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发展，带来了财政收入的快速增长。
有了钱，就可以办更多以前想办而没钱办的事。
其中之一，就是加强社会治理，提升公共服务水平。
而这一切，都需要人。
需要更多高素质、专业化的人才，充实到各个政府部门、事业单位，提高整个体制的战斗力。
同时，这也能够有效缓解日益严峻的大学生就业压力，让更多明州本地的优秀毕业生，有机会参与到家乡的建设中来，增强他们对城市的归属感和认同感。
这是一举多得的好事。
郑仪已经责成组织部、人社局、财政局等部门，在研究制定详细的扩编方案。
但扩编，不能是盲目的。
不能为了扩编而扩编，把人招进来却没事干，或者干些无关紧要的事。
新增的岗位，必须是有实实在在需求的，是能够提升治理效能的。
而加强劳动监察，保障劳动者权益，正是当前最迫切、最需要加强人手的领域之一！
人社局下属的劳动保障监察支队，现在才多少人？
面对全市几十万家企业、几百万劳动者，这点人手，无异于杯水车薪！
甚至，由于人手太少、权力有限，个别监察人员还可能被企业“围猎”，或者干脆就和一些不良企业主沆瀣一气，把执法权当成了“收保护费”的工具！
这种情况，必须改变！
“人社局那边，得加力度！”
郑仪下定了决心。
“监管大队不能当饭桶，更不能当收保护费的！”
“要加大人手，把监管这一块狠狠抓住！”
想到这里，郑仪拿起内部电话。
“希言，你通知一下人社局局长孙厚德，还有财政局局长，下午三点，到我办公室来一趟。”
“另外，把组织部秦胜部长也请来。”
他要亲自部署这件事。
要把加强劳动监察、保障劳动者权益，作为下一步人社工作和编制扩张的重点！
要让孙厚德明白，这件事的重要性，不亚于工会改革！
要让财政局做好资金保障！
要让组织部在人员选拔和配备上给予倾斜！
他相信，以明州现在每年几百亿的财政收入，完全有能力支撑起这支强大的执法队伍。
钱，不是问题。
问题是有没有决心去花这个钱，有没有魄力去触动那些既得利益！
他郑仪，有这个决心，也有这个魄力！