第一卷第517章郑书记的态度和决心，就是最清楚的局势

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   在郑书记如此明确的态度和决心面前，“看不清局势”的干部，会是什么下场？
    看看工会那些被调整的干部就知道了！
    他罗斌要是还抱着老黄历不放，估计下一个被“调整”的，就该轮到他了！
    想到这里，罗斌不禁打了个寒颤。
    他可不想步那些人的后尘。
    他还年轻，还想在司法局局长这个位置上多干几年，甚至更进一步。
    决不能让工会改革这件事，成了自己仕途的绊脚石。
    不但不能成为绊脚石，还要把它变成自己的政绩！
    必须动点真家伙了！
    要让司法局这架庞大的机器，真正为工会维权、为工人撑腰，转动起来！
    要让手下那些习惯了高高在上、坐在办公室里发号施令的“老爷”们，真正紧张起来，行动起来！
    罗斌下定了决心。
    他拿起内部电话。
    “通知局领导班子成员，各科室负责人，还有法律援助中心、人民调解指导中心、仲裁委办公室的主要负责同志，下午两点，局大会议室开会！”
    “议题只有一个：研究司法局如何贯彻落实市委精神，全力支持工会依法维权工作！”
    放下电话，罗斌开始在笔记本上飞快地列着提纲。
    他要把自己的想法，变成司法局下一步的行动方案。
    下午两点，司法局大会议室。
    能来的干部基本都到齐了。
    大家看着主席台上脸色严肃的罗斌局长，又看看手里那份简单的会议通知，心里都有些嘀咕。
    支持工会维权？
    这唱的又是哪一出？
    司法局跟工会，平时来往不多啊。
    罗斌没有废话，直接开宗明义：
    “今天把大家紧急召集起来，只讲一件事：我们司法局，从现在起，要把支持工会依法维权，当成一项最重要的政治任务来抓！”
    开场白就把调子定得极高。
    “可能有些同志还不理解，我们司法局，跟工会维权有什么关系？”
    罗斌扫视全场。
    “我告诉你们，关系大了！”
    “工会要维护职工权益，靠什么？最终要靠法律！法律是谁在主管？是我们司法局！”
    “以前，我们在这方面做得不够！远远不够！”
    罗斌的语气变得严厉起来。
    “我们满足于搞搞普法宣传，管管律师公证，对基层群众、特别是广大职工遇到的实际法律困难，关心不够，支持不够！”
    “甚至有时候，还存在门难进、脸难看、事难办的现象！”
    这话说得有些重，台下不少干部的脸色都变了。
    “这种状况，必须彻底改变！”
    罗斌斩钉截铁。
    “市委主要领导已经明确指示，要大力加强工会工作，赋予工会更多的维权职能。”
    “我们司法局，必须闻令而动，拿出实实在在的举措，为工会维权保驾护航！”
    罗斌提出了几项具体的措施。
    “首先，要组建专门的‘职工维权法律支持团队’！”
    “由局领导牵头，从律师工作管理科、法律援助中心、人民调解指导中心、仲裁委办公室抽调精干力量，再吸收一批有公益心、业务精的律师志愿者参加！”
    “这个团队的任务，就是专门对接市总工会，为工会的维权行动提供全天候的法律咨询、文书起草、证据指导、出庭支持等服务！”
    “工会需要什么法律支持，我们就提供什么支持！要人给人，要力出力！”
    台下响起一阵轻微的骚动。
    专门组建团队支持工会？这在司法局历史上还是头一遭！
    这意味着要把相当一部分资源和精力，投入到以前并不重视的领域。
    “其次，要开辟‘职工维权绿色通道’！”
    罗斌继续部署。
    “在法律援助中心，设立专门的职工维权接待窗口，对工会转介的、或者职工自行申请的维权案件，优先受理、优先审查、优先指派律师！”
    “要降低门槛，简化程序，确保符合条件的职工都能及时得到法律援助！”
    “在劳动人事争议仲裁委员会，也要设立工会维权专用通道，对工会代表职工提起的仲裁申请，加快立案和审理速度！”
    “再次，要加强与工会的联动调解机制！”
    “我们的人民调解组织，要主动与各级工会对接，建立联合调解工作室。”
    “对于劳动争议，特别是集体劳动争议，要提前介入，联合工会一起进行调解，力争把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态！”
    罗斌提出的这几条，条条都是干货，直接针对工会维权中遇到的法律程序繁琐、援助力量不足、调解渠道不畅等现实问题。
    “最后，也是最重要的一点！”
    罗

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