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，这是秦池的分工。
组织和维权，这是未来工会改革成败的关键所在。
组织不强，工会就是无根之木；维权不力，工会就是无牙老虎。
把这么重要的担子交给一个三十多岁的年轻人，风险不小。
但郑仪愿意给年轻人机会。
他也相信，秦胜敢于把自己的侄子放在这个位置上，必然对秦池的能力和品性有足够的信心。
“不错。”
郑仪放下手中的报告，脸上露出一丝满意的神色。
秦胜这件事，办得漂亮。
考虑周全，敢于碰硬，又富有策略。
秦胜做事，郑仪是放心的。
他拿起笔，在报告上“拟同意，提请市委常委会研究”一栏后面，郑重地签下了自己的名字。
签完字，他按下内部通话键。
“希言，你进来一下。”
赵希言很快推门而入。
“书记。”
“这份总工会领导班子调整方案，我同意了。”
郑仪将签好字的报告递给赵希言。
“你安排一下，尽快列入最近一次市委常委会的议题。”
“是，书记。”
赵希言接过报告，迅速浏览了一下签名和内容，心中了然。
“另外，”
郑仪补充道。
“在常委会召开前，你以市委办的名义，先跟陈山河同志，还有新调整的几位副主席，特别是秦池、楚宏、孙正这三位新同志，分别沟通一下。”
“把我的意思传达到：市委对工会改革寄予厚望，对他们几位也寄予厚望。希望他们能够迅速进入角色，团结协作，大胆工作，敢于担当，尽快打开工会工作的新局面。”
“是，书记！我明白。”
赵希言记下，拿着报告退了出去。
同一时间，明州市司法局，局长罗斌的办公室里。
罗斌手里拿着一份从市委办公厅流出来的《意见》草稿复印件，眉头紧锁，反复翻看着其中的关键条款。
“……赋予工会组织对劳动法律法规执行情况的监督权……工会代表职工参与劳动争议调解、仲裁、诉讼……相关部门应提供必要的支持和保障……”
他脑海里不断回放着那天在市委小会议室，陈山河那番毫不留情的质问：
“法律是给了工会权力，可光有法律条文顶什么用？！”
“工人受了委屈，找工会，工会想帮，可我们有调查权吗？有处罚权吗？”
“这些实际的困难，你们这些掌握着实权的部门，帮我们解决过多少？！”
陈山河那痛心疾首、甚至带着愤怒的目光，仿佛还在眼前。
罗斌当时被问得哑口无言，脸上火辣辣的。
他没法反驳。
因为陈山河说的，句句是实情。
他罗斌，作为市司法局局长，主管全市的法治建设、法律服务、法律援助、人民调解、仲裁、刑罚执行……可以说，和法律沾边的事，都归他管。
工会维权，离不开法律。
按理说，司法局应该是工会最天然、最有力的盟友和支持者。
可实际情况呢？
司法局高高在上，专注于宏观的普法宣传、制度建设、对律师和公证等行业的管理。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第一卷第517章郑书记的态度和决心，就是最清楚的局势(第2/2页)
对于具体的、琐碎的、往往吃力不讨好的职工维权案件，司法局参与得很少。
即使参与，也多是程序性的、指导性的，很少会为了某个普通工人的权益，去跟企业、甚至跟其他政府部门较真。
不是不想，而是……“多一事不如少一事”。
体制内，很多时候讲究的是“稳定”，是“平衡”。
工人维权，往往意味着矛盾，意味着冲突，意味着要打破现有的“平衡”。
司法局主动去趟这浑水，图什么？
罗斌以前一直是这么想的，也是这么做的。
所以那天被陈山河指着鼻子质问“助纣为虐”，他虽然难堪，但内心深处，并不觉得自己有多大错。
大家都是这么做的嘛。
可现在，不一样了。
郑书记亲自推动工会改革，白纸黑字要给工会“赋权”。
这权力从哪里来？
很大一部分，就是要从他们这些掌握着执法权、司法权的部门手里“分”出去，或者至少，要他们“让”出通道，“提供支持和保障”。
这意味着什么？
意味着司法局不能再像以前那样，对工人的维权诉求高高在上、爱答不理了。
意味着他们必须调整工作重心，必须拿出实实在在的措施，来支持工会依法维权。
否则，就是跟不上市委的决策部署，就是“看不清局势”。