第55章劳动定额制度

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    从翠峦林业局回来一周后，考察团提交了一份《翠峦林业局生产责任制考察报告》。
    报告比较详尽的叙述了翠峦七定四包和四定两包生产责任制。
    报告认为，翠峦经验值得推广。
    至于劳动定额的事，全国都在搞，也不用秦光明专门报告了。
    这次翠峦之行，对秦光明和李大嘴他们单薄的工作履历来说，算是锦上添花。
    一进入七月，东北进入了夏季。
    热辣辣的太阳伴着一阵阵的雷雨，把农田里的麦苗节节拔高。
    大豆开花，小麦吐蕊。
    蝴蝶蹁跹，蜜蜂绕飞。
    鲜花盛开，草长莺飞，一派万物生机的景象。
    经销站细木车间机器轰鸣。
    工人们在工位上忙着手上的活计。
    郝成斌坐在办公室里边喝茶，边翻阅着报纸。
    秦光明抹着汗走了进来。
    二话没说，拿起茶杯就咕嘟咕嘟喝了几大口。
    “啥事啊，着急忙慌的！”
    老郝现在跟秦光明配合默契。
    也绝了离开经销站的心思。
    他俩各得所需，心情都很舒畅。
    今天这是咋了？
    “劳动定额有问题。”
    “定额高了，职工们意见大，为了完成定额，这质量恐怕又得出事！”
    是的。
    前久因为产品质量问题，他们不得不建议成立家具维修队。
    为此，他们狠抓了一段时间的质量问题，才稳定下来。
    这会儿搞劳动定额，质量就会反复，前面的努力又前功尽弃了。
    郝成斌叹了口气。
    “劳动定额这事是上面的要求，容不得咱们说三道四啊！”
    秦光明当然知道，这是国家从上到下执行下来的总原则。
    目的是精简多余劳力，让企业不人浮于事。
    初衷是好的。
    可这就势必增加工作量。
    职工们为了完成定额，拿全勤工资，质量就不在他们的考虑范围内。
    到那时，可就真的乱套了。
    前世，秦光明也经历过这事。
    只是当时他只是个小工人，混混日子而已。
    根本就不会去思考深层的逻辑问题。
    如今不同了。
    站的高些，关心的事也就多了。
    此时他就想到，为啥八九十年代很多产品的质量一年不如一年了。
    这就是这求量的结果啊。
    在李荣华办公室里私下谈话时，秦光明提出了劳动定额的弊端。
    “书记，我支持国家的劳动定额政策，也支持单位实施这个方案，可是，我们能不能在实施劳动定额的同时，对质量问题也关注些呢？！”
    “唉！光明啊，你以为只有你一个人看出这中间的问题吗？”
    秦光明愣了下。
    “呵呵，上上下下都知道这个方案不完美。可是，现在咱们国家要解决的是量的问题。”
    李荣华说完，拿起桌子上的香烟，散给他一支。
    “有没有很重要啊！至于质量问题，我们后面会处理的。你看，家具维修队不就是解决办法之一吗？！”
    秦光明点点头。
    他暗叹自己狭隘了。
    就算是重生者，也不可能想的那么周到。
    确实。
    国家一直处于物资匮乏的状态。
    首先就要先生产出来。
    先要解决有的问题，才能说到质量问题。
    “是，我想通了。”
    “想的通要执行，想不通也得执行。”
    经销站的劳动定额制度对各个工位都有工作量要求。
    秦光明要求他们在保证质量的前提下，尽量完成任务。
    如果实在完不成，就提出来。
    只要意见合理，他就向上级反映。
    既然是试验方案，那就允许修正嘛。
    李荣华也是讲道理的。
    真有不合理的定额，势必要修改的。
    劳动定额的试行，可不仅仅是经销站，还有其他单位。
    工程一处、二处。
    他们是建筑单位。
    定额是可以量化的，他们的职工可就苦了。
    每天都有定额要求，干不够工作量是要扣分的。
    扣分就少拿工资。
    当然，也有没有定额的单位。
    比如老秦他们的食堂。
    有定额也是这些工作量，没有定额也是这些活儿，对他们来说没有啥区别。
    钱桂兰他们财务室，也不可能按照劳动定额来。
    李大嘴看着秦光明在车间里忙乎，他就暗乐。
    他们业务室也没法定额。
    动脑子的活儿，没法量化。
    秦光明虽然也没有劳动定额限制，可他管着车间里的工人呢！
    定额合不合理他

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