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王逸有些意外：「鲲鹏910都开售了，他们不加单910，加单906？」
「是啊，我也疑惑，他们说要研发新机。可是新机最快也要半年后上架，半年后友商鲲鹏910新机集中上市，HTC除了发布鲲鹏910新机，还要发布鲲鹏906新机，实在是……」
「鲲鹏906新机……」王逸笑了：「果然，HTC还是那个HTC，真要来恶心人了。」
「到时候HTC新机会出两个版本，国外鲲鹏910版本，内地鲲鹏906特供版。」
「？？？」朱长林懵圈了：「这是什麽操作？差别对待？」
王逸点点头：「没错，他们大概就要这麽整。」
「卧槽，这是那个小可爱想出的蠢计？」
「还能是谁？除了那位王掌柜，谁敢这麽玩？」王逸哑然失笑。
「呃，那HTC算是彻底废了，在国内的最后一点口碑和路人缘，也得耗尽了。」
「是啊，天作孽犹可恕，自作孽不可活。随他去吧！」王逸哑然失笑：「HTC进入破产倒计时了！」
「谁能想到，曾经和苹果三星掰手腕的HTC，即将彻底没落！」朱长林感慨万千。
王逸却是毫不意外：「正常的，诺基亚都能凉凉，何况HTC。」
「也是。」
「继续努力吧，勿忘初心。如果有一天，苹果凉了，都正常。」
王逸看向窗外，言语平静。
可朱长林却是吓了一跳：「苹果要凉！」
他有感觉，董事长的布局，一步接一步，都是针对苹果来的。
而且步步成功。
甚至从Xphone1开始，董事长的目标就很清晰，就是超越iphone，打败苹果。
不管是最初首发防冻电池，还是后来首发64位处理器，抑或今年的全面屏手机，最近的性能门，都是摁着苹果贴脸输出。
结果也很成功。
到了去年，iphone在国内市场，已经不是星逸手机的对手。
今年国际化后，iphone在海外市场也开始节节败退。
尤其是星逸X1的发布，首创全面屏+升降式摄像头，更是轰动全球。
现在欧美日韩用户，也都放弃iphone，选择星逸手机。
谁若是能有一部星逸X1，即便是在国外，都是最靓的仔。
就连很多好莱坞巨星，格莱美天后，体坛明星，奥运冠军等等，都开始用星逸X1。
可以说，现在的星逸X1已经取代了iphone在名人圈的地位，风头无二。
不过这个时候的iphone，依旧有大量用户和粉丝，有希望翻盘。
可最近的性能门事件，算是把苹果打入谷底，让苹果损失惨重。
这种损失不只是销量的损失，更是品牌形象和口碑的滑坡！
与此同时，星逸手机却是一战封神，在全球范围内销量激增。
最显着的，性能门事件后，星逸手机的销量比之前增加了35%！
新增的用户，大都是苹果丶三星丶诺基亚丶摩托罗拉等品牌的老用户。
无界手机的销量就更厉害了，增幅超过40%！
只有iphone一半的售价，吊打iphone的性能，无界手机很难不热卖。
至此，手机圈形成了超高端购买星逸X1，高端购买星逸手机，中低端购买无界手机的格局。
而苹果却是一蹶不振。
如此下去，等待苹果的结局，很可能就是下一个HTC，甚至诺基亚！
这很有可能。
如果说三年前，王逸要乾死苹果，朱长林打死都不信。
可现在，朱长林信了，并且深信不疑。
只要没有奇迹发生，凭藉苹果研发速度和能力，远不是星逸科技的对手。
等待苹果的结局，也难逃破产丶被收购的命运。
差距也就是时间问题。
长则十年，短则五年，苹果或许就会破产，被收购。
一如接下来的HTC，曾经的诺基亚，摩托罗拉。
辉煌了二十年的诺基亚，都能死，何况只辉煌了三年的iphone？
没错，iphone只辉煌了不到三年！
2007年iphone初代发布，颠覆行业，但处于萌芽阶段，又仅限于米国市场，首年销量只有一百三十多万台，市场份额不到0.3%。
到了第二年，iphone3Gs发布，销量增长到千万级，市场份额达到了1.1%，依旧是小众！
一直到2011的iphone4s发布，苹果的年销量终于首次突破5000万台，达到了7200万台，成为巨头。
随后2012年，苹果年销量首次破亿，达到1.25亿。
但这也是苹果的巅峰。
2013年，苹果销量本有希望冲击1.5亿台，可由于星逸手机的冲击，iphone在夏国市场销量暴跌，最终年销量只有1.2亿台，反而不如2012年。
同样，今年的iphone更惨，自从星逸手机丶无界手机国际化后，一高一低，前后夹击iphone，iphone销量进一步暴跌。
今年上半年，iphone的销量不到5000万台，最近几个月的销量更是继续腰斩。
如果新机再没起色，iphone今年的年销量或许再度掉到一亿一下！
可以说，iphone真正的辉煌，也就2011丶2012丶2013这三年。
辉煌了20年的诺基亚都完蛋了，辉煌了三年的iphone完蛋，也是理所当然的。
朱长林心神大震，仿佛看到了iphone破产被收购的结局。
王逸淡淡一笑：「没有永远的巨头，只有不停的前进。这句话对苹果有效，对我们星逸科技，也有效。」
「如果我们研发能力持续下滑，战略决策持续失误，那麽等待我们的结局，也难逃破产一途。」
朱长林连连点头：「董事长，放心，我会要求我自己以及其他高层不忘初心，砥砺前行！」
「嗯。」王逸满意地点点头：「还有我们内部的人才梯队培养计划，也该与时俱进。」
「要增加海外人才和海龟人才的招募吗？」朱长林忍不住问道。
王逸却是摆了摆手：「不，像威廉士这样的海外顶级人才，行业大牛，继续挖，有多少要多少。」
「但海归人才得慎重，尤其是成熟领域，国内人才足够的领域，能不用海龟就不用！」
「若是某些新兴领域，国内人才实在是少，凤毛麟角，那再考虑有经验有资历有成就的海龟人才！」
「至于很水的留子，有多远让他们滚多远！」
「不管是某个高层的外甥还是侄女，就算是女儿，都不收。」
「谁若是利用关系安插进来，让留子和他背后的关系，经办的管理层，一起滚蛋！」
(本章完)