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都说日本动漫行业没落了，但去年日本的本土漫画市场，规模反而达到了历史新高。动画行业虽然相较前年有了小幅度下降，但动画行业也是在连续增长二十多年后，才小幅度下降了3%左右。
一切都证明，日本的漫画与动画市场在越来越好，但这钱并没有被中低层的画家与作家赚到，大多数都被公司拿走了。
日本的动画漫画行业，存在大量的【自由职业者】。
官方将其美化成为【不愿被束缚的自由者】，但这其实就和【灵活就业】是一个概念。
如果能和公司签正规合同，有个长期保障，那么又有几个打工人会不愿意签？但因为动画与漫画行业的特殊性，很少有公司会签下大量的长期坐班画家。
原因很简单，这些行业的特点就是三年不开张，开张之后要么暴死，要么吃三年。而在接不到项目的那些日子，坐班画家对于公司来说就是彻头彻尾的负担。
资本逐利。
在这种情况下，如果没有更强势的力量群体站出来帮忙给普通上班族说话，那么就没有几家公司会主动去签下大量的长期坐班画家。而这也就导致了日本动漫行业目前一个很撕裂的局面。
那就是日本每年进入动画和漫画行业的人数，其实在增加。可是进入这个行业的很多人在熬了几年之后，往往会因为低工资、高强度工作以及不公平的合同关系，也就是所谓的没有长期合同保障，而选择离开这个行业。
可不管是漫画还是动画，除了个别天赋异禀的怪物，大多数从业者，都还是需要更长的时间沉淀与打磨，才能成为优秀的行业精英。但这与资本逐利的本能，又完全相悖。
这是根本性的利益矛盾，但并非不可调和，因为不管是进入动漫行业的资本家，还是动漫行业的从业人员，他们都有一个相同的利益点，那就是——希望动漫行业的盘子做大。
有利益冲突，同时又有利益共同点。
这种矛盾是可以调和的，但必须要有强势的第三方站出来，才能调和这一点。因为对于大多数资本家来说，行业的发展虽然重要，但一定没有自己公司先赚钱这一点更重要。
也就是所谓的——我死之后，哪管洪水滔天。
不过
冬川澈比较认可一句话：资本家需要负责的是员工工资，需要负责的是产品质量，至于行业发展与社会现象，那是政府该解决的问题。
他没有领过日本文化厅的工资，没义务去担心日本动漫行业在未来的发展。不过为了自身公司的发展壮大，为了让自己公司的产品能质量更好，如今圣光社里也是养了大几百名坐班画家。
所有给圣光社工作的画家，只要自身能力过关，冬川澈都是与他们签下了有福利保障的长期合同，而非其他公司那种召之即来挥之即去，吃了上顿，不知道下顿在哪的短期合同。
而有趣的是，正所谓【一切全靠同行衬托】.
冬川澈做这一切只是为了公司的发展，而且在他看来，如果想要让上班族做出优秀的产品，就肯定是要给与其匹配的报价和待遇，没人能在一个自己讨厌的公司里努力工作，所以他才签了长期合同。
这在他看来是理所应当的事情，但因为目前日本的动漫公司大多都在用【自由职业者】，这一下，反而莫名其妙给他衬托出来了。
去年公司里有个漫画家拿了著名的手冢奖，结果那厮在颁奖典礼上感动的痛哭流涕，一边流眼泪，一边对着媒体感谢他冬川澈，说是没有他冬川澈的恩情，她就无法坚持自己的漫画梦想。
搞得那段时间冬川澈也是又火了一把，还被不少动漫行业的从业人员冠上了【日本最有良心の企业家】这一头衔
老实说，当时冬川澈从小夜子那里看到这个新闻的时候，是有些懵逼的，因为他从来都没见过那个获奖的年轻女漫画家.
很明显，他冬川澈已经到了那种一个念头就能改变无数人人生的地步。
冬川澈不在是很乎这些，不过.一个好的口碑，的确让他在做事时变得方便了许多。如今的圣光社，已经是日本动漫行业的人才们心中梦想的天堂
每年圣光社的招新季，全日本对自己的实力有些底气的画家都会齐聚秋叶原，来圣光社面试，甚至一些成名许久的大画家，也会考虑跳槽过来。而这，也导致如今圣光社由小夜子带领的画家团队非常强悍！
而从去年年中开始，小夜子就在各个项目休息的空闲时光里，带着这支团队制作《炉石传说》的卡片立绘。
如今圣光社的《炉石传说》，玩法与前世差不多，但在卡片立绘各方面，要比前世的原作强悍太多！
而且不仅仅是画风与质量。
《炉石传说》的原作，除了一些法术卡以及一些比较有特点的卡片，其他的卡片对战就是两个卡片碰一下而已，在这方面，冬川澈也是加以了改良，卡