第一百三十二章低调的年会

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嘉禾集团全年实现营业收入60.12亿元……。”
    “我们取得了成功，让盐碱地披上了绿洲，让不毛之地变得波浪起伏。”
    “我们的种子也成了05年最耀眼的明星，丰收的场景遍布大江南北，玉米变成了农民的金豆豆，购买天禾种子的农户都大幅增收。”
    “我们阻挡了沙漠的侵蚀，在茫茫沙窝里筑起了绵延数十里的绿色屏障。”
    “我们的农机畅销海内外，在广袤的田野上，随处可见，一犁春泥，万顷新绿。”
    “砥砺深耕，发展正当时……”
    郭阳的发言引得了一片喝彩，配合那一幅幅的画卷，嘉禾的员工无不感到自豪。
    而留下来的实习生也了解到嘉禾了嘉禾更多的细节，无论是个人利益，还是家国情怀，这里都能找寻到自己的价值。
    郭阳说：“嘉禾还是一个年轻的公司，尽管充满了活力与激情，但也充塞着幼稚和自傲，我们的管理还不规范……”
    “以往有些团队天天想着在里面能捞多少钱，然后才顺带帮公司做点业务，没有意义。”
    “一个优秀的企业不在于如何抓住一次两次发展的机会，而是在于如何躲过一次两次致命的打击。”
    “路不是想出来的，是试出来、趟出来的，我们的管理人员要时刻走到一线去。”
    “年前的大清洗和换血不会是最后一次，我们需要更多的新鲜血液……”
    郭阳的讲话和实习生大会上的讲话风格完全不同，让人感觉是“杀气三时作阵云，寒声一夜传刁斗”。
    既让人深思，也引来了不少的吐糟。
    “年会搞那么深仇大恨干嘛！搞得像是个老头子公司似的。”
    郭阳也知道会有人抱怨，但他认为一定的总结和反思是有必要的。
    企业发展有顺境有逆境，身在环境当中，抱怨环境徒伤心境，用处不大。
    嘉禾的年会也仪式感满满，各种抽奖活动搞个不停，氛围也逐渐的轻松欢快起来，主打一个皆大欢喜。
    也有一些表演节目，员工自愿上台表演也行，反正不强求。
    年会过后，实习生拿着嘉禾发的年终奖都还犹自有点不敢相信。
    一行几人几人结伴向机场走去，脸上还洋溢着笑容。
    “我靠，没想到我们也有年终奖。”
    “是啊，才实习3个月，就多发了一个月的工资，让宿舍里那群孙子知道了，还不得让他们羡慕死。”
    “可惜啊，都回家了，我们也要回家过年了。”
    “不行，才3个月就存了两三千，我要给他们发QQ消息显摆一下，不然浑身难受。”
    “你就不怕他们找你借钱？”
    “也是哈。”
    “还是给家里人买点东西回去实在，第一次拿工资啊，怎么也得给父母买件衣服吧。”
    “对哈，我读书家里还找人借了钱，也得先还上了。”
    “你说，坐飞机是啥感觉啊，我这辈子还没有坐个飞机。”
    “没听董事长年会上说的吗，去干销售，以后坐飞机能坐到你想吐……”
    对普遍出身农村的农学生来说，嘉禾确实是一个值得去的好平台。
    有前途，也有钱。
    与实习生一样，嘉禾各个公司的年终奖也都到账了，根据岗位不同，金额也不一样。
    但最次的也多发了两三个月工资，基本上每个人都能过个肥年。
    春节对国人是特殊的。
    请假，调休提前回家过年的人不少，但也有人依然保持着正常的工作。
    天禾种业、苜禾农牧的种子加工厂依然维持正常运转。
    河西乳业也同样如此，年前的送礼带动了销量的大增。
    河西有机奶以其浓郁的口感和高品质赢得了消费者的喜爱，目前已成了备受推崇的送礼佳品。
    有的顾客在超市被年货时，都是一拖车的买，几乎各个市场板块就传来了好消息。

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第一百三十二章 低调的年会

第一百三十二章低调的年会