第239章真的是猪领导？（二）

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    周四晚上，苏妮照例要去学校。她就读的那个专业，工作日下午6点半就开始上第一节课了。
    从公司去学校大概需要1个小时，为避免遇到堵车、限流等意外情况，上课的这两天，苏妮一般都选择5点下班。
    这天也不例外，差不多到点的时候，苏妮理好包，刚要去办公室，跟郑老师打声招呼，说句“先走”。主任突然出来当众宣布，要临时开个会。
    苏妮一阵尴尬，当即举手，大声报告：“主任，我要去上课了！”
    ——————
    主任瞥了她一眼，顿了2、3秒，跟着抬起手表看了看，面无表情道：“怎么？少上一节半节的都不行吗？你班里一个学期下来都是全勤？我知道你手脚快，做事情挺会分轻重缓急的，今天的任务都完成了是吧？
    不过小苏啊，企业的核心竞争力说到底，还是人员配置与团队建设。所以我希望你，多多少少要存一些大局观，好吧？
    当然你要是认为，在个人的私利与企业的公利之间，还是前者更重要，那你不必跟我汇报，去上你的课就是了。好了，其他人都进会议室，我们不要浪费时间了，抓紧说完，大家今天早点下班。”
    最后一句一出口，所有人的脸上皆是一阵轻松的喜悦。唯有苏妮，呆愣愣地杵在那儿，是走也不是、不走也不是。
    主任“公私利益”的这顶大帽子一扣下来，苏妮顿然只觉整个人千斤重。她想不通，自己不过是一个普通员工，怎么就需要有“大局观”了呢？难道公司离了她还不转了？
    再者，即便她今天不参加这个会议，那又怎么了？明天她可以找其他同事打听会议内容的嘛，只要信息被有效的传递、她很好的执行了会议要求，所谓的“团队建设”，不依旧存在嘛？！
    苏妮坐在原地不停腹诽，唐小菲从她的工位上走了过来，对苏妮道：“这情况不是常有的，要不，今天就算了，你跟你们班主任请个假好了。
    毕竟不是公司福利，带员工出去集体旅行，你说你有困难，实在去不了，大家都是可以理解的。临时开会说不定真有大事要讲，你还是参加一下吧。”
    苏妮听了这话，点了点头，只得将背起的包，又放下了。
    苏妮跟唐小菲一块儿进了会议室才发现，这里的阵仗似乎正应了唐小菲所言。
    除了“携手联合”的诸位心理学老师们集体到场了之外，这日就连总经理都来了。
    作为会议主持的主任是面带微笑进的门，落座首席后，他先将众人环顾了一圈。最后把目光落在了苏妮处，他笑道：“哦，小苏，你也来了。”
    苏妮被点到名，抬起头，大圆眼与他对视。
    却见他勾着唇角，又道：“你愿意放下自己的事情，把我的话听进去，这很好。”
    苏妮直直地望着主任，她并非不解他话语里，“明褒暗贬”之意。
    而主任的“提名”，确惹得坐在他后边、靠墙位置的总经理，也朝苏妮送来了一眼。
    苏妮看见，总经理跟他旁边的郑老师，交头接耳地说着什么。
    苏妮心想：幸好我是郑老师的助理，郑老师平时对我很好，她本人也挺喜欢我的。
    垂下眼目，听主任步入会议正题，道：“各位，今天我召开这个会议的内容呢，一共分为两部分。第一部分，是想表彰一些在工作中有出色表现的同事们；其次呢，是跟大家做个半年总结。
    我们‘携手联合’成立至今已经有3年了，这3年里，有赖于各位同僚与我们领导层的共同努力，我们成功接手并调解了本市近1000对夫妻，广获社会认可的同时，也得到了不少表扬。
    我想，这跟我们心理咨询师团队的付出，是分不开的。所以接下来，我就跟大家重点说说，以下几位老师的真实事迹，望各位同僚们，能够相互借鉴与学习……”
    主任持续“叨叨叨”，在上头讲着“故事”，苏妮在下边却不免有些不耐烦。她摁亮了手机，看了看时间，估摸着，今天的课，也许是一节都上不成了。
    便只能偷偷给班主任发了条请假的消息，收到班主任回复的同时，听到主任称，这次被“重点说”到的同事，将被给予物质奖励。
    苏妮的“老板”郑老师，自然在其列。奖完了咨询师团队，又轮到了社工团队，苏妮一组的王浩因其身手，也有被表彰到。
    对于王浩哥，苏妮是心服口服的，毕竟之前苏妮有亲眼目睹，王浩哥如何打头阵、冲锋在最危险的第一线。
    苏妮以为出色社工的名字点完之后，跟着议会内容便要进入第二阶段，半年小结了。
    万万没想到，主任一个转折，突然道：“各位，以上几位老员工都是我们学习的榜样，而令我感到意外的是，在我们本次招录的新员工中，也有非常乐于奉献、表现杰出的。”
    从会议桌的抽屉里，忽地拿出一面锦旗，站

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第239章 真的是猪领导？（二）

第239章真的是猪领导？（二）