第1530章情况我都搞清楚了

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    人出发之后，康延飞跟赤刺取得了联系。
    结果被告知，赤刺那边，要退回来接近15个人。
    还把名单都发给了康延飞。
    也就是说，新到30人，补充缅国赌场啊武装安保，同时又清退回15人，让这15人回粤省总部。
    这倒是出乎康延飞的意料。
    一开始我叫康延飞办这事，他只是以为，缅国那边需要加强一下安保力量，要上新人呢。
    康延飞还挺高兴的。
    觉得我们社团又上新人了，又壮大了，肯定是缅国赌场买卖好了，这才敢用这多人。
    没想到，人家还要退15个人回来。
    康延飞这就看不懂了。
    再说了，调人手回来这事，一向是集团社会办说了算的，也就是姑父和康延飞说了算的。
    这回赤刺这么办，康延飞没有收到任何消息。
    因为前期是我打的电话，康延飞也不敢直接拒绝赤刺。
    就表面先答应了下来。
    转头就打电话问我，知不知道这事，要不要把这15人接回来？
    “赤刺既然这么说了，那就这么办吧。”
    “可是……”
    “先办。”
    康延飞略略犹豫：“是的山哥……
    还有个事我要请示一下您山哥。
    就是这15人回来，后面咋处理？
    目前我们集团总部这边，没什么业务了。
    看场子的兄弟都够了。
    这凭空多出来的十几个人，人吃马喂的，都是成本。
    是留着，还是劝退？”
    这是把问题留给了我。
    我也不好作答。
    这次我说劝退，下次康延飞为了免责，遇到类似情况，就会同样主张劝退。
    这次我说留下，下次他就会主张留下。
    作为一个社团的最高管理者，作为他们的大哥。
    这时候我不能轻易表态。
    “具体是去，还是留。
    这个要研究一下。
    你跟坤叔多商量。
    原则上，我们要保护好手下的兄弟，能留则留。
    毕竟我们花了不少成本培养他们，他们也需要一个饭碗。
    但是又要考虑具体情况。
    要搞清楚为什么退回来，还适不适合留他他们。
    同时也要考虑，有没有位置安排他们，要考虑用人成本。
    这个具体情况，你们社会办的人更清楚。
    你要和坤叔多商量，我对具体情况不清楚。”
    说了这么多，其实都是废话。
    就是在磨一下康延飞。
    这是驭人之术的一种，叫他着急，叫他难办。
    叫他知道，要得到我的明确态度，是一个很难的事。
    我们社团发展到今天，已经不是单单靠哥们儿义气，就能管理好的了。
    得开始运用一些手段了。
    不是康延飞不好，也不是赤刺不好。
    是他们都好，我才要这么历练他们，这对他们反而是一种保护。
    要是一点管理手段不上，以后他们就可能变成另一个林雄文。
    心里时刻存着戒惧之心，时不时的给他们上一点难度，这样才能压制他们内心的欲望。
     这就好比，马丁管理手下那些桑拿技师。
    有时候明明桑拿会所的买卖很好，但是马丁就是要制造那么一两天的困难出来。
    外头白道有一点风吹草动，搞个什么例行检查，马丁马上就让技师们歇业。
    带她们去鹅城或者什么消费低的海滨城市，搞一搞聚会团建啥的。
    还要上一些竞技类的项目，比如叫技师们搞“鸭子走路”的比赛。
    一些受欢迎的技师，往往身材很好，很娇气，受不了苦，比赛就要输。
    身体壮，身材不那么诱人的，反而能赢。
    马丁就会借机会，言语上打压一下那些平时受欢迎的技师。
    还会跟那些赢得比赛的人，单独喝茶聊天谈心，这都是做给那些生意好的技师看的，人为制造的危机感。
    总之人不能一直太顺，一直被捧着。
    跟康延飞通话之后，过了个把小时，姑父就来找我了。
    我们俩在别墅后院的凉亭坐着抽烟。
    就赤刺调动人手一事，展开了讨论。
    姑父此来，是已经把情况都摸清楚了。
    他跟我讲，是缅国赌场那边出了乱子了，这才导致赤刺不得不采取调换人手，增加人手的手段。
    “我先说说康延飞，他还是嫩点，还要时间历练。
    但是人还是可靠的。
    我慢慢带他，给他点时间。
    阿飞现在还做不到把控整个社团，这也是我有意识的让他不那么早把控。
    所以他对缅国那帮兄弟的控制力，就要低一点。

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