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是经过加工丶包装和过滤的，难以反映基层的「真实面貌」和「第一手资料」。
基层工作经验对能力提升大有裨益。在基层工作中，干部需要负责全局性的工作，面对繁杂且具有挑战性的任务。这种工作环境和任务要求无疑是对干部能力的极大锻炼和提升。与在机关单位只需负责某一块或某几项工作相比，基层工作能够更全面地培养干部的各种能力，如应变能力丶政策理解把握及解说能力丶组织协调能力以及干群众工作的能力等。
在南厦干部三化工作中，要求通过轮岗丶挂职等多种形式，增加干部基层工作经验，重点提拔基层工作履历丰富，基层工作成绩亮眼的干部……」
林毅先是谈到了干部基层化，除了拿南厦市干部三化工作举例之外，还谈了自己在清河县担任常务副县长，推动石炭村煤矿改革工作，以及自己在三界市打造三界农林生态园的工作，将理论和实践结合。
「其次，梯队化是新时代干部队伍建设的关键。干部队伍除了要有拥有丰富工作经验的老干部，还要有年富力强，精力充沛，能够胜任复杂繁重工作的中青干部，领导班子形成有老丶有中丶有青的梯次配备。老干部的经验和大局观丶中年干部的精力和能力，青年干部的朝气和创新，彼此之间形成互补，将大大提升班子的整体能力……」
林毅第二点谈到了干部梯队化。
关于这一点，他没有举例。
因为，在他的工作经历中，很少有老中青配备的领导班子，大多都是龙虎斗。
更为关键的是，很多跟他搭班子的人，现在监狱里踩缝纫机，举例不太合适。
「最后，专业化是新时代干部能力的关键。当下处于一个信息爆炸丶科技高速发展的时代，对干部队伍的知识水平和领导班子内部知识结构提出了新的要求，要求干部特别是领导干部要有一定的科学文化知识丶理论政策知识丶专业行业知识，让干部成为本职工作的内行和专家，使各级领导班子实现内行领导……」
林毅谈到干部专业化的时候，分别拿自己在清河县推动经济转型工作，打造三界市高科技产业园和宁海半导体晶片产业园的工作时，在学中干丶干中学，进行举例。
「啪啪啪……」
随着林毅的发言结束，全场响起了热烈的掌声。
马书记丶王洪涛和吴明三人，都做了不少记录，王洪涛更是骄傲地看着林毅——抛开干部三化工作不说，学中干和干中学这六个字，现在已经流行起来了。
中午十一点半，开班仪式结束。
王洪涛给林毅发了一条信息：小毅，我陪马书记回去，中午就不和你吃饭了，等你爸和你锺叔丶张叔他们来京城，我们再聚，你先好好学习。
「好的，王叔。」
林毅回复了信息，心中明白，既然王洪涛特地提到张同斌，那表明目前担任江海省委书记的张同斌，很有可能在两年后继续进步。
下午三点。
王洪涛见到了夏书记，将林毅的发言材料纸质版交给了夏书记。
真正指定林毅发言主题的是夏书记！
夏书记接过材料，看了一遍，问道：「洪涛，你客观的说，林毅提的干部三化怎麽样？」
「夏书记，我认为，干部培养工作确实应该与时俱进，适应新形势发展的需要。林毅提出的干部三化，对干部培养和组织工作是一个非常好的思路和探索方向。」王洪涛想了想说道。
夏书记说：「洪涛，以如何做好新时代干部为研究方向，借鉴林毅提出的干部三化思路，多调研丶多座谈丶多论证，等时机成熟，推出加强新时代干部培养的工作方案。」
「好的，夏书记。」
王洪涛领命，再次被震惊：
大侄子怎麽像是夏书记肚子里的蛔虫一样，做的都是夏书记重点关注的工作？