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    看看。
    余缺之前已翻阅了她的部分作品，因为是恐怖向游戏，重点看了打着惊悚tag的几个故事。他发现苏雾不仅擅长写故事，还擅长营造氛围，文字简练而凝实，伏笔埋得轻描淡写，等看完了整体，再回顾的时候，才会发现之前那些看似简单直白的文字，其实处处都让人冒鸡皮疙瘩。
    这次面试两人都有不错的观感，入职的事顺势就敲定了。
    今天是周三，按常理本该明天再来正式上班，同时拿证件来签合同。但苏雾觉得来都来了，可以提前和大家认识一下，聊聊对游戏剧情的看法，这会有利于她的灵感。员工积极，余缺当然不会泼冷水，遂把人带到了团队其余人面前。
    不过，余缺不知道的是，认识同事是假，打听公司是否靠谱才是真。面试时两人聊得很好这点并不假，薪资不错，对文案方面也给出了很大的自由余地，方方面面都令苏雾满意。但不得不说，在有过大型娱乐公司就职经验的苏雾看来，她首先需要担心一件事：这公司会不会干一半就黄了。
    当然，问话不能直接这么问。在余缺和人事经理走后，苏雾“狗狗祟祟”地凑到了陆含昭身边，压低了声音：“姐妹，这个公司呆着还行吗？加班严不严重啊？”
    陆含昭：“大家都挺卷的，但是放心，不加班。”
    苏雾：“啊？”这话怎么感觉有点逻辑不通呢？
    “这么和你说吧。工作内容不少，每个人都在卷进度，所以上班期间大家都很忙，不然做不完。但是我们不用加班，只有余总一个人加班。”陆含昭说着话，手里还不停地在数位板上绘制，随口吐槽：“他可能长了十个肝。”
    余缺并不知道，自认为团队成员不足、经费不足，必须自己上阵弥补整体进度的他，在员工眼里到底有多可怕。
    谁家游戏制作人像他这样？不止管理整体游戏制作流程，还身兼多个职位，但凡你说一句这个需求不知道怎么实现，他都能回“我试试”。而且有时候前一天还可能不能做的部分，过两天就行了。更要命的是，他不止会，效率还奇高。整个公司的人都麻了好吗？
    谁敢不卷？你不会的你老板都会，做得还比你快比你好，你说这个需求不知道怎么实现，没关系我来做，你看着。
    麻了，真的麻了。
    这种独特的工作体验，哪怕是在大厂工作过的那个大龄程序员都没经历过。
    但大家内心吐槽归吐槽，谁也没有离开的心思。不仅现在行业里不加班的公司是凤毛麟角，余缺这种老板也很稀缺。你出了错，他从不骂人，只语气平静地告诉你该怎么纠正。在这里呆了一段时间，大家工作技能都或多或少有些提升。薪资优厚，加上这种纯粹的工作环境，简直可遇而不可求。
    经过简单的聊天，苏雾和陆含昭两人的关系亲近了许多。人事经理过来安装电脑的时候，苏雾已知道了公司的大概情况：节假日正常上下班，早上打卡如果迟到了十分钟，下班时候推迟十分钟就好，对考勤并不是特别苛刻。当然，虽然制度看着松懈，但大家都会主动避免出现迟到的情况，因为下班后和老板两个人呆办公室里，实在是压力山大。
    电脑上开始接收游戏的相关文件，苏雾随口回答：“那感觉还不错哎，万一早上通勤来不及，也不至于被扣全勤……”但她此刻心里想的是：老板以身作则卷进度，虽然公司小，但对项目的事这么认真，试试也不错。
    试试就逝世。
    直到入职两周后，靠在椅背上的苏雾才明白，什么叫“卷”，什么叫“初闻不知曲中意，再闻已是曲中人”。
    救命，写不完，根本写不完！
    她刚把游戏内第二个案子的大纲梳理成游戏内文字，几个出场人物的句子还没完全修改好，竟然就告诉她说，其余人的部分都做完了？！因为不想干等，所以开始为第三个案子的场景开始找参考并且手绘地图了？
    苏雾面无表情，目光呆滞：你们37℃的嘴，怎么能说出这么冰冷的话？/宽面条流泪.jpg去接了杯热水泡茶的陆含昭刚好回到座位，见到她一副生无可恋的样子，爱怜地摸了摸小姑娘的脑袋：“好了，快别歇了，再写不完就要下班了。”
    听到这话，苏雾顿时什么想法都消了，一骨碌爬起来，活像是八爪鱼转世一样疯狂敲字，险之又险地在下班前一分钟，把写好的部分交接了出去。
    “差点做不完了。”下班后，和陆含昭一起等电梯，苏雾还觉得惊险，忿忿不平地吐槽：“你们真的不是人，我感觉整个公司就我进度最慢，已经写疯了！”
    陆含昭：“其实还好，余总才是最卷的。”
    苏雾：“谁要跟余总比啊，他……”旁边的陆含昭拉了她一下，小声：“过来了。”苏雾立马闭嘴。背后吐槽老板就行了，可不能抓到现行。
    下班的电梯总是拥挤的，为了避免挤成沙丁鱼罐头

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