第一千四百八十二章实现三方共赢

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    在技术宅的眼里，李牧简直是硅谷最可怕的强盗与匪徒，但是在资本家眼里，他们认为谷歌错误了这么久，终于在这件事上做出了正确的选择。
    技术宅们对资本操作本来就不够敏感，很多时候都是资本家在推动着他们向钱看，像谷歌这样的公司，拉里·佩奇本身就不是一个玩资本的专家，所以早期在资本操作上一直是后知后觉，硅谷其他的由技术宅创建的企业也都是一样。
    资本运作，是一家企业发展到一定程度之后，才会有机会去接触、学习的东西，就像是一棵技能树的上层技能，一路点技能点上来，才会触发这个技能，硅谷许多公司的创业轨迹都是如此。
    不懂资本操作的创业者，创业路线往往只是单一的加法，就像是张三开了一家烤串店，发现生意非常好，于是自己攒钱开了第二家分店，开到第四家的时候，张三觉得已经发展到极致了，再开更多分店，自己的精力也完全顾及不过来。
    这时候，资本家就会找上门来，先告诉张三资本运作的方式，然后给张三一笔快速发展的资金，让张三打造一支专业的运营团队，然后利用资本进行快速裂变，四家变八家、八家变十六家、十六家变三十二家……
    李牧逼迫谷歌收购几乎等于空壳公司的ye&a;baidu，其实就是给了谷歌一个资本层面裂变式发展的机会，只不过，想得到这个机会，就必须要付出成本，33.3%的股份，就是门票。
    这从性质上来说，有点像明星的经纪公司和艺人之间的关系，实力强大的经济公司有能力捧一位艺人出道，并且把他打造成一个顶尖明星，但前提是艺人必须与经纪公司签订条件苛刻的长约，甚至将大部分收入所得都交给经纪公司，看起来是有些苛刻，但实际是双方都认可接受的合作协议，个别明星火起来就扭过头跟经纪公司打官司、希望提前结束长约、获得自由，这其实纯粹就是契约精神缺失的一种体现。
    好在李牧与谷歌之间，不存在反悔、毁约的可能，只要签字生效，牧野科技就会成为谷歌的股东，而他也会遵守契约精神，帮助谷歌进一步在非中文搜索市场发展壮大。
    举个再恰当一些的比喻，李牧就是二战后的美国，发展快速、资本雄壮；谷歌就是二战后的日本，曾经辉煌过，但眼下正处处被美国制裁，翻身的可能性微乎其微，忽然在某个时刻，美国决定不再制裁日本，而是与日本合作，这就给了日本一个颠覆命运、快速翻身的机会。
    硅谷的技术宅们不懂这一点，但拉里·佩奇作为吃过苦头的人，已经深刻的意识到了这一点的重要性。
    ……
    双方的法务团队用最快的速度完成了这次并购合约条款的打磨，随后，李牧和拉里·佩奇决定，共同在燕京举行一个隆重的签约仪式。
    隆重，是双方各自相同的心理需求。
    李牧想让签字仪式隆重一些，是因为他要借这个机会，向全世界的技术宅、创业者释放一个信号，这个信号的具体内容是：第一，如果我要打你，你绝对打不过我；第二，如果你向我跪下，你不仅不会挨打，反而会得到更多；
    拉里·佩奇想让签字仪式隆重一些，是因为他要借这个机会，向所有的资本方释放一个信号：不要再像前段时间那样一直看衰我了，我现在是有大哥的人了，大哥的资源会让我快速发展，将来大哥有可能是世界第一，那我也有可能是世界第二。
    既然是要隆重一些，那么自然是需要邀请各路媒体到场，牧野科技做东，在燕京国际会展中心包下了整个主展厅，数千平米的面积用来做发布会，至少能容纳几千名观众以及各路媒体记者。
    全世界所有的it媒体、高新产业媒体以及金融媒体都收到了牧野科技的邀请，甚至还邀请了许多国内外企业的创始人、股东以及高管。
    合约条款协商的时候，李牧并没有把robin以及百度的任何一位管理层带进来参与协商，这是因为，在李牧眼里，虽然ye&a;baidu是两家公司合资的企业，但牧野科技毕竟是持股90%的大股东，而且百度曾经与牧野科技签过一致行动人协议，放弃了自己10%股份对应的投票权，所以这家公司的任何战略规划以及方案制定，都由牧野科技全权做主，这样的话，没有必要再多邀请一方进来添乱，百度只需要安安静静的等赚钱就可以。
    不过，当开始筹备签约仪式流程的时候，李牧还是决定把robin也邀请到现场，作为ye&a;baidu的第二签约代表，与自己
    一起同拉里·佩奇签约。
    虽然实际的运作百度不能插手，但是收获成果的时候，李牧不能把百度丢到一边，签字仪式也是百度的一个战略成果，而且公司名字都是以牧野科技和百度共同命名的，那么代表ye&a;baidu这家公司的签约代表，就不能只是李牧一个人代表，这是对合作伙伴

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