第一千九百零七章 可以

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“我前两天在网上看到不少呼声,建议网约车平台增设一个选项,让女乘客可以勾选‘只匹配女司机。你对这事怎么看?”
    程为微微一怔,这个问题有点突然。他迅速思考着井高问这个问题的用意,是单纯讨论业务,还是试探他的立场?他谨慎地没有立刻回答,而是陷入沉思,揣摩着老板的真实想法。
    井高也不催促,慢悠悠地喝着茶。
    片刻后,井高放下茶杯,表达了自己的观点:“我和京东的刘总有些私交。我知道他们京东参加了一个约翰大使馆推动的什么性别平权项目,为此还大幅提高了女员工的比例。我个人是非常反感这类项目的。”
    “约翰的大使馆也接触过我旗下的企业,推广类似项目,我直接让他们拒绝了。企业的岗位,就应该唯才是举,能者上,庸者下。难道还要按性别来搞配额照顾?
    现在社会上有些声音和现象,在我看来不是什么好兆头。海外某些地方因此引发的乱象,就是前车之鉴。”
    听到这里,程为心中豁然开朗,完全明白了老板的立场和担忧。他仔细斟酌了一下语言,开口道:“井总,关于网约车设置女司机选项这个呼声,我个人认为可以。”
    井高挑眉:“哦?怎么说?”
    程为解释道:“这种基于特定群体需求的呼声,往往是带有一定情绪和诉求的,强行压制或者无视,很容易引发舆论反弹,对平台形象不利。
    我们做平台的,何必去做这种吃力不讨好的事情呢?不如顺应呼声,把这个选项放开。但是,”他话锋一转,带着一丝深意,
    “在实际运营中,那些挑剔,苛刻甚至无理取闹的女乘客,尤其是部分打着“安全”旗号实则吹毛求疵的女乘客,她们可不会因为司机是女性就停止投诉。
    等到矛盾积累到一定程度,舆论自然会站在更务实、更理性的司机和平台这一边。
    那时,我们再处理相关投诉,空间和底气就大得多了。”
    井高听着,眼睛微微一亮,手指无意识地在沙发扶手上敲击着。这个策略他感觉莫名的熟悉啊!
    脑海中灵光一闪,这不是高中历史课本上学过的典故吗?
    郑伯克段于鄢!
    同样的策略,是不是也能应用在他旗下的微博上呢?他自收购微博后,基本采取“无为而治”,任由平台按照原有规则自行运转。
    现在看来,这种“放任”,无意间反而可能是一种更高明的管理策略?
    想通了这一点,井高因为龚东阳而有些阴郁的心情顿时一扫而空,变得格外舒畅。他脸上露出赞许的笑容,伸手拍了拍程为的肩膀:“不错!程为,你这个思路很好!”
    程为感受到井高的欣赏和亲近,心中也是大为振奋,知道自己这步棋走对了,初步在老板这里建立了更深的信任和私交,脸上也露出了舒心的笑容。
    就在这时,休息室的门被轻轻推开。林薇再次走了进来,笑容温婉:“井总,程总,午餐已经准备好了,请移步餐厅。”
    “好。”井高心情正好,起身带着程为、温晓莉、楚文君一同向餐厅走去。
    刚出休息室,却见等候周南曼快步迎了上来。这位气质出众、妩媚动人穿着旗袍的美妇人,此刻眼圈微微泛红,像是强忍着泪水。
    “井总,”周南曼的声音带着一丝不易察觉的哽咽,“不好意思,我...我临时有点急事,就不留下来陪您用餐了,得先走一步。”
    井高正沉浸在好心情中,突然看到周南曼这副泫然欲泣的模样,十分诧异,关切地问道:“晚秋,怎么了?”
    “晚秋”是周南曼的小名。
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