288 搞人是专业的

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    八月份“长江农业论坛”还办了一场电话会议，原本是打算弄多媒体会议的，但是皋东县现在不具备条件，也就不了了之。
    不过这时候一般专业性比较高的专家会议，已经开始多媒体办公和远程多媒体会议。
    这玩意儿放在两年后，那都不是个事儿。
    但是在现在，依然是个能上新闻的稀奇事。
    姑苏市非常重视计算机的软硬件发展，也经常出台相关政策，但毕竟底子太薄，姑苏大学的数学专业虽强，奈何孤掌难鸣，更何况本地大多数院校都是废物，包括不限于所有下属县级市的院校……
    跟建康在教育文化底蕴上的差距，比地月距离还要大。
    魏老汉一天天琢磨着从外地搞大学过来办分校，那都是吃过苦头的。
    其中最大的难处，就是招兵买马极为困难。
    本地高材生返乡概率已经算是地级市中最高的了，但也只是因为姑苏地区相对富裕的缘故，真牛逼全在一线大城市。
    倘若有顶级高校的毕业生回家工作，那通常都是古早时代的大学生，含金量极高的那一段特殊时期。
    比如“沙城食品”中学历最高的人是谁？
    并不是张浩南，而是副总丁永这个老同志。
    他在成为沙城财政局副局长之前，是六大财院之一的本硕，三十多岁时停职读研两年半。
    颁布《学位条例》的第二年就重返校园，之后梳理多个乡镇的财政，建立了农业县少见的财务人员内部培训体系，在魏刚上台之前，先后为两个乡镇的资金管理做好投资反馈机制。
    高手中的高手，但这种高手可遇而不可求。
    他坐镇“沙城食品”能稳如泰山，政企之间游刃有余，可不是老资格的那种资历，而是实力带来的威望。
    只是丁永和张浩南，都有意降低这种影响，避免引起不必要的麻烦。
    比如丁永的亲族产生不必要的想法，年轻人拱火容易，收手就难，毕竟张浩南从不掩饰自己吃肉的姿态。
    张浩南跟丁永配合默契，不代表张浩南跟丁永的亲朋好友也会如此。
    大家都是聪明人，所以才会有同样的操作。
    张浩南是保护丁永，丁永则是保护自己。
    一个大公司的内部，掌控方向的大佬肯定是少数，真正作出战略决策的，就那么几个人。
    就算是智囊团，一多半也是混子和废物，智商再高也无用，产生路径依赖就会停止思考，所以主流成员，要的不是超级天才，而是“正常人”，也就是普通的正常的大学生。
    但问题就出在这里，沙城很小很穷又没有铁路机场，对外交流出入，一靠长江二靠路，那么人才进出的总量是很少的。
    在庞大的外来务工人员中筛选精英，这种事情政府早就过了一遍筛，轮不到“沙城食品”捡便宜。
    那么从本乡子弟中搞一点人情介绍，哪个村的哪个小学读了哪个名校，村长大喇叭放鞭炮发奖金，既是一种奖励，也是一种“标记”。
    此处有凤凰出没，请本地老板们准备好最上乘的梧桐木一根，望周知。
    五家埭村出的第一个京城最强三所高校学生，无一例外都是被本地大企业掳走。
    哪怕是重生前的张浩南，就算语文考了六十三分，那也是靠着蛮横的理科分数，跨过了重本线，大三在做点小生意时，本地两家钢厂一家不锈钢厂，就邀请他毕业后去上班。
    不过当时张浩南为了偷师常温电镀工艺，选择了去姑苏钢厂实习，为之后开办小五金厂，打下了坚实的“偷盗”技术。
    因为经历过，所以张浩南以“沙城食品”和本人的名义，早就把周围几个村的名牌大学同乡结识了一遍。
    奖学金那是基本操作，又安排他们父母进“沙城食品”或者五家埭蔬菜加工厂上班，甚至还让媒婆做介绍，兄弟姊妹有单身适龄的，就在五家埭村找一找合适的。
    吃了成功饭，那就是当即拉来进厂上班。
    这要是还能毕业后去松江、羊城，那真就是活见鬼了。
    但显然这点大学生哪儿够？掳走二三十个还有很大的缺口，所以社招、校招、政府推荐、高管推荐就成了四大组成部分。
    奈何“沙城食品”牌子还是太小，影响力也有限，就算各地农村合作社已经有了正面社会效应，等当地籍贯的大学生来“沙城食品”上班，怎么地也是一二三四年后，不会是现在。
    所以社招乏力、校招孱弱，政府推荐青黄不接，高管推荐寥寥无几，真靠谱还得是挖政府的墙角。
    “沙城食品”现在中高层主力，全都是以前捧铁饭碗的，张浩南之前怎么挥舞的锄头，现在照旧。
    只是换了个地方，先是建康小试牛刀，“紫金”电动车顺产之余，还捎带了虞小龙、周全全这样的专业“人才”。
    之后是江皋养猪场再下一城，江皋

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