第二百七十六章俱乐部事务

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要的原因。
    再加上厂长有意无意的偏向，在Scout和Ray两人都不表态的情况下，杜微这才能在当时才来基地没多久，还没有争得教练组其他人支持的情况下拥有登场训练赛，展现自己英雄池和闪光点的机会！
    阿布也是个老教练了，这么多年来看多了新人从青训或者路人直招等渠道被挖到各大战队后坐穿冷板凳的事，哪怕是像杜微这样有他作为主教练点头买入的，想在队里争到一个机会至少也得小半年的打磨。
    公平这个词永远是相对的，排资历这种事也在哪里都存在。
    当然，这并不是说EDG或者其他队伍就一片黑暗了，只是公平向来是相对的，新人来到队伍里后，按规定当然会给他先打训练赛试手的机会，但哪怕其他选手对老队友没什么感情，并不排斥位置上的轮换，这样的训练赛就能真正的公平吗？
    当然不能。
    作为一个新人，队伍的打法和队友的风格，包括职业的战术、视野和种种细节都是有欠缺的，哪怕本身再有实力的人也不可能一上来就全知全能，打训练赛时表现的跟在队里待了三四年的老人一样，肯定会出现一些配合上和理解上的问题。
    所以除非这个新人有上场就碾压全局，就跟王者在白金局炸鱼一样乱杀的能力，属于那种【就算是头猪都看得出来他有多强】的爽文男主角人设，否则基本在打人生中的初次正式训练赛时都会有不少失误，甚至有些队伍的教练组为了“磨练新人”，还会鸡蛋里挑骨头，哪怕是很小的决策问题、或者连是不是失误都模棱两可的点都给你揪出来说，就是要来一个下马威。
    而在问题挑完后，接下来的流程自然也就顺理成章了。
    本身就是新人，而且还多少存在一些问题，那是不是就应该先不上场，在队里助教的指点下多磨练磨练呢？
    更何况在职业选手的要求中，除了赛场表现外，适应能力和心理素质也是极其重要的两项要求，而这两点都不是几把训练赛就能看出来的，所以即使有人一上训练赛就打得不错，但这也显然不能证明他适应了赛场。
    如果下赛季版本变化了，他能有适应版本的能力吗？如果正式上场，他有抗住压力心态不出问题的能力吗？
    这些东西都需要在平时慢慢观察，而训练赛的资源是有限的，任何队伍都不可能天天有训练赛打，甚至一些中游的队伍一周都没多少训练赛，队里的首发都不够打，哪有你的份？
    这种时候，新人自然只能在教练组的观察下在韩服排位里去慢慢训练了，而这么一练往往就是几个月甚至小半年，也就是整整一个赛季，然后等到下一个转会期后，管理层才会对新人进行一个评估，以决定接下来这个选手是应该着重培养，可堪大用呢，还是朽木不可雕，需要趁转会窗口早早甩卖！
    这就是所有LPL战队的规则，甚至也可以说是全世界职业体育俱乐部的规则！
    作为一个成熟的社会人，阿布不会试图挑战这种规则。
    更何况杜微那会还没满十七岁，哪怕他连脸都不要了就硬保杜微，他也没办法在春季赛来临后正式上场比赛。
    所以在当时杜微入队后，他除了生活上的关照外并没有太多帮助，还是准备以培养为主。
    在他看来，杜微估计也会跟大多数情况下那些入队的新人们一样，都是在来到基地注册成为职业选手后简单的打上几场训练赛，然后就开始漫长的独自Rank训练的过程——正常选手都是这样的。
    即使是那些个别不太正常的，也都是因为表现太差才能继续打训练赛，原因也很好理解，看看成色嘛。
    但在EDG这边，因为厂长主动的让位，打野位置上确实出现了一个明显的缺口，而Haro虽然不是新人，相比杜微资历更老一些，但之前只不过是在次级联赛打比赛的，在队里属于比上不足（厂长）比下有余（杜微）的成分，首发的位子坐的远没有厂长那么稳，所以杜微在其他人的支持下才能长期参与训练赛，在进步飞快的同时也表现出了和Haro截然不同的英雄池和风格，也得到了教练组一部分人的认可，这才能年龄一到就马上参与首发的轮换！
    所以说，要不是之前那次两人关系好了起来，说不定就不会有后面下路双人组的支持，杜微也可能就没办法早早的上场积累经验，最后在Haro出事后直接有能力顶替他上场，彻底坐稳首发的位置，并且后面的冠军可能也就不一定有了！
    而这次Msi夺冠后，EDG俱乐部这架马车就如同被投入了燃料的机械巨兽一样轰然启动了起来，全队从上到下都禁欲了忙碌状态，就连老板爱德朱都放下了家里那些他不感兴趣但还是分到他手里的部分地产业务，这段时间一直坐镇上海参与决策。
    而阿布现在手头更是有一大堆工作，除了自家俱乐部的内部项目外，还有即将到来的德杯夏季赛珠海站

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第二百七十六章 俱乐部事务

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