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第十二章
纪韶光拿下望远镜，摇头笑了笑。
“大人，怎么了？”舒尔特察觉到他的异样。
“我想到了我奶奶以前跟我说的一些事。”
舒尔特不解，就连小唐瑞也疑惑地望着纪韶光。
“领地的食物都是平均分配的吧。”纪韶光用的是肯定句而不是疑问句。
经过这几天的观察，他大概了解了整个领地的情况。
“是的大人，现在比较忙碌，所以都是各个管事统一烹饪发放的。平时的话是把食材平均发下去，让大家自己煮。”
以前都是统一烹饪，然后分发下去，后来有了些改变，但是依然是平均分配的方式。
不管什么方式都是采取平均分配的方式，也就是所谓的‘大锅饭’。
而领地的人们也如同华夏曾经的历史一样，‘大锅饭’让人们失去了积极性、主动性和创造性，人们在生产过程中失去了活力。
干多干少，干坏干好都一个样，这也是之前那些有能力的战士离开的原因。
纪韶光刚才看到大家干活都慢吞吞的，而且很多时候完全不动脑子，让不少工作变成了重复的无意义劳作。
如果不是之前他全程参与沤肥的整个过程，那时候兴许有新领主亲自监督，大家都非常的积极主动，让他看到了所有人的真正实力，也许还真会被蒙混过去。
“历史真是惊人的相似啊。”纪韶光感叹。
这些人的平均劳作能力其实是比他原来世界的人们要高的，因为各个种族都有着普通人类没有的天分。
可是很明显，他们因为制度原因，让他们自然产生了惰性，并没有使出自己真正的实力和聪明才智。
纪韶光刚才那么一会，就看到不少人在悄悄地偷懒，就连最憨厚的巨人都不例外。
他用望远镜看到一个巨人扛了五筐沃土枯叶，快到目的地的时候放到了树边，然后一筐一筐的运回目的地。
中间有很多时间让他偷懒，去做自己的事。比如捡柴火、摘蘑菇野菜等等。
领地里虽然也会分配，可并不够人们食用，于是脑子活跃的人，就会想尽办法挤出时间为自己小家服务。
这还是比较狡猾的，更多人则是慢吞吞的磨蹭，或者不带脑子的劳作。
看起来很忙碌，实际效率非常低下。
管事们也没有起着监督的作用，全都采取睁只眼闭只眼的态度。
管得多了还遭人烦，还不如大家嘻嘻哈哈一起混日子。
纪韶光在眼前一老一小不解的目光下问：“领地里的管事都会计数和书写吗？”
“基本的数字都会，书写大部分人只会简单地书写几个字。”
“你让人教导他们，必须学会书写自己管理的人的名字，我需要他们记录一些数据。”
舒尔特明白了什么：“大人，这并不难，他们即便不会用通用语也会用自己的方式记录下每个人。”
“一会你发公告，领地从明天开始，分配方式要进行改变。我会根据管事上报的每个人劳动情况进行分配，多劳多得。每个月还会评比出干得又快又好的优秀员工，他们能够获得丰厚的奖励。”
“管事们也会进行评比，哪个小组的工作完成得最出色，那么他也会获得奖励。如果有人能够在劳作中提出了有意义的意见，那么也同样获得嘉奖。”
舒尔特沉默，就在纪韶光以为他并不赞同这个做法的时候，他开口了。
“大人，为了避免这些人串通，我们可以制定一个最低标准。如果达到，才能获得基础食物，如果达不到，就不能获得，并且会被记录下来，影响其他分配。还要追责管事，次数多了就将他撤职，今后有什么福利都排在最后。”
纪韶光惊讶，这位精灵的思想转变未免太快了吧！
不仅接受了改变，还比他想得更加周全。
舒尔特露出一个意味深长的笑容：“大人，我没有您的魄力。”
纪韶光瞬间明了，这老家伙是不想做第一个破坏圣者制度的人，哪怕早就知道这种制度带来的后果。
他的信仰和忠诚，阻止了他理智。
难怪舒尔特会这么快速的决定，让自个成为领主，是领地已经到了必须要做出改变的时候了。
真是迂腐又精明的人！
好在纪韶光并不介意当这个破坏规矩的人，也不怕被人质疑和诋毁，这是作为强者的自信。
“既然你心里清楚，具体标准就由你来制定吧。”纪韶光乐得将这些麻烦事抛出去。
舒尔特弯腰行礼：“定不让大人失望。”
————
“我们还要这么做吗？我们现在有新领主了，新领主对我们很不错。”
一个巨人把五个装满沃土枯叶的箩筐放到地上，望着地上矮小的绿皮地精，有些忐忑的说。
地精没好气地白了