533.秦淮茹吃醋，张元林回归即巅峰，许大茂和大爷们被公开“处刑”

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记录下来。
 这就导致张元林没办法偷懒了，更没办法作弊，只得利用当前世界所有的工具来完成任务，于是速度慢下来不少，偏偏整个轧钢厂要检查维修的机器设备还很多，张元林也算是被迫朝着劳动标兵一路狂奔了。
 在这期间，娄半城了解到张元林成了大忙人，便立马从几所高校当中找来了对应科目的名师，对张元林的三个孩子进行一对一的教学，履行了那天晚上在饭桌上的承诺。
 除了周末放假，每天放学后最少两个小时的专门辅导，而且来去都有专车接送，这待遇，说仨孩子不是娄家的公子千金怕是都没人会相信。
 面对娄家的好意，张元林肯定是没道理拒绝的，就怕秦淮茹又会因为这件事情胡思乱想，好在秦淮茹自那天过后就把心思全部放在工作上了，想来是在朝着升为厂长的目标而努力。
 就这样忙活了一个礼拜，也刚好到了月底结束，颁发荣誉的时候。
 不出意外，张元林把轧钢厂能拿的个人荣誉全部拿了一遍，尽管他才刚回来，却靠着一个人把全厂有问题的重要机器设备全部修好，并且效果拔群，只要出手就能不留后患，所以什么技术标兵，劳模等个人荣誉拿的名正言顺，无人敢质疑。
 除此之外，张元林还领衔了不少集体荣誉，带着沉寂已久的维修部狠狠的风光了一回，直接带飞了整个部门。
 一时间，张元林风头无两，也引起了轧钢厂领导们的注意。
 毕竟十多年过去了，时过境迁，轧钢厂的领导层们也出现了许多改动，或晋升或调动，在大会上，张元林仔细留意了一下，发现大半都是陌生面孔，看样子后面还得花时间再去重新熟悉轧钢厂的领导层才行了。
 不是为了巴结和拉关系，而是为了弄清楚这帮人的底细，面对这些陌生面孔，张元林得区分好歹，避免被人利用，在改开之前还有一段不好把控的时段，也是最容易被人找到把柄搞事情的时候，张元林必须小心谨慎的度过才能放心的去琢磨改开后的行动。
 比如刚才张元林上台领奖时和领导们握手，看到了一位还没机会接触，但是张元林很眼熟的人，李主任，这就是一个典型的伪君子，搅屎棍，原剧里在他的临时带领下，把好好的一个轧钢厂搞的乱七八糟，乌烟瘴气。
 不光是大院里满是禽兽，大院外头同样不少，但还是那句话，张元林不会无缘无故的搞针对，除非对方不长眼硬要来比划比划。
 按照顺序，大会最开始要先把荣誉奖章什么的发完，然后再是对轧钢厂内一些有问题的人和事进行公开教育和警示。
 张元林上台领奖的时候环视了会场一圈，发现了几张他乐于看到的熟悉的面孔。
 “许大茂，易中海和刘海中，嘿，都在这儿呢，看来一会儿有乐子看了！”
 等颁奖结束，张元林坐回原位，现任厂长脸色严肃的迈着步子上台，用十分愤怒的语气说道：
 “同志们，最近咱们厂里出现了一些非常不好的风气，我知道现在外头是狼多肉少，很多人盯着一个岗位排队争抢，但是这不应该成为你们谋取私利，满足个人癖好的理由！”
 “经过调查我们发现有些同志利用这一点按人头收费用来教技术，但是不保证可以顺利入岗就职，这不等于是在欺骗吗？岗位除了部分优秀人才可以面试入职以外，大部分都是组织和地方单位直接录入调用的，你们不过是一名在岗工人，当然没资格作保证，也没资格去收别人的钱！”
 “还有的同志把自己幻想成工厂领导，对着不明所以的外行人胡编乱造，嘴巴上说着大话，却不做一实际性的举动，收礼，吹牛，但就是不办事，别人追问起来，你们猜他说什么？哼，上头的领导不讲信用，答应好的放鸽子，被其他人插了队，这言外之意啊，就是礼没送到位，怎么样，是不是有模有样，能耐的很哩？”
 “除了我们内部员工的素质问题令人失望，更让我气愤的是某些外派的同志，尤其是个别特殊岗位的职工，仗着同岗位的员工少自信嘚瑟，以为出了这个厂就管不着你了是吧，在外头消极怠工不说，还找地方负责人吃拿卡要，想着法子捞好处占人便宜，到处留下不好的评价，我相信你个人是有些水平的，确实这么些年来没出过什么岔子，但是你个人的道德品质极差，严重损害了整个厂子的声誉！”

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