531.以技服人收获大量徒子徒孙，群嘲张元林的大院众人犯错丢掉先进集体

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己，脸上写满了震惊。
 离开十年归来，第一仗就打了场大的，精湛的技术不仅让原来的那帮老人心甘情愿的继续臣服，也把后来的新人震慑的五体投地。
 “十多年没见，张师傅还是一如既往的强啊！”
 “太好了，咱们维修部的名声有救了！”
 “徒弟我跟你说啊，你师父我这一身的本领都是张师傅教的，以后见了他得喊师公！”
 ……
 短暂的沉默后，现场炸了锅，张元林一看自己莫名其妙多了一堆徒子徒孙，也是当场懵逼，心想这不都是基本操作么？
 但后来仔细想想，在外国的技术无法传入国内的情况下，自己利用静止世界学到的这些东西对他们来说还真的是不一般的存在。
 部长也很高兴，随着张元林的回归，还带来了精湛的技术教学，这让大家重拾了自信，一改往日的颓废和摆烂，每个人都带着积极向上的态度。
 “张师傅，要不我找领导申请一下，让您来当部长吧，有您在我们维修部才能蒸蒸日上，往年厂里评选各种荣誉，我们维修部门基本上全是垫底，技术标兵，劳动模范等等，全是其他部门的，因为从您走后，我们部门根本拿不出一个像样的单兵去争取。”
 一听又有担子要往自己身上压，张元林连忙摆手说道：
 “哎哟，部长您可千万别这么干，我这次回来就是想求个清静安稳，在外面十来年太累了，希望回来能跟家人踏踏实实的把日子过下去，可不是回来跟谁抢东西的。”
 部长听后搓着手解释道：
 “不是，张师傅您误会了，是我主动退位让贤，这怎么能叫抢呢？”
 “在我看来，您才是咱们维修部的主心骨，相信在您的带领下，今年的维修部一定可以成为整个轧钢厂所有部门当中最耀眼的存在！”
 张元林仍旧摇头说道：
 “别，我是真不喜欢麻烦事儿，甭说是部长了，就是组长我也不愿当，但是干活可以找我，外派也好，教新人也罢，这些都可以接受。”
 部长闻言露出了遗憾的表情，又问道：
 “那…张师傅您这次回来准备待多久？”
 张元林笑了笑，回答道：
 “不走了，一直待下去！”
 部长听后两手一拍，决定好好的保住这条大腿。
 “太好了，那我晚上找个地方给您开一场盛大的欢迎会吧！”
 张元林摇头拒绝道：
 “部长，这么客气作甚，再说我晚上还有事儿呢，得去一趟娄老板家里。”
 听到是娄老板的大名，部长哪里还敢争抢，只得笑着作罢，随后又表示饭局改日再办，显然是不想放过这个讨好张元林的机会。
 ……
 闲聊结束，工作还得继续。
 经过简单的了解，张元林发现工厂里的设备小毛病都能及时解决，但是大问题只能应付式的处理，说到底还是技术方面有欠缺。
 要是碰到实在没办法解决的就只能整个更换，这么一来工厂的生产成本就得增加，也难怪维修部这么些年老是在大会上挨批受训。
 “还有哪些疑难杂症没有解决的，都说出来，我安排时间一个个去看，你们有想学习的可以跟过来观摩，现场教学总比纸上谈兵有效果。”
 张元林是想在改开到来之前一直蛰伏在维修部门休养生息的，可是随着接触的人地位越来越高，他也清楚自己不可能真的一路混日子到新时代来临。
 同时张元林又不愿意看到国内人口提升之后，因为技术性的原因造成产能跟不上，从而影响国力发展进步。
 想搞创新并不容易，需要合适的理由和契机才行，比如要等张元林出国深造回来以后再推动技术更新迭代，那样更容易被人理解。
 但是要大量传播现有的技术却没什么问题，短时间内张元林是打算在维修的时候公开展示的，等后面空下来他也会找各单位的领导商量一下是否有必要搞个技术分享会，主要目的是让更多的机修工更

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