第一千二百四十五章人才引进计划

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 扩建要钱，钱从哪来，还是从房子里面做文章。
 “还有，咱们厂下一步可能要转型升级，人才的缺口，也可以用房子来吸引，咱们房子多，这是一个优势~！”
 “能留在京城，学校毕业后只要分配过来，就能分到房子，哪怕是旧的，也能在京城扎下根，这对一些高校的理工科学生，是有吸引力的~！”
 “您的意思？”
 “空出来的那些编制，得利用上，京城大学那么多，一个学校搂几个，那也几十个了，毕业了回地方，那也是给国家做贡献，但学识不还是得用在相关专业的地方~！”
 渐渐的，刘光齐的脸色就发生了一点微妙的变化，厂里有编制，再能拿出房子，虽然是旧的，别人淘汰下来的，但也是京城的房子，这是要，不择手段跟其他单位抢人才了。
 “还是得透透风，人事科那边，我还是有些不放心，你办事我放心，跟高校这块，要积极主动建立起良好关系，毕业虽然是靠分配，但也看双向选择么，毕业生的主动性，得调动起来~！”
 “主要还是理工科这一块，特别是家庭条件不怎么好的，学习又不错，我们对困难职工的福利，对评优评奖人员的待遇，以及干部公平的竞争环境，都得展现出来，大学生越多，厂里才能进入一个好的良性循环~！”
 大学生肚子里有没有东西，李峰在档校这么长时间，也瞧出来了，他眼馋的紧，从轧钢厂改头换面后，他已经发现。
 他可以是二把刀的瓦匠，掌握着大方向就行，但手底下的人，得是有真才实学的。
 杨厂长接手时条件没现在这样，李怀德就更甭提了，还没之前干的好，到了自己这边，随着厂子的发展和教育体系的逐渐完善，人才是要重视起来了。
 与其回到地方上，当一个普普通通的干部，在京城当一个科研人员，科研干部，那才是把他们的利用率，给最大化的给利用。
 但事情不能做的太夸张，稍微透透风，人也不要太多，几十个有真材实料的大学生，到了厂里，直接就内部消化了。
 想继续钻研的，就进研究室，不对，扩建后，应该可以称为研究所了，想去基层的，就从技术员开始。
 “对，大学生，还是要多一点，有知识，学东西学得快，技术员还是少了点~！”
 一旁的刘海中，认同的点了点头，对于天上文曲星一样的大学生，他还是尊重的，只是他压根不知道，儿子和李峰，到底在聊的是什么。
 “厂里今年的工作重心就是这些，一个人才引进，一个运输科空置场地的利用，另外就是家属房交房时，不能出乱子，要稳，稳重求进，这样我们厂接下来会进入到一个良性循环~！”
 拍了拍刘光齐的肩膀，李峰把新的一年，工作的头绪，给他灌输了下去，重要的事情都在下半年，上半年，则是要提早准备了。
 李峰拍刘光齐肩膀的这一幕，让进到贾家屋内的崔大可看的清清楚楚，刘光齐，他还是认识的。
 婚宴的时候，他可是坐在了主桌，这个年轻人，也是个干部，看起来，级别还不低，结果，那个搬自行车的年轻人，都可以拍他肩膀，这哪里还能让他坐得住。
 “秦姐，那年轻人是谁啊，坐在树池子上边的？”
 靠着崔大可带来的零食小吃，把几个孩子安抚住的秦淮茹，此时无疑没有了回头路，对于崔大可的使唤，立马抬起头，透过窗户看向了槐树那边。
 “那个，坐着的么？”
 “他啊，他就是咱们厂的副厂长~！”
 提到李峰时，秦淮茹没有好脸色，李峰对她避之不及的态度，让她的各种想法从来没如愿过，哪怕是刚才，都没有帮自己出头的打算，她也算“看透了”李峰。
 “啊？”
 “就是他，他就是李峰？”
 “是的啊，怎么了？”
 秦淮茹奇怪的看着崔大可，可能是看他反应比较大，李峰把南易从机修厂调过来，按道理两个人应该见过面呐。
 她哪里知道，李峰现在想要调人，还是一个厨子的情况下，甚至都不用跟刘光

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第一千二百四十五章 人才引进计划

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