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瑶站在办公桌后面，没坐。
“我说三件事。
第一，干部部从今天起，只管干活，不管人情。
全军几十万干部的考核、调动、军衔、转业，每一道程序都要有章可循，有据可查。
谁想递条子、打招呼，先过我这关。过不去，条子直接送纪委。”
走廊里有人咽了口唾沫。
“第二，十七条规定已经报议会批准，明天正式下发全军。
考核标准公开，任免程序透明，申诉渠道畅通。
哪个单位觉得自己的干部调整受了委屈，可以按程序申诉，干部部必须在一个月内给书面答复。”
老郑举起手：“部长，那以前有些单位调整干部确实不太规范，现在追不追？”
“以前的账，不追。”
“从今天起，一单都不许含糊。”林瑶语气平淡，“第三，档案核对三天，交叉重复的三天，军衔任免的权限划分一周之内拿出方案。散会。”
二十多号人呼啦啦往外走，老郑走到门口又折回来：“部长，还有件事——各军区报上来的干部调动申请，积压了四十多份，都是急件，要不要先批？”
“拿过来我看看。”
老郑抱来一摞文件，林瑶一份一份翻。
翻了十几份，眉头拧起来了。
“这五份，退回去。”
“调动理由不充分，原单位意见含糊，接收单位也没明确岗位需求，明显是托关系找门路。”
她把五份抽出来往桌边一放。
“剩下的按程序走，该考核考核，该谈话谈话，手续齐全了再报我。”
老郑张了张嘴：“部长，这五份里面有两份是总参那边某位领导打过招呼的……”
“打过招呼的，你让他写正式推荐函。”
“写清楚了，为什么调、调到哪、干什么，他签了字，我照程序审。”林瑶把文件往老郑面前一推，“走正规渠道，我按规矩办。”
“递条子，不办。”
老郑接过文件，表情微妙，到底没再说什么，转身走了。