第二十五章秋风起序，谋定新局

笔趣阁(biquge321.com)更新快，无弹窗！

重点整治工地扬尘、物料乱堆、垃圾滞留、噪音扰民等问题，持续优化文明施工、便民施工举措，最大限度贴合群众生活需求。
    在现场提质攻坚之外，张怀安重点抓牢内部管理升级与队伍建设工作。针对上半年梳理出的人才短板，集团正式启动秋季人才培育计划，一方面加大成熟技术人才引进力度，精准补齐绿色建筑、智慧施工、管网运维、工程质检等专业人才缺口；另一方面常态化开展内部技能培训、实操演练、师徒结对、外出研学活动，重点锻炼青年员工现场处置、工艺把控、问题研判能力，打造一支年轻化、专业化、高素质的建设铁军。
    物资与财务两大后勤保障板块同步提质增效。物资部门依托秋季施工平稳期，全面完成库存物资大盘点，优化建材储存、调配、领用机制，盘活闲置物资，淘汰老旧设备，提前储备秋冬施工核心建材，规避秋冬建材涨价、货源紧张风险。财务部门细化成本核算，针对上半年季节性施工损耗、管理性开支开展精准分析，优化资金拨付流程，严控非必要支出，建立项目全周期成本管控机制，进一步提升企业精细化运营水平。
    作风纪律与廉洁建设始终贯穿发展全程，常态长效、常抓不懈。初秋局势平稳、工作节奏放缓，最容易滋生松懈麻痹、慵懒散漫的不良风气。张怀安再次重申全员工作纪律，严禁季节更替出现思想滑坡、履职松弛、下沉不足、办事拖沓等问题，要求全体中层干部继续靠前指挥、现场办公，职能部门持续下沉一线、精准服务，保持全年严谨务实的工作作风。
    同时持续紧盯工程验收、尾款结算、物资核销、新项目招投标、劳务队伍筛选等廉政高风险环节，常态化开展廉洁警示教育，通报行业典型案例，完善内部监督、流程公示、多级复核机制，从制度层面堵住廉洁漏洞，让清风正气始终充盈集团发展全过程，守住国企从业人员的初心底线。
    最为关键的是，张怀安立足长远、提前布局，依托江城城市更新二期规划、城乡基础设施提质、生态环境治理、老旧片区升级等市级重点部署，提前对接主管部门，摸排下半年重点项目资源，主动申报优质民生基建项目，提前开展场地调研、方案设计、手续筹备、队伍储备等前期工作，为秋冬季节项目接续开工、无缝衔接抢占先机、奠定基础，确保集团全年发展节奏不断档、势头不减弱、力度不松懈。
    在中联投有条不紊、谋定后动的标杆引领之下，全市国资系统迅速形成秋季提质、复盘补短、谋新开局的浓厚实干氛围。各家国企彻底摒弃以往“夏秋交替歇一歇、季度收官松口气”的老旧陋习，纷纷对标中联投，主动开展项目回头看、作风大整顿、短板大排查、工作大复盘，结合自身企业实际，敲定秋季工作重点，优化项目管理模式，夯实队伍建设根基，提前谋划下半年发展布局。
    如今的江城国资行业，早已形成比学赶超、务实精进、居安思危、谋远致远的良性生态。各家企业不再局限于完成既定建设任务，而是主动对标先进、查找不足、提质升级，在平稳期蓄力、在窗口期突破、在过渡期谋新，整体行业发展从“被动推进”转向“主动作为”，从“粗放建设”转向“精细提质”，从“完成任务”转向“品牌创优”，行业综合实力实现稳步跃升。
    政企联动机制愈发高效顺畅，住建、发改、财政、自然资源、应急管理等职能部门，持续转变工作作风、优化政务服务，针对各大国企秋季提质、项目谋划、手续办理、要素保障等需求，主动靠前对接、简化审批流程、开辟绿色通道、精准破解难题，全力为企业减负松绑、赋能助力，构建起政企同心、协同发力、共促发展的优良营商环境。
    （本章未完，请点击下一页继续阅读）第二十五章秋风起序，谋定新局(第2/2页)
    江城建设领域秋序井然、风气清正、稳中提质、蓄势谋新的良好发展态势，尽数被纪委常态化下沉调研组精准摸排、详实汇总，形成完整的一线工作动态与民情报告，及时报送至林辰案前。
    入秋以来，天气转凉、局势平稳，全市各项事业步入平稳运行、提质增效、复盘总结、接续布局的关键过渡期。林辰始终保持高站位、宽视野、冷思维，不被平稳向好的局面麻痹心智，坚持居安思危、防微杜渐，持续以常态化监督护航全域高质量发展。
    在他看来，季节更替、工作转段，是作风反弹、标准松动、工作脱节的高危节点。酷暑攻坚压力巨大，基层干部、一线从业者辛苦付出，极易在秋凉安稳之时滋生歇歇脚、松口气、缓一缓的懈怠思想；季度收官、年度过半的特殊节点，也容易出现重总结、轻落实，重成绩、轻问题的片面思维。稍有不慎，数月深耕的清风正气、实干格局便会出现松动滑坡。
    因此，林辰并未因局势平稳、成效显著而放松监督力度，反而精准把握季节转段、工作换挡的关键节点，适时

章节报错（免登陆）

验证码：提交关闭

第二十五章 秋风起序，谋定新局

第二十五章秋风起序，谋定新局