第296章这样的托管能没把握吗？！

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    第296章这样的托管能没把握吗？！(第1/2页)
    震懵的不止是下面的员工。
    就连站在台上的肖书记，高厂长还有刘峰和一众机关干部，都被盛华集团的这种福利待遇给震懵掉了。
    怪不得你们盛华对于托管这么有把握呢！
    合着你们这么玩儿啊？
    就这些福利待遇一把甩出来。
    工人要是不同意，那真就是有鬼了！
    果不其然……
    台下所有工人看向台上庄严的眼神中，热情高涨，要不是还得走资产审查流程，他们恨不得现在就签合同，加入盛华。
    “简单的薪资福利先说到这里。”
    台上庄严重新拉开一个话题：“接下来，我来给大家说一下盛华集团托管工厂人员安置方案。”
    “第一，退休人员对接劳动局办理正式退休手续，第二，工厂家属区剥离移交街道，所有水电供暖转入正常市政，不再由工厂负责；第三厂区医院，厂区学校，托儿所全部剥离，移交卫生局和教育局，人员一并移交；三产，附属工厂所有权移交国资局，优先三产工人以及附属工厂工人承包……”
    所有工人认真倾听着这个安置方案。
    “你看，我就说人家盛华负责吧！”
    “的确是，退休人员正式退休，医生护士老师幼师移交卫生局教育局，那应该算是有正式编制了吧。”
    “嗯，应该算是。”
    “在保证质量前提下，优先选择附属工厂……这就是照顾啊！”
    “你们后勤，人家盛华也给你们找了个市政安置，真不错。”
    “竞聘大会……这个竞聘大会好，退休也能返聘，附属工厂也能上一线成为正式工，还有科室人员……真好！”
    “欠薪协商省财政及时补发……”
    “要不说人家盛华集团名声好呢，就这？能不好！”
    台下的话风，现在完全是一面倒。
    奉阳纺织厂几十年的工厂，哪个工人家里在厂里没有个一线车间的工人，就冲盛华集团给出来的福利待遇，但凡是留下一个，那一家子就都稳了。
    更何况退休的还给办理正式退休，有技术的还能返聘，附属工厂的工人也能参加竞聘……
    这上下一打通，等同给予了所有人上班的机会。
    至于能不能抓住。
    那就看自己的能力了。
    “各位同志，我简单阐述到这里，具体的人员安置方案接下来会张贴到厂区的公告栏里，大家可自行前往查看。”
    庄严说完，回头向肖书记和高厂长示意一下。
    高厂长赶忙反应过来。
    上前接过庄严手中的话筒。
    “各位工友，各位同志，大家是否同意由盛华集团托管经营咱们奉阳纺织厂，同意的，请举手。”
    刷刷刷……
    一只只手臂高高举起。
    几乎是在转眼间，眼看着举起的手臂数量就已经超过三分之二。
    高厂长等了几分钟，看最后也没什么人继续举手，直接宣布道：“经全厂职工大会表决通过，盛华集团正式托管奉阳纺织厂，实施经营改制工作。”
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    职工大会表决同意托管。
    下一步，内部清查小组成员选出。
    紧接着……内部清查小组开始配合联合审查小组对奉阳纺织厂厂内的所有情况进行仔细盘查审核，包括人事，财务，法务合同，债务情况，机械设备情况，土地厂房情况等一系列的情况。
    ……
    同样的事情。
    不光是在奉阳纺织厂发生。
    第一批托管名单上的其他二十一家国企工厂，几乎都是在同步进行着这一流程，当然，不止是流程相同，连工人听到福利待遇和安置方案的反应都类似。
    无论之前热情与否。
    现在各厂的工人都非常热情。
    没办法……
    现在的日子是什么情况，所有人都清楚。
    如果没有盛华集团托管，接下去是什么样的日子，大家也都能想象得到，和那种日子一比，盛华给出来的完全可以说是神仙日子。
    这次第一批托管工厂，基本都是以纺织工厂为主，比如辽省印染总厂，阳城纺织厂，黎明毛纺织总厂，抚城纺织厂，新城纺织厂，本西纺织厂，葫芦城纺织厂，丹冬化学纤维集团，丹冬针织总厂，营市纺织厂，盘城纺织厂，丹冬丝绸厂，奉阳纺织厂，潮阳纺织厂，滨城纺织厂。
    之所以选择以纺织为主，是因为盛华集团目前最大的外贸销售品类就是纺织类，市场大，需求大，实在适合，而且关键是，外贸不挑。
    即便这些厂拿出来的产品都是些过时的花色，过时的工艺，但对于盛华选择的销售方向，比如大俄，乌克兰，

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