第101章来把大的

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去打开文件袋查看资料，他重新翻开那份改制国企工厂名单。
    名单统计是按照行业和人员规模统计的。
    这样统计出来的名单，对周正来说很直白，第一眼他就能看到哪个工厂人多，哪个工厂人少。
    对他来说。
    人多人少才是关键。
    “现在系统奖金还有一亿三千多万。”
    “下个月，一万两千多人又会带来一个亿的奖金。”
    周正坐在椅子上，静静的盯着自己手中的名单失神。
    如果按照一家一家的去托管经营，那集团正式员工数量将同步慢慢增长，系统奖金也会慢慢上涨。
    这种方法非常稳妥。
    但这种方法同样有一个弊病。
    那就是盛华集团要一直不停的去托管经营新的工厂，周而复始的不断去重复这个过程。
    这对于集团的发展来说……
    不仅不会是助力，更有可能是阻碍。
    集团如此。
    系统同样如此。
    按现在情况来说。
    一万两千多人，系统一年奖励十二个亿。
    但是实际能够兑现出来的奖金，也就只有三四亿。
    虽说不停的托管经营会不停的消耗奖金，可在消耗的同时，也会不停的带来奖金。
    这样一来，消耗的速度始终追不上奖励的速度。
    那么……想要同时解决集团和系统的问题，就只有换一种托管经营方式。
    周正倚靠在椅子上。
    脑海中浮现起今早一路看到的种种景象。
    多数工厂停工半停工，男的，女的，老的，一个个下岗工人穿着蓝灰的棉袄三五成群的站在路边或者工厂门口。
    他们都在等待一份能够养家糊口的工作。
    “呼……”
    周正聚精凝神。
    “两年的时间太久了。”
    “我等不起，安山的工人也等不起。”
    “既然要托管经营，不如……直接来把大的！”

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