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动物园假扮长颈鹿骗门票？
那是侮辱人！
去当侦察兵？
目标太大，八百里开外就能被狙击手当活靶子打。
现在安东去了财务，那把长颈给他带几天然后送去档案室？
不行，万一他被安东同化了咋整。
一个安东自己就够呛，再来一个真是要他老命。
而且这小子性格太软，去一线肯定吃大亏。
但他身上偏偏有股子让人看了就忍不住心疼的弱者气质，就是那种走在街上狗都想欺负他两下的感觉…
“啪！”
周星星一拍桌子。
对啊！
大城市就业赛道已经细成这样了，这不就是天然的新人接待员吗！
以后局里再去海外划拉那些胆小怕事、被社会毒打惯了的变种人回来，直接让长颈去接待！
那些新人抵达一个新环境，满心忐忑以为到了神秘东方就要被拉去切片研究。
结果一抬头，发现接待自己的居然是个长着长脖子、说话温声细语、看起来比自己还要战五渣的怂包！
这心理防线当场不得塌一大半？
长颈完全可以负责给新人科普入职流程，讲讲局里的福利待遇，顺便用自己的亲身经历现身说法。
“你看，我这么废柴，局里都没嫌弃我，还给我交五险一金呢！”
那时如果长颈就用这套说辞，效果绝对拔群！
这种现身说法，比他周主任磨破嘴皮子去画大饼管用一万倍！
就这么定了！
长颈就留在局里当个文职，专门负责新员工入职培训和心理疏导。
嘿，这就叫人尽其用嘛！
这小子光是往大厅里一站，给人倒杯水赔个笑脸，那股子人畜无害的怂包劲儿，一年能给局里省下多少心理辅导费啊！
周星星大笔一挥，在纸上唰唰唰写下三人的岗位分配意向。
看着这份堪称完美的计划书，老周满意咂嘴。
这个世界上根本没有废物的超能力，只有脑子进水不会安排岗位的人事主任！
这就叫因材施教，榨干…
啊不，对症下药！