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导情况。”
“第三项，请问界嘉禾总经理高骏先生，汇报去年第四季度到今年上半年以来，国内院线的开发情况。”
“第四项，请问界影视总经理、集团副总裁钟离芳女士，汇报贺岁档和情人节档电影情况。”
“第五项，请副总裁董双枪先生，汇报年会筹备进度。”
“以上为今天路总参会内容，其余级别会议明后天继续，下面开始，请龙丹霓台上发言。”
好家伙，第一项就是拷打！
龙丹霓面色有些讪讪，行至主席台先是深鞠一躬，就开始自我检讨：
“路总，各位领导、同仁，首先我代表新视界进行检讨。”
“在上半年度集团公司下达的，包括整体频道收视率在内的内容表现指标、广告收入在内的经营收入指标，以及成本控制和数字化转型的运营类指标中，新视界控股的旅游卫视均功亏一篑。。。”
“等一下。”
轻飘飘的三个字，说出口仿佛千钧的重担，把现场龙丹霓及以下的新视界中层干部们压弯了脊梁骨。
台上的龙丹霓面色涨红，怎么也想不到领导会这么不留情面地直接就要开炮。
其他子公司的总经理，特别是下一个就要负荆请罪的刘恒更是背后汗涔涔一片。
即便是完成了任务的其余领导，也不见得心里就有多松弛。
相比于台下这些面生的中层干部，他们面对的来自路宽的压力是巨大的。
老板和基层员工只会笑呵呵地交流收买人心，但战略规划没有实现，板子最终是要打道他们身上来的。
小刘心里有些纳闷，龙丹霓是他从湘台挖来的得力干将，一向器重非常的，今天这是要拿她先开刀啊？
路老板的确是要开炮、开刀，但不是针对龙丹霓一个人。
是针对问界控股上上下下，近两年因为长期领先行业，滋生出的不良风气——
领导、员工惰性日益严重，能考120分的卷子，答到100分就不思进取了。
反正我们都是行业老大，总之我们有博客网这样的强援，得过且过吧！
总之那位闻名还没见面的青年总裁，时不时地就会像之前一样搞出《超女》、《好声音》；
或者给手下导演们一些了不得的本子，按照他的要求拍出来基本不会有差错；
亦或是跟博客网、微博深度合作线上，自家公司的分众垄断线下，什么作品、商品卖不出去？
放在几年前，也许这样的懈怠还不足以致命，但今年的情况还一样吗？
企鹅和澄天，华艺与阿狸、邓温迪，各路互联网门户纷纷进军娱乐业。
更别提一两年后的煤老板，和更久远一些的互联网资本。
甚至，未来超过了他的“先知期”，问界又将何去何从呢？
生于忧患，死于安乐。
现在问界控股的安乐是他一手造成的，是他彼时大家长的模式和喂饭到嘴边的周全，让不少中高层的干部失去了主观能动性。
如果问界还是这样发展下去，仅仅凭着他这个先知的西洋参吊着一口气——
也许都不用超出先知期，很快就会在竞争残酷的市场环境中被淘汰。
这很现实。
酷暑中的北平，窗外蝉鸣声愈躁。
可容纳三百多人的巨型会议室内，却安静地只能听到空调出风口的呜鸣。
路老板沉声道：“刚刚龙丹霓有一句话，我听得不是很清楚。”
“什么叫功亏一篑？”
“路总，我。。。”
“你先别讲，我来猜一猜你的想法，或者猜一猜今天在座的，隶属于新视界中高层领导们的想法。”
怪只怪你龙丹霓出言不慎，第一句话就被法西斯总裁捉住痛脚。
“关于目标和指标两个词的区别，我在很多次会议上我讲过，在OA流程的附言里也批示过，今天再强调最后一遍。”
“如果还有不理解的，我想，我也不太能理解你了。”
台上的龙丹霓一颗心止不住地往下沉，幸好竖立的主席台，叫她得以藏住自己微微颤抖的身体。
眼前这位年仅二十六岁的青年，在她眼中的威压甚至要超过供职湘台时期的老台长。
路老板站起身来，走到台上。
“在座的各位都是公司的中高层，大家来到问界，一为养家糊口，二为事业愿景。”
“集团公司每年给各个子公司也好，内设部门也罢，订立的和收入挂钩的KPI，叫做指标。”
“指标是什么？是你们的底线，是你们吃饭必须要维持的数据红线。”
“对于基层员工，我们不好拿着多么伟大的愿景去跟他们谈未来、谈发展，但你们不一样。”
“在座的各位未来都是会进入核心管理层和决策层，是会在子公司上市后拿到期权的人，如果你们都只