第1114章你不就是想从每个学生手里扣下来点嘛

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    第1114章你不就是想从每个学生手里扣下来点嘛(第1/2页)
    孙主任则是十分在意实习津贴，问了一句：“津贴能发多少钱？”
    陈松看了一眼陈星，陈星点头。
    陈松说：“第一阶段实习津贴1500元每月，第二阶段根据考核结果上浮，最高2500元每月。”
    孙主任眼睛瞪大了。
    1500元一个月，在2013年的惠州，对于一个中专实习生来说，可是很高了。
    校长提出了一个敏感问题：“就业分配，学生毕业后是不是必须去红星，能不能自由择业？”
    陈松早有准备，回答他说：“本省优先就业，不强制跨省分配，不靠违约金锁人。”
    校长明显松了口气。
    陈松接着说：“协议只签就业意向承诺书，没有高额培训费违约金，只有恶意损坏实训设备需照价赔偿。”
    书记也放下了笔。
    他们最担心的就是企业搞变相劳务派遣，把学生当廉价劳动力用完就扔。
    陈松翻页，准备讲一下红星内部对这些学生的职业规划，孙主任这时候又问道：
    “陈经理，那么这个实习津贴是不是和此前学校一样，由校方统一发放呢？”
    这个问题一出，陈松还没回答，陈星直接斩钉截铁的说：“不可能，实习对接的是学生，不是学校，孙主任，我知道你打的什么主意，不就是想从每个学生手里抠下来点嘛。”
    “过去你们怎么做的我不管，其他班的学生你们怎么做我也不管，所有红星班的学生，津贴由我们红星统一发放，学校不插手。”
    看陈星说的这么直白，估计也是对学校每年都要卖学生的事情门清，孙主任只好哂笑一声不再言语。
    陈松翻到最后一页，语气变得严肃。
    “最后一部分，防范对手摘桃子的条款要写进校企协议。”陈松说，“禁止其他家电、手机企业进入校园对红星订单班开展招聘宣讲。”
    校长听完，沉吟了一下。
    “小松，你的顾虑我理解，也没问题，学校可以配合执行，但措辞上能不能柔和一点，写成‘优先安排合作企业校招活动’，避免行政上太生硬。”
    “不然我们的一些工作还有对外宣传不好做。”
    陈松看了陈星一眼，陈星微微点头。
    陈松说：“可以，措辞你们来定，但底线是红星订单班的学生在校期间不接受竞品企业的招聘干扰。”
    “这个没问题。”
    “范校长，我跟您说句掏心窝子的话，我自己就是咱们学校出来的，我太清楚这些孩子的处境了。”
    “他们出了校门，大部分人面对的选择就是进厂，当保安，或者去工地搬砖。”
    “不是他们不努力，是没人给他们一个方向，没人告诉他们学了这些东西以后能干什么，能走到哪里。”
    “红星这个订单班要做的就是这件事，给他们一条看得见的路。”
    会议室里安静了几坤秒。
    范文昌放下笔，摘下眼镜擦了擦，又戴上。
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    “小松，你在学校读书的时候，成绩我记得不算好的对吧？”
    陈松一愣，挠了挠头，(▽)
    “张校长好记性，我那时候文化课确实不太行，实操课还凑合。”
    “可你看你现在，红星集团的人，能站在这里跟我们谈这样的方案，说明什么？说明路不是只有一条。”
    范文昌说完看向陈星，陈星一直坐在旁边没出声。
    “陈总，我有一个问题想直接问您。”
    “范校长请讲。”
    “红星今天投入这么大的精力做这件事，图什么？”
    陈星放下手里的手机，想了一下。
    “范校长，实话实说，红星现在的IOT业务在全国铺得很快，智能家居，大家电，空调，都在上量，这些产品卖出去以后，安装，售后，维修的需求量会非常大。”
    “我们从社会上招人，培训周期长，流动性大，服务质量参差不齐。”
    “从学校开始培养，两年基础加一年实习，出来的人上手快，标准统一，对红星的体系也熟悉，这是实打实的好处，我不跟校长画大饼。”
    陈星说到这里顿了一下。
    “不过还有一层原因。”
    “小松跟我提这个事情的时候，他说了一句话我记到现在，他说哥，这些学校里的学生跟我当年一样，出了校门不知道该往哪走。”
    “我弟弟的起点不高，但红星给了他一个平台，现在他想把这个机会往下传一传，让更多跟他当年处境差不多的年轻人有条路可以走。”
    “这件事我支持，所以那么多学校中，才会有咱们学校的合作。”

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第1114章 你不就是想从每个学生手里扣下来点嘛

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