第163章萝卜坑

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口支个小摊，收集群众试吃的反馈。」
    陆骏一边听着他的安排，一边快速往笔记本上记录着，微微点头。
    这个办法倒是不错，相当于请了群众当盲测的测试员，为新产品的口味改善提供不同的意见。
    「好，我接下来就去办！」
    对于这新奇的想法，吴小飞也是跃跃欲试，正准备跟霍向东说说，他也想去技术科参加这次的小试试验。
    可霍向东撂下话后，转头就离开了。
    吴小飞只得赶紧追了上去，「师父，我能不能跟陆科长他们一起参加这次的小试试验？」
    看着他一脸兴奋的样子，霍向东仔细想了想自己这徒弟最近一年来在厂办的工作，确实是进步巨大。
    写材料这些问题，现在已经难不倒他。
    技术科这边，吴小飞也经常趁着厂办没事的时候去掺和了不少，不说火腿肠等相关技术多精通但也比一般人强得多，也是时候给他挪个地方了。
    「小试你可以参与，不过，最近你也准备准备跟赵主任交接一下手头上的工作，我对你还有其他安排。」
    吴小飞脸上的兴奋，很快被疑问取代。
     「师父，另有安排？」
    霍向东笑笑，这小子只顾着好玩，压根都不想想自己来厂里几年了，到现在还是个干事，一点进步都没有。
    好歹这也是行过拜师礼的徒弟，他这当师父的也得替徒弟考虑考虑未来，也得为厂子的未来考虑考虑。
    李建国年纪大了，副厂已经是极限，干不了几年就得说退休的事了；秦书田倒是年轻一些，但终究不是自己人，他不可能让秦书田出任后续的重要岗位。
    能用的综合性人才，目前来看也就吴小飞这个又懂技术又会写材料的徒弟了，必须得趁着现在还有时间抓紧培养，先奠定基础。
    「对。」
    吴小飞一脸好奇的看着他，「师父，你是准备让我去其他科室继续历练历练？生产科还是后勤科？」
    霍向东摇了摇头，「都不是，我准备推荐你作为商业局下发的年度干部培训人选，年后去青山县党校学习一个季度。」
    「党校学习？」
    吴小飞显然也是被这个消息给惊住了，仔细一想，每年的11月丶12月确实是各单位向商业局推荐年度干部培训的时间，只是这惊喜这么突然的吗？
    现在他只是一个干事，正常来说，凭藉掌握的技术和经验，霍向东给他安排一个副科长完全没有问题。
    去党校学习，就意味着他要开始跨级安排了，也就是说回来至少是一个科长的位置是跑不掉的。
    「怎么？不愿意？」霍向东似笑非笑的看着他。
    这种好事，哪有不愿意的，吴小飞一个劲儿的点头，可随之而来的就是另外一个问题。
    现在厂内各科室的负责人都有人，并且这些人大多都是师父一直用着很顺手的人，真要给自己安排一个科长那就得有人下去。
    冷静下来以后，他也不想师父为难。
    「师父，我还年轻，要不你还是把我放到其他科室多去历练历练吧，我不着急，再等等也没问题。」
    霍向东嘴角微微上扬，没好气的说道，「我是师父还是你是师父，让你怎么办就怎么办，少操那些没用的心。」
    被「训」了一顿的吴小飞，尴尬的挠挠头。
    「师父，我这不是怕你为难嘛。」
    「你只管按我的安排去做，我自然有我的安排。」说完，霍向东拍了拍他肩膀，「行了，忙你的去。」
    「好......」吴小飞一脸傻笑，嘿嘿嘿的看着他上了楼。
    回到办公室，坐在办公桌前的霍向东琢磨着就在最近的要召开的全厂明年工作重点厂务会议上，提出人事动议。
    谷雨这个财务科科长，都快当了一辈子了。
    他也得给下面的人看看，跟着自己混肯定有肉吃，先把谷雨提到副厂这个职务来上分担厂内日益加重的工作任务，也提前挖好这个坑。
    等吴小飞学习回来，谷雨的组织考察程序也就结束了，萝卜也就能进到该进的坑里。
    要不了几年，谷雨跟李建国到了退休的年龄，到时候提拔成科长的吴小飞，以及章学明丶陆骏等人在原本位置上的资历也够了，顺理成章的能继续进到萝下坑里。
    因此，他拿起笔记本开始准备着即将召开年度工作厂务会。
    而没过多久，桌上的电话却响了起来。
    电话那头传来孙明理平稳而清晰的声音，「霍厂长，我是孙明理。你们提交过来的后续材料，我们院里仔细研究过了。」
    霍向东呼吸微顿，握紧了话筒，「孙主任，您请说。」
    「院里开了两次专题研讨会，多数同志认为，你们提出的以旧设备为平台。协同攻关国产化PVDC肠衣配套技术的思路，有可行性，也符合院

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