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了一些。再开口时，她的声音里带上了一种混合了为难、告诫，以及一丝不耐烦的复杂情绪：“小陈，话不要说得这么难听，也不要自己臆测。公司的处理是综合考虑的。确实，如果严格按条例，你这种情况，公司是可以主张一些权利的。但公司没有这么做，还是决定给予一定的补偿，让你平稳过渡，这本身就说明了公司的态度是善意的，是为你着想的。”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第5章人事经理的电话(第2/2页)
“为我着想？”陈默重复了一遍，声音很轻，几乎像自言自语。
“当然。”刘莉的语气重新变得“恳切”起来，“你还年轻，未来的路还长。背着一个‘因重大过失被开除’的记录，对你找下一份工作会有多大影响，你心里应该清楚。公司现在这样处理，把离职原因定为协商一致，补偿也给了，就是希望这件事能平稳过去，对你，对公司，都是最好的结果。闹僵了，对谁都没好处，尤其是对你。你说是不是这个道理？”
陈默没吭声。他看着窗外灰蒙蒙的天空。电话里只有轻微的电流声和刘莉等待的呼吸声。
“小陈？你在听吗？”刘莉问。
“在听。”陈默说。
“你是个聪明人，应该能想明白。”刘莉趁热打铁，“今天把手续办完，拿钱走人，这件事就翻篇了。你拿着‘协商一致解除’的证明，去找新工作，没人会知道背后这些细节。那半个月补偿，虽然不多，也是钱，能帮你过渡一下。但如果你不接受这个安排，非要纠结责任归属，那公司也只能按规矩来，该是什么就是什么。到时候，恐怕连这半个月补偿都未必能保住，离职证明上会怎么写，我也不能保证了。何必呢？”
利诱。威胁。话都说得很“体面”，但内核赤裸裸。
“王组长那边，也是这个意思吗？”陈默忽然问。
刘莉似乎没料到他突然问这个，顿了一下，才说：“王组长……他对这件事也很遗憾。但他也认为，公司现在的处理方案，是比较妥当的，能最大程度减少对你个人职业生涯的负面影响。他还让我转告你，以后如果有需要，他……可以在行业内帮你适当留意一下机会。”最后这句话，她说得有些含糊，轻飘飘的，像一句随时可以随风飘走、不必当真的客套。
陈默扯了扯嘴角。可惜刘莉看不见。
“我明白了，刘经理。”陈默说，声音里听不出什么情绪，“我会按时去办手续。按公司的流程走。”
“这就对了嘛！”刘莉的声音明显轻快起来，像是终于解决了一个麻烦，“小陈，这就对了。识时务者为俊杰。那你就准备一下，四点钟准时过来找小张。我这边会跟小张打好招呼。今天办完，明天开始，你就可以安心找新工作了。祝你接下来一切顺利。”
“谢谢刘经理。”陈默说。
“不客气。那先这样，一会儿见。”
“一会儿见。”
电话挂断了。忙音响起，短促而单调。
陈默放下手机，屏幕暗下去。他坐在椅子上，一动不动。出租屋里很安静，能听到隔壁隐约传来的电视声，和楼下马路上偶尔驶过的汽车声。
他想起王海拍着他肩膀的手，想起刘莉推过来的那张纸，想起母亲电话里要的三千块钱，想起林薇那条“在吗”的微信，想起表弟小斌炫耀的语气，想起父亲沉闷的咳嗽。
嫌你穷，怕你富，恨你有，笑你无，欺你弱，妒你强。
这十二个字，像十二根冰冷的针，一根一根，缓慢而精准地扎进他此刻的认知里。不是顿悟，是确认。是血淋淋的现实，给这十二个字做了最详尽的注脚。
王海嫌他穷，没背景，所以功劳可以随意拿走，黑锅可以轻松甩过来。公司（或者说，代表公司意志的刘莉和王海们）怕他富吗？不，他们怕他“有”理，怕他“有”证据，怕他“有”反抗的意愿，所以要用“为你着想”的温情和“对你不利”的威胁，逼他安静地接受不公，最好还能感恩戴德。他们欺他弱，因为他此刻就是最弱的那个，可以被随意定义责任，被轻易剥夺工作，被用“未来”拿捏。
他缓缓站起身，走到窗前。玻璃窗上映出他模糊的影子，身形单薄，面容模糊。他抬手，指尖碰到冰凉的玻璃。
手机又震动了一下。他拿起来看，是刘莉发来的短信，很简短：“小陈，别忘了四点，找小张。流程单她准备好了。”
他删掉了这条短信。
然后，他走回桌边，开始收拾那个旧帆布包。把笔记本、笔、保温杯、饭盒，一样样放进去。最后，他拿起手机，看了看时间，三点四十分。
他背上包，拉开门，走了出去。
楼道里光线昏暗，空气中有一股潮湿的霉味。他一步步走下狭窄的楼梯，脚步声在空旷的楼梯间里回响。
走到楼外，下午的风吹过来。他抬头看了看天，灰蒙蒙的，没有太阳。
他朝公交站的方向走去。脚步不快，但很稳。
他要去公司，办完最后的手续，拿到那半个月的“补偿”，和那张写着“协商一致解除”的离职证明。
然后，他会继续投简历，继续面试，继续在这个城市里，寻找一个能容身的位置。
至于其他的，比如肩膀上的重量，比如胃里那团冰冷的海绵，比如那十二根扎进心里的针——
他暂时，只能带着它们，一起往前走。