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升职了。
但跟同事的关系,却无形中多了一道很深的沟壑。
李秀对此也深感无奈。
职场就是这样的。
大家都很努力拼命。
在一个档次的时候,能成为朋友。但距离相差太大的时候,就很难成为朋友了。
怕朋友吃苦,更怕朋友开路虎,在这时候体现的淋漓尽致。
大家都深陷泥沼的时候,会比较平衡。
但有人在这时候青云直上,就会心生不平,无形隔阂自此而生。
这是很现实的一个问题。
李秀也无法避免。
准确点说,她是第一次碰到这种问题,有些不知道该如何去解决。
还是老板朴真熙看出端倪,找她谈话,宽慰道:
“李秀啊。你不用忧惧,不安。现实情况就是这样的,就好比我,在公司里有个真心相交的朋友吗?”
她苦笑,‘就算我真心想跟她们交朋友,但真的就能交到吗?地位的差距,便似一道天堑横亘在公司员工跟我之间,这是无法避免的问题,你现在是公司的副总裁,地位跟同事有绝对的差距,原来的那种和谐氛围自然也会消
失,你无须担心。在同事之间没有的友情。可以在我这里寻觅到。’
她顿了顿,说道:
‘当然,如果你不介意的话,我希望我们之间能成为谈得来的朋友。
李秀怎么可能介意。并表示了感谢。
朴真熙很开心,笑道,“在这公司待了这么久,终于让我找到一个朋友了。李秀啊。以后你的事情就是我的事。遇到困难了,一定要记得跟我说,我会帮忙处理的!!
李秀再次表示感谢。
她很清楚朴真熙会这般对待自己,完全是因为丁凌的关系。
如果不是因为丁凌,她现在也就是一个销售员而已。
并且随着时间推移,自己年纪渐长,记忆力下降,到时候,就是自己离职的时候了。
公司都是这样,能给公司创造收益,就是朋友,创造不了,那就只能被辞职。
李秀在妈妈家居上班有三年了,在其他公司上班也有好几年,这些年,她见过很多老员工,被老板以各种各样的理由辞掉的。
所以之前李秀是有危机感的,毕竟她也快奔三了。能干几年?她自己心里也没谱。
而现在?
最起码五年内是无忧的。
对此,她是十分感激丁凌的。没有丁凌这一手,她现在还是妈妈家居之中,兢兢业业的牛马一员,没有保障,没有未来,随时可能会深陷被裁掉的绝境中。
这一天。
李秀心情很复杂。
加薪时的喜悦、表彰时的春风得意;
被升职时的惊愕;
被同事略显谄媚、疏离的态度而感到的迷茫;
被老板拉着要交朋友时,对丁凌的感激;
这一天,她过得很充实。
这一天,她体验过了一种前所未有的感觉,嗯~成为副总裁,挥斥方遒,指点江山的感觉,跟之前的感觉完全不一样,她初始还有些沉迷,但看见同事那略显拘谨的眼神时,便清醒了过来。
她明悟,她变了。
她很难再回到过去了。
若是再次成为普通员工,她该如何直视这种悬崖般的落差?
她到时候会不会再次崩溃?
李秀一度迷茫。
回家后跟姐姐说起这事。
姐姐还告诉她:
“你运气好,机缘到了,才有了这一切,而你的机缘来自谁?是丁凌。所以归本溯源,你只要抓住丁凌的心就行了。’
她鼓励道:
‘加油,只要搞定丁凌,一切都有了。从此以后,你就能坐看云起云落,淡定自若,再也不用这般焦虑、忐忑了。’
李秀叹了口气,有些焉。
她倒是想跟丁凌这样的高富帅确定关系,但人家地位那么高,家族权势非同小可,怎么可能这么容易让她这个‘丑小鸭”入豪族大门?
‘世上无难事只怕有心人。好妹妹,你可以的。’
姐姐的鼓励。
并没有增长李秀多少信心。
越是接触到高层资源,她就越能体会到高层跟底层之间的差距之大,已经无法抹平。
就好似现在,她只是一个小小公司的副总裁,就跟同事有了隔阂;
而丁凌呢?
集团董事长。
他肯定早就看透了人心,想要走入他的内心世界,哪里有那么容易?
李秀没有任何信心,但让她放弃,她也不甘心。
毕竟难得接触到丁凌这样的大客户、大资本家,而且还这么年轻,有机会攀附到更高一层,她怎么可能轻言放弃。
当然。
最为主要的原因,还是因为此刻的李秀对丁凌好感度极高,达到了79.
若