甜饼6

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消失，但有一些对人影响至深的东西，是难以一下子消除的。
    顾良忍不住会想，是不是自己最后骗杨夜的时候，真的对他的内心产生了很强烈的冲击，以至于……他潜意识里一直怪自己，或者说因为那件事，他的内心不知不觉形成了一道保护装置，让他不敢轻易陷入某种感情中，免得重蹈覆辙？
    路漫漫其修远兮，顾良将上下而求索。
    -
    周一。顾良去了宁越上班。
    他先跟顶头上司老李侧面打听了一下，并没有听到二世祖简博明要开除自己的事。
    估摸着简博明最近要拉拢人心、要争权，那晚虽然狠话对顾良放了，但其实他不敢闹出什么对自己不利的传闻。
    不过尽管简博明不提开除顾良的事，顾良也决定离职了。
    他先给老李提了离职的事，再用内部办公系统提了离职流程，事情到这里都很好办。
    离职环节中最难办的事，是对自己一手搭建的部门、一手带起来的下属们告别。
    晚上顾良请了一个部门的人吃饭，饭后说了这件事，大家普遍挺伤感的，那几个小姑娘全都哭了，尤其曾雯雯是哭得最厉害的，哭哭啼啼说：“是不是我那天犯了错你才要走啊？”
    “不是。是我在这个位置坐很久了，早就想换个环境，找点突破了。宁越的平台不错，你们好好干，以后一定前途光明。工作生活里有问题，依然可以找我。”
    顾良说的是实话，二世祖争权的事，毕竟只牵扯高层和部分中层的利益，这帮孩子们不会受多大波及。就算宁越被折腾黄了，瘦死的骆驼比马大，再撑个五年不成问题。而这五年里，宁越还是个很好的平台，他们留在这里能学到不少东西。
    抽空去淮余跟高倾和人事见了一面，确定了薪酬待遇，签了合同，再花两周时间完成了工作的交接，十月下旬，顾良正式成为了淮余集团的员工。
    顾良一开始帮杨夜处理的还是收购华茂之后的架构和人员调整事项。
    大概花了一个多月时间，这部分工作总算完成，顾良就和大家一起搬办公区了。
    刚收购华茂的时候，淮余过来了一部分人，和华茂还能留下的老员工一起在华茂的老写字楼这里办事。现在架构彻底调整完成，大家要一起搬到淮余总部。
    总部那边重新规划了办公区，华茂大部分能留下的老员工都搬了过来。
    至于华茂老的写字楼，杨夜留了一层用于自家员工办公，因为写字楼旁边有个大卖场就是华茂一家盈利还不错的老店，这些员工需留在那里管理店面。剩下的楼层，则都租了出去。
    如此又过了一个多月，时间走到快十二月。
    比起从前，杨夜这段时间轻松了不少。首先是他上次出事儿后，他爹亲自面试了几个高管接管不同的业务；其次就是他现在有了顾良的分担。
    杨夜越来越觉得，自己聘顾良为助理的决定简直英明神武。
    顾良懂业务、够严谨、工作极为有条理，看合同什么的也够靠谱，比价格高、还不一定专业的外聘律师好用多了。
    再说了，现在顾良办公室就在他隔壁。杨夜自己的大办公室保密性很高，门上有密码锁，但顾良的办公室靠门这一边用的是钢化玻璃。杨夜走出自己办公室，走到玻璃前一望，就能看见在认真办公的顾总助。
    杨夜和顾良的办公室并列，两个办公室的大门都靠在一起。
    两个办公室外面是私人秘书区，有三张办公桌椅，这里是高倾这种私人秘书办公的区域。
    如此，总裁和总助办公室加秘书办公区在一块，继续往外，就又有隔档，与其他的公共办公区分开来。
    靠近总裁办公室的公共办公区，坐的是杨夜的秘书团，跟高倾不一样，他们主要是业务秘书，对接集团不同的业务模块。再往外走，就是其余职能部门了。
    这日，高倾在给杨夜安排行程，见总裁办公室门推开，她抬起头，一句“杨总”还没喊出来，杨夜摇摇头，轻声道：“没事儿，继续工作。我出来透透气而已。”
    出来透气？不会吧。
    高倾心说您的办公室那么大，里面有休息间和浴室不说，还带一个大露台，上面有修剪整齐的宽阔草坪，可以打高尔夫；露台上还有一个小型的露天游泳池……
    您不去露台小花园透气，跑我这小小的秘书区透气？
    然后高倾就发现，杨总转了个方向，在透过玻璃窗瞄里面的顾总助呢。
    高倾但笑不语——啧，当初怎么不在你的大办公室里隔一个总助办公室出来？那你不是从办公桌上抬起头就能看见人家？
    -
    总而言之，杨夜这段日子有着从未有过的舒心。
    不过又过了两周，他就有那么一点烦了。
    ——他的秘书办公室来了新人，是一个叫李晓玉的萌妹子，听说是顾良亲自招的、还是他手

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