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魏宏思把夏时予带到自己的办公室，请他在沙发上稍坐片刻，然后到办公桌前坐下来，打开电脑端智讯，编辑了两条消息发给张胜勇。
一条的内容是冉彤和孟采的治疗计划。他告诉张胜勇，方案已经确定，但需要二至三天的准备时间。
另一条就是回来的路上突然想到的疑点，看警方能不能从蒙浩霖那里再获取一些线索。
发完消息，他看向坐在沙发上的夏时予，想着该从哪聊起。
戴总把这位公司二代目安排在他这里，可不是简单的工作安排，所以有必要先弄清楚夏时予的想法。
夏时予迎上魏宏思的目光，起身走过来，隔着办公桌坐在了对面，微笑点头道：「前辈。」
前辈？
魏宏思不由笑了，问道：「你在哪读的大学？」
夏时予微笑答道：「在京城。我的专业是应用心理学，辅修人工智慧心理学。」
他顿了一下又说：「我没有留过学，主要是不知道该怎麽称呼……哥？」
魏宏思一想也是。
叫魏哥？谐音不太好听。
叫宏哥？听着不像是正经人。
叫思哥？似乎透着安魂曲的味道。
他觉得这个年轻人挺有意思的，而且很敏锐，一句话就和他对上了频道。
「我比你大不了两岁，用不着这麽客气，叫名字就好了。」
夏时予点了下头。
魏宏思问道：「你对自己有什麽规划吗？比如说，明年是否还打算读研？」
夏时予说：「我想年底再考考看。」
魏宏思问了一下他这次的初试成绩，总分上了400，还是相当优秀的，只要能够保持，进复试基本不会有问题。
便又问：「那你是打算这段时间用工作做个过渡，还是准备积累一些实践经验？」
夏时予说：「我打算一直工作了，到时候就读个在职的吧。戴伯伯说，公司和越城大学建立了产学研合作框架，可以在这个框架内攻读学位，所以我想试试。」
魏宏思这下明白了，为什麽会把夏时予安排到他这里。
他又问了夏时予对工作想法，夏时予说，因为没有工作经验，所以希望能够从最基础的开始。
魏宏思考虑了一下，决定先让夏时予做自己的助手，项目组的工作由基础的开始，都让他试着接触一下，然后再看他适合哪一块。
毕竟夏时予和一般员工是有区别的，不需要按部就班积攒资历证明自己。此外他是否当真能够安下心来工作，魏宏思也需要就近观察一下。
谈完之后，魏宏思准备安排夏时予先坐到自己之前那个工位上，等后面项目组正式成立再做调整。
这时夏时予问了个问题：「我是不是应该先办入职手续？」
魏宏思错愕不已，敢情戴总把人往他这一扔，别的都没管啊。这是疏忽了，还是考验呢？又或者是想让夏时予有一段真实的工作体验？
却不知戴颂泉还真就是完全忽略了这档子事。
戴颂泉见了夏时予之后，中午一起吃的饭，下午又抽空聊了近一个小时。在了解了夏时予的想法后，便觉得把他安排在魏宏思那里很合适，于是就给魏宏思打了电话。
戴颂泉已经很久没有接触过新员工入职这一类事了，在和夏时予交谈过后，心中又是思绪起伏，哪还会考虑到那些细枝末节。而且他觉得把人交给魏宏思，是完全可以放心的，也就没有了后续。
魏宏思虽不知道实际情况，但摆在眼前的实际问题却要解决。
夏时予要在智维上班，哪怕只干一天，该走的流程也得走，不然名不正言不顺，就连进出大楼都不方便。
他先给吴文俊打了个电话，说他这里要录用一个新人，需要办理入职手续。
HR部门在吴文俊的领导下，如果戴总做了安排，吴文俊应该会知道。
结果吴文俊说，申请提交后和他说一声，他会督促HR加快办理，此外就没有别的表示了，显然不清楚这件事。
魏宏思挂了电话，稍作考虑后，带夏时予去俞盛办公室。
俞盛见魏宏思带了个年轻人进来，微笑说道：「宏思来了，坐吧。」
魏宏思一看就知道，俞盛之前没见过夏时予，便说：「俞总，他叫夏时予，是夏总的儿子。戴总把他安排在我这边，现在需要给他办理入职手续。」
俞盛即将接替顾时铭担任认知研究中心的总经理，成为公司的高管之一。这件事知道的人还不多，魏宏思却是其中之一。
夏时予想要保持低调安心工作，他的身份可以不和其他人说，但不能不和俞盛讲，所以魏宏思直接把事情说明了。
俞盛一听，和夏时予握了握手，说道：「时予你好，你父亲是我的老领导。」
夏时予说：「俞总您好。」
俞盛问魏宏思：「你打算怎麽办理？」
魏宏思说：「走特殊人才通道吧。」
俞盛笑着点了下头：「嗯，很合适。」
夏时予入职智维，代表的是夏总那5%股权的选择，谁要敢说夏时予不是特殊人才，戴总就会第一个不答应。
而且这个特殊通道，其实也是常设通道，仍在公司既有流程内，不需要旁生枝节。
俞盛就在自己的电脑上操作起来，又让夏时予坐到电脑前，自己录入个人信息。在亲属那一栏，夏时予只填写了母亲和妹妹。
俞盛这边的录入完成，在WD上发出了申请。
他又问夏时予：「你见过顾总吗？」
夏时予点头：「见过。」
确认顾时铭认识夏时予，俞盛和魏宏思就不需要再和顾时铭打招呼了。
过了不长时间，申请转到了综合服务中心。魏宏思给吴文俊发了条消息，带着夏时予告辞，前往10层的人力资源部。
他们到达时，丁雅凡刚接完吴文俊的电话。她从自己的办公室出来，看到魏宏思没有给什麽好脸色，但也没有故意为难，一副公事公办的样子，安排人给夏时予办理。
夏时予这次过来是有所准备的，带了入职必备的材料，手续办得很顺利，但距离正式入职还需要不少时间。不过拿到「实习生」员工卡，当天的任务就算是完成了。