第76章挖角，从最信任的人开始

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应对方案。”
    【方案生成中……】
    【方案A：加码留人。匹配天音Offer条件（需动用公司储备金及创始人股份），签署补充协议，绑定李想至少3年。成功率：58%。副作用：公司现金流压力增大，团队内部可能产生不公平感。】
    【方案B：主动放人，但设置高壁垒。同意李想离职，但严格执行竞业协议（要求天音支付高额补偿），同时加速技术备份与团队培养，在李想离职前完成核心知识转移。成功率：72%。副作用：短期阵痛，但长期团队更健康。】
    【方案C：反制挖角。接触天音核心技术人员，反向挖角，制造混乱，迫使天音放弃或暂缓计划。成功率：41%。副作用：可能引发恶性竞争，消耗大量资源。】
    三个方案，各有利弊。
    林辰在脑海里快速权衡。方案A最直接，但后患最大——给一个人开特例，团队其他人会怎么想？而且匹配天音的条件，公司要掏出真金白银，现在正是扩张期，现金流不能断。
    方案C太激进，小公司跟大厂玩挖角战，等于用匕首对导弹，找死。
    方案B……最理智，但也最痛。
    主动放人，还要帮他争取最好的条件，同时在他走之前，榨干他的知识。这需要极大的克制和理性，甚至需要一点“残忍的善良”。
    “林辰？”苏雨晴轻声唤他。
    “我在想。”林辰说，“也许……该让他走。”
    苏雨晴愣了愣。
    “你不是说，他是核心吗？”
    “是核心，但不能是唯一的核心。”林辰坐直身体，“一个公司如果离了某个人就转不动，那是管理者的失败。李想的技术很强，但‘天眼’能成，不只靠技术，还靠产品设计、运营策略、市场时机。这些，他带不走。”
    他顿了顿，声音很稳：“而且，用钱能挖走的人，迟早也会被别人用更多的钱挖走。我要留的，是那些钱挖不走的人。”
    苏雨晴看着他，眼神复杂。有心疼，也有骄傲。
    “你总是这样。”她轻声说，“明明心里难受，还要做最对的选择。”
    “因为我是创始人。”林辰笑了笑，笑容里有点疲惫，“创始人不能只凭感情做事。李想跟我四年，帮了我很多，我感激他。但如果他真有更好的去处，我该祝福他。只是……”
    “只是什么？”
    “只是走之前，他得把该交的交接清楚。”林辰眼神冷了冷，“这是底线。”
    正说着，手机震了。
    是李想发来的微信：“林总，睡了吗？想跟你聊聊。”
    林辰看着那条消息，手指在屏幕上悬了几秒，然后回复：“没睡。来我家吧，给你留门。”
    发完，他收起手机，对苏雨晴说：“李想要来。”
    “现在？”
    “嗯。估计是摊牌。”
    苏雨晴站起来：“那我回房间，你们聊。”
    “不用。”林辰拉住她，“你在旁边听。有些话，你在场，更好说。”
    苏雨晴看着他，明白了什么，点点头，重新坐下。
    5
    半小时后，门铃响了。
    林辰去开门，李想站在门外，脸色不太好，眼睛里有血丝，身上有淡淡的酒气。他手里还拿着那个牛皮纸信封，没藏，就那样拿着。
    “林总。”李想声音有点哑。
    “进来吧。”林辰侧身让他进门，“换鞋，你嫂子在客厅。”
    李想换了拖鞋，走进客厅，看见苏雨晴，愣了愣：“嫂子也在。”
    “坐。”苏雨晴给他倒了杯温水，“晚上喝酒了？喝点水。”
    “谢谢嫂子。”李想接过水杯，在单人沙发上坐下，手指紧紧握着杯子。
    林辰在他对面坐下，没说话，等他开口。
    客厅里很安静，墙上的时钟发出“滴答、滴答”的走秒声，每一声都像敲在神经上。
    “林总……”李想开口，又停住，低头看着水杯里晃动的水面。过了几秒，他像是下了决心，抬起头，“天音科技，今天找我了。”
    “嗯。”林辰语气平静，“开什么条件？”
    李想没想到他这么直接，怔了怔，才说：“两百万年薪，五十万签字费，五百万期权，还有住房贷款和医疗保险。”
    “条件不错。”林辰点头，“比你在我这拿得多。”
    “林总，我……”李想喉咙发紧，“我不是为了钱。我妻子住院，每天花钱如流水。我爸的药费，每个月一千五。我……我压力很大。”
    “我知道。”林辰说，“上个月你跟我预支工资，我让财务多批了五千。你妻子的情况，我托人问过协和的专家，说可以试试新的治疗方案，但费用更高。这些，我都知道。”
    李想眼圈红了。
    “林总，我对不起你。你带我出来创业，给我机会，信任我。但现在……”

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第76章 挖角，从最信任的人开始

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