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林耀扔给他一根古雪，道：
“说说，具体动了哪几块。”
吉米拉过椅子坐下讲了起来，前前后后说足了一个钟头，核心就是他落地的“四板斧”改革。
第一板斧是人事，先稳住基本盘再筛人。
当场宣布翡翠台原有308个员工全部留用。
但立刻启动一个月的考核期，最后按20%的比例裁掉不合格的人。
能留能走，全看本事。
第二板斧是绑死台长，黄西照继续留任，但给他定了硬邦邦的年度广告目标，要是到点完不成，不用别人说，自己主动走人。
第三板斧是补人才、扩业务，成立艺人培训班，照着TVB的路子攒自己的艺人班底。
同时马上启动新电视剧的制作，不再靠老节目撑场面。
第四板斧是抓钱，专门成立广告中心，不管是老牌节目还是新上的内容，都得穿插广告，把营收提上来。
说着，吉米话锋一转道：“这四件事一宣布，现场普遍都有意见，其中五六十人闹得最凶”
“当场就跟我顶了起来，说改革太急、断了他们的安稳日子。”
林耀没说话，等着他往下说。
吉米继续说道：
“我当时就跟他们明说了，真要走，现在就能写辞职报告走”
“说完之后大部分立马就闭了嘴，也就剩下几个老油条还想掰扯，被我骂了两句也不敢吭声了。”
“不过台长黄西照倒是意外配合，这是个人才”
吉米话锋又转了转：
“他听完这四项改革，不光没反对，还挺兴奋的。”
“散了会特意留下来跟我聊了半天，说早就看不惯以前那些老古董的经营路子，理念全过时了，”
“还劝我干脆把那些守旧的全开除，省得拖改革的后腿。”
林耀挑了挑眉，没接话。
吉米继续道：“我跟他说，开除也得按考核结果来”
“后续考核的事就交给他负责，到时候我会把考核情况如实跟你汇报。
“他一听这话，当场就想求见你，说想跟神秘股东聊聊，表表自己的心意。”
说到这，吉米笑了笑：“我直接给他怼回去了，说你日理万机。”
“哪是他想见就能见的，先把手里的事做好，以后有的是机会。”
林耀听完，喝了一口红茶道：
“黄西照这人我听过，有点本事，就是以前没遇上能放开手脚的机会。”
“你能把他稳住、用起来，这事办得不错。”
“不过那些闹得最凶的五六十人，不用等考核了，现在就开除，让他们立马滚蛋。”
吉米愣了下，脸上露出为难的神色：
“耀哥，要是现在直接开了他们，怕是不妥吧？他们大概率会去法院起诉，说我们违反劳动法，到时候闹起来也麻烦。”
林耀嗤笑一声：“打官司怕什么？谁不知道公司的法务团队有多硬！”
“正好让他们见识见识厉害。你回头跟桑迪联系下，这事交给桑迪去搞定。”
吉米心里的顾虑一下就消了：“好的耀哥，有你这句话我就放心了，我一会回去就再开个会，当场把那批人赶出去。”
林耀笑着说道：“就该这么雷厉风行、大刀阔斧！！”
“搞改革本来就不能手软，对付这些拦路的，不拿出点金刚手段，难道还跟他们讲菩萨心肠？
“纵容一次，后面只会有更多人敢跳出来捣乱。”
吉米心里本就憋着对那些反对者的不爽，听完这话更有底气了：“明白耀哥，我这就去办。”
说完，转身大步流星地走了出去像拿了尚方宝剑一样。
翡翠台的改革，林耀心里藏着更长远的盘算。
只是眼下不急，先让吉米把这几板斧落地，把底子打牢。
这个时候，能握在自己手里一个电视台当喉舌，不管是铺路子还是稳局面，灰常关键。
吉米刚走出办公室没几分钟，小福星的电话就打了过来：
“耀哥，我在太平山看了五套别墅，个个都气派，我有选择困难症了。”
“你亲自过来看看，哪套合你心意才OK咯。”
林耀笑了笑，问她现在在哪。
小福星立马回道：“我在中环最大的楼市公司，经理已经把资料都备好了，就等你过来挑。”
挂了电话，林耀起身收拾了下，打算开着虎头奔过去。
可刚走到公司楼下的停车场。
一眼扫过去，原本停着虎头奔的位置空落落的，车居然不见了。
旁边几个守车的小弟见状，立马慌了神，低着头不敢看林耀：
“耀哥，车……车不见了，我们已经找了十几分钟，停车场里里外外都翻遍了，愣是没找着。”
林耀脸色沉了沉，眼神扫过其中一个领头的马仔