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」
「所以又回到了老问题。」一位董事皱眉，「需要数据才能提升模型，但获取数据可能影响生产。」
「我有一个想法。」赵静的视频窗口接入，她人在AI研发中心，「我们可以用『迁移学习』和『合成数据生成』。首先，我们在实验室搭建一个小型洁净室模拟环境，在那个环境里制造各种异常工况，采集数据训练基础模型。然后，把这个模型迁移到真实产线的数字孪生中，再用真实数据做微调。同时，我们可以用生成对抗网络（GAN）创造合成数据，弥补真实数据的不足。」
「时间呢？」陈醒问出最关键的问题。
林薇和赵静对视一眼：「如果全力投入，小型模拟环境三天内可以搭建完成，基础模型训练需要五天，迁移微调需要三天，系统集成测试需要两天。总共……十三天。」
「十三天。」张京京重复这个数字，「现在是倒计时107天，十三天后是94天。如果我们用十三天换来良率的实质性突破，那值得。但如果十三天后，系统还是不够成熟……」
「那我们就浪费了宝贵的十三天。」陈醒接过话，「但如果不试，我们可能继续在迷雾中浪费一百零七天。」
他站起身，走到窗前，背对所有人。阳光勾勒出他的轮廓，坚定如磐石。
「我批准这个方案。」他转身，目光扫过全场，「但有两个条件：第一，十三天是硬时限，到时间无论结果如何，必须给出明确结论；第二，在这十三天里，现有产线不能完全停产，必须保持最低限度的流片实验，为可能的方案失败保留一线希望。」
「资源分配？」张京京问。
「现有产线保持30%产能运行，主要用于收集验证数据。」陈醒快速决策，「剩下70%的工程师资源，全部投入到林薇的方案中。赵静的AI团队丶张京京的制造团队丶林薇的仿真团队，打破部门壁垒，组成联合攻关组。我要每天看到进展报告。」
决策做出，会议室里的气氛微妙变化。从绝望的停滞，到有了明确的方向，哪怕那个方向依然充满风险。
会后，陈醒单独留下林薇。
「说实话，你有多少把握？」他问。
林薇沉默了几秒：「技术层面，60%。但技术不是最大的障碍。」
「那是什麽？」
「团队协作。」林薇坦率道，「过去三周，制造团队和研发团队已经出现裂痕。现在要让他们完全融合，把各自的看家本领拿出来共享，这需要打破很多固有观念。而且时间压力太大，任何沟通失误都可能导致灾难。」
「所以你需要授权。」陈醒明白了，「从今天起，联合攻关组由你全权负责。你可以调动任何资源，可以做出任何技术决策，只需要向我一个人汇报。如果有人不配合……」
「不，我不需要『尚方宝剑』。」林薇摇头，「我需要的是让他们真正理解，我们是在同一条船上，船沉了所有人都要淹死。这需要时间，而时间恰恰是我们最缺的。」
她顿了顿：「但我会想办法。」
当天下午，联合攻关组成立会议在未来科技中央研究院的大会议室举行。八十多位工程师到场，分别来自制造丶研发丶AI丶材料丶设备等不同部门。气氛有些微妙，大家坐在各自的「阵营区」，交流仅限于礼貌的点头。
林薇没有站在讲台上，而是走到了会议室中央。
「我知道，过去三周大家都很累，也很沮丧。」她开口，声音不大，但足够清晰，「我们投入了所有心血，但良率纹丝不动。制造团队觉得研发团队不接地气，研发团队觉得制造团队急功近利。这种分歧很正常，因为我们在用不同的语言思考问题。」
她调出一张图：左边是制造团队常用的「工艺窗口图」，右边是研发团队常用的「仿真云图」。
「制造团队关注的是：这个参数调多少，良率能提升多少？是线性思维。研发团队关注的是：这个现象背后的物理机制是什麽？是机理思维。两者没有对错，只是阶段不同。在问题明确时，线性思维效率最高；在问题不明时，机理思维才是根本。」
她将两张图重叠，生成第三张图：「而我们现在需要的，是两者的融合。用机理思维找到问题的根源，用线性思维找到最有效的解决路径。」
张京京第一个站起身：「我代表制造团队表个态：过去三周我们确实急躁了。从现在起，我们完全开放所有数据丶所有权限，研发团队需要什麽，我们就提供什麽。」
金秉洙和梁志远跟着站起来，点头支持。
研发团队的代表也站了起来：「我们也反思了，有些方案确实过于理想化。我们会把模型接口完全开放，制造团队可以随时调用丶验证丶提出修改意见。」
坚冰开始融化。
林薇趁热打铁：「那我们现在开始第一步：建立统一