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第60章顽皮老麦(第1/2页)
康宁醒来时，手放在床另一边摸索，那里已是一片冰凉。
等他缓过神，才看见床头柜上留下的字条。
‘Sorry&LoveU’，上面还留下口红印，颜色是泰勒最爱的NARS龙女色。
虽然爱人已经离开，但康宁嘴角却弯了起来。
这种恋爱，虽然只能偶尔见面，但互相牵挂、一起面对困难的感觉，很令人安心。
他打开电脑看着反转的舆论。
昨日他还人人喊打，今日就成了人人守护的白月光。
这反转速度比国军转进还快。
“啧，互联网果然没有记忆，只有金鱼。”
康宁一边吃着小零食充饥，一边吐槽。
打开邮箱，杰瑞非常效率，虽然他几乎同样一天没睡，但很早就起来工作了。
已经向猎头下单，开始组建专业的安保团队。
毕竟吃一堑长一智，这次还只是偷拍，下次会不会更严重谁也说不准。
美利坚自有国情在此，有钱也得有命花。
经过筛选，有十几份简历被转发到康宁邮箱。
挨个点开浏览，好家伙……
一个个niubility的头衔简直闪瞎康宁狗眼，照片和履历也像刚从好莱坞片场杀青归来。
快成人类高质量男性图鉴了。
什么前海豹突击队特别小组成员、王室御用保镖、中东战乱地区七进七出、总统安保卫队前成员，于几十上百人中解救雇主……
这是什么角色扮演游戏的成就系统展示吗？
每个人都是战功赫赫，以一当百。
故事写的一个比一个惊险。
每张照片都能上《男人装》。
那隆起如小山般的肌肉线条，没打过瘦肉精康宁是不信的。
反正，只看简介全都是响当当的汉子。
这群人真是…不去好莱坞纯属浪费，剧本让他们自己写，兰博该让他们演！
最狠的是个美国人，说是负责过某小国的全国安保，康宁深刻怀疑这位有CIA背景，直接pass。
康宁刷着简历，感觉不是在找安保主管，而是作为选角导演挑选能胜任安保主管的“演员”。
看到里面有德国人、法国人、鱿鱼人，康宁直接略过。
为什么？
说个安保笑话，法国卢浮宫，德国军警一家亲，鱿鱼+安全。
招聘一群冲击波，早死早超生嘛？
不排除他们有实力，只是为了履历光鲜，描述的有些夸张成分。
在安保工作上，可能有人会喜欢看外表看包装，但康宁不喜欢营销咖。
就像陈导奥运吟诗，他是没实力么？
可这么重要的工作，怎能交给具体方案不详，只夸夸其谈的人！
康宁中间也翻到过系统性阐述安保计划的实干者，留作待定。
直到翻到麦克的简历。
他看着照片，隐约觉得有些似曾相识。
照片上的男人，大概五十岁上下，头发稀疏，眼神暗藏压迫感，嘴巴紧闭，表情带着三分凉薄三分讥讽四（十）分不把你当人。
单看这张脸，不像安保人员，更像是来把你做成水泥墩子的。
简单说，有杀气。
他的履历也极其简单：入行二十年，历任雇主安全，但每次雇佣时间都没超过半年，没了。
要不是猎头补充了近几年的雇主优秀评价，真的会让人想到雇主怕他更甚于外部威胁。
简介里除了简述明星安保方案，并没有惊心动魄的救援记录，也没有力挽狂澜的英雄事迹。
只有高于同行一多半的报价，算是突出点。
康宁看着眼前平平无奇的简历和危险性很高的照片，顿时来了兴趣。
康宁看了看时间，晚上十点，还不算晚，就给杰瑞打去电话。
“杰瑞，我筛了一遍简历，有个叫麦克的我很感兴趣。”
“哦，你说那个怪老头啊，我知道，还专门找猎头问过。“
“他们怎么说的？”
杰瑞顿了顿，整理了一下思路说道：
“猎头说，麦克似乎看着不太能打，也不符合精英形象，人和简历都很低调，因为几乎没发生过意外，让很多客户觉得……他又贵又多余，换个便宜的也能干。”
“我通过关系问过一些明星安保团队，他们不太乐意聊麦克，只说他还不错，但操作和形象不够‘标准’。”
听到杰瑞这么说，康宁的兴趣反而更大了。
可能国外流行营销个人英雄主义人设和标签，标榜拯救他人于水火之中。
那么问题来了，水火是怎么来的呢？
华国有句古话：善战者无赫赫之功。
超出市场价雇佣安保主管，绝对是对安保需求超出常规的，即便如