第五十七章靠实力赢得尊重

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另一方面，他也确实需要做出成绩，真正赢得秦羽瑶的认可，从而获取更多资源。
    他变得更加沉默寡言，但工作效率和贡献却与日俱增。
    凭借《夺元功》带来的超强学习能力，他在项目中的表现越来越亮眼。
    之前那个备用验证方案的成功，已经让团队众人对他刮目相看。
    而接下来，他更是屡次提出令人耳目一新的数据清洗思路和模型优化角度。
    虽然这些思路往往剑走偏锋，初看有些不可思议。
    但经过验证，往往能有效提升模型的准确性。
    比如，他提出利用某种特定频率的噪声数据，反向校准传感器的系统误差。
    又如，他构建了一个极其复杂的非线性滤波器，成功剥离了另一组关键数据中周期性极强的背景干扰......
    这些贡献，无法再被简单地归为运气或巧合。
    徐磊等人虽然依旧看他不顺眼，却也不得不承认。
    这个“关系户”在数据处理和模型构建上，确实有着惊人的天赋和独特的价值。
    秦羽瑶的目光，落在他身上的次数也明显增多。
    虽然依旧是那副公事公办的清冷模样，但偶尔在听取汇报时，会多问一句。
    “这个思路是谁提出的？”
    当听到是陈默时，她会微微颔首，不再多言。
    但那种基于能力和价值的认可，是实实在在的。
    项目进入最关键的攻坚阶段，秦羽瑶的压力也很大。
    她需要一份足够惊艳、足够有说服力的报告，来应对集团投资委员会的质询，巩固自己在集团内的地位和话语权。
    在一次关于最终模型整合的深夜讨论会上，团队再次遇到了一个难以逾越的技术瓶颈。
    几个子模型之间的耦合性始终无法完美协调，导致整体预测稳定性不足。
    徐磊等人提出的方案要么代价高昂，要么效果不佳。
    会议室里，气氛凝重。
    秦羽瑶的眉头紧锁，指尖无意识地敲击着桌面，显然对这个进度很不满意。
    就在这时，一直沉默旁听的陈默，忽然开口了。
    “秦总，或许......我们可以尝试引入一个动态权重调节机制。”
    所有人的目光，瞬间集中到他身上。

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第五十七章 靠实力赢得尊重

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