第153章：从轻视到敬佩的目光转变

笔趣阁(biquge321.com)更新快，无弹窗！

    第153章：从轻视到敬佩的目光转变(第1/2页)
    罗梓在瀚海的处境，如同一条逆流而上的鱼，最初激起的是层层怀疑与审视的涟漪。《瀚海人》内刊的专题报道如同一块投入平静湖面的巨石，虽暂时压制了表面的质疑声浪，却在更深的水域激起了更为复杂的暗流。专题报道的光环褪去后，日常工作中的每一处细节都成了检验这位“特别调研员”成色的试金石。战略部那些习惯了数据模型与行业报告的分析师们，开始以更挑剔、也更实际的目光，审视罗梓的每一次发言、每一份报告。
    这种审视首先体现在最基础的日常工作交互中。一次部门例会，讨论如何评估“灵思”技术团队并入后的稳定性与创新潜力问题。几位资深分析师轮番发言，引经据典，抛出各种员工满意度模型、创新效能评估框架，讨论得热烈却略显空泛。轮到罗梓时，他沉默片刻，没有直接引用任何理论模型，而是提到了一个细微的观察：
    “我注意到，原‘灵思’核心算法组的大部分成员，仍然保持着一个习惯：使用他们自己搭建的、一套非公司标准的代码协作平台进行部分核心算法的迭代讨论，尽管公司OA系统完全支持类似功能。他们那个平台的聊天群里，最近高频出现的词汇是‘边界条件’、‘算法鲁棒性’，还有……不少关于瀚海现有数据接口规范的吐槽。”
    他顿了顿，在众人略显诧异的目光中继续道：“这未必是排斥整合。在我看来，这更像一种技术人员的‘舒适区’和保持技术敏锐度的方式。他们对接口规范的吐槽，具体集中在……（他列举了几点），这些点恰恰是我们现有平台在处理高并发、非结构化数据时的已知短板。或许，与其强行要求他们完全适应我们，不如由我们主动优化这些接口，甚至……可以考虑在安全合规的前提下，部分吸纳他们的协作工具优点。这或许比任何满意度问卷调查，更能赢得他们的技术认同感。”
    会场有片刻的寂静。这番发言没有华丽辞藻，却源于对技术人员工作习惯最直接的洞察，将抽象的“文化融合”问题，落地到了具体的代码接口和工具偏好上，并提供了一条看似另类却极具操作性的思路。之前对罗梓方**最为质疑的一位高级分析师，这次没有立刻反驳，而是若有所思地推了推眼镜，第一次主动向罗梓索要了更详细的观察记录。这是态度转变的第一个信号：从全然否定到愿意了解。
    紧接着，在协助处理“灵思”并购后一项棘手的供应链衔接问题时，罗梓再次展现了他那套“土法”的威力。问题源于“灵思”某关键原材料的一家小型供应商，因“灵思”被并购后付款流程变化而心生疑虑，几乎断供。常规的商务沟通效果不佳。罗梓没有直接参与谈判，而是通过他的“非正式信息网络”，了解到那家小供应商的老板是个极重口碑和传统信誉的人，其最大的心结是担心与瀚海这样的大集团合作后，会失去以往与“灵思”合作时那种“一句话的事”的信任感。
    罗梓建议负责此事的采购经理，在下次拜访时，不必过多强调合同条款，而是带上一位在瀚海服务了二十年、德高望重的老技术专家同行，以“老师傅”的身份，与对方聊聊技术传承与工匠精神。同时，他设法找到了该供应商老板早年与“灵思”创始人钱文博（在钱文博尚未发迹时）一张泛黄的、共同攻克技术难关的合影复印件。当采购经理和老专家依计而行，并“不经意”地展示出那张照片时，对方的态度发生了戏剧性的软化。合作顺利推进，难题迎刃而解。
    事后，那位采购经理在部门非正式交流时，由衷地感叹：“罗调研那套，有时候真比我们磨破嘴皮子看合同条文还管用。他好像总能摸到对方心里最软的那块地方。”这是态度转变的第二个信号：从方**质疑到结果认可。
    然而，真正让罗梓赢得战略部内部广泛敬佩的，是一场突如其来的危机。在“灵思”并购协议签署后、尚未完全交割的敏感时期，网络上突然出现一批有组织的匿名文章，矛头直指瀚海，声称瀚海“天穹”项目早期版本存在“抄袭”某国外开源代码的嫌疑，并暗示此次并购“灵思”是为了“掩盖技术空心化”、“仓促补窟窿”。文章技术细节翔实，极具误导性，在业内引起不小波澜，瀚海股价应声小幅下跌。
    （本章未完，请点击下一页继续阅读）第153章：从轻视到敬佩的目光转变(第2/2页)
    集团公关部和法律部迅速行动，准备标准的律师函和辟谣声明。但韩晓明确指出，这种涉及具体技术细节的指控，常规的公关回应难以服众，必须从技术层面进行有力反击。战略部临危受命，必须在极短时间内厘清事实，准备反击材料。
    任务落到了以秦思明为首的技术评估小组身上。但指控涉及的开源代码版本历史久远，代码关系复杂，短时间内很难彻底厘清借鉴与创新的边界。团队连续加班，进展

章节报错（免登陆）

下载APP，无广告、完整阅读

验证码：提交关闭