第416章与叶婧的深夜对话

笔趣阁(biquge321.com)更新快，无弹窗！

汪楠、沈翊他们，在最艰难的时候也没放弃，是为了什么？别跟我说是为了赚钱或者上市，那是结果，不是初衷。我问的是，你内心深处，最原始的那点火星是什么？”
    王磊愣住了。这个问题，他在昨夜独自面对《初心》文件夹时，也问过自己。但此刻被叶婧如此直接地提出来，他需要给出一个更确切的答案。他思索着，慢慢说道：“最初……是想证明，我们相信的那种理解复杂系统、促进协同的AI路径，是有价值的，是能解决一些真实世界难题的。不想让汪楠那样的天才想法被埋没，也不想让自己和伙伴们的汗水白流。有点……不服输，也想做点不一样的事情。”
    “很朴实，也很真实。”叶婧点点头，“那么现在，这个‘火星’还在吗？还是说，已经被‘活下去’、‘打败对手’、‘赢得认可’这些更大、更耀眼，但也更容易迷失其中的目标覆盖了？”
    王磊再次沉默。火星还在，他能感觉到内心深处那一点微弱但执拗的热度，尤其是在看到汪楠他们讨论技术时眼中闪烁的光芒时。但它确实被更多的东西覆盖了——生存的压力、资本的期待、扩张的欲望、维护胜利果实的责任……
    “叶总，不瞒您说，有时候我觉得，我离那点‘火星’越来越远了。”王磊坦诚道，声音里带着一丝疲惫和困惑，“每天被各种会议、决策、应酬包围，要考虑估值，要考虑投资人回报，要考虑团队扩张，要考虑战略布局……我好像变成了一个管理者，一个谈判者，一个表演者，唯独不像一个创造者，不像最初那个想点燃火星的人。”
    （本章未完，请点击下一页继续阅读）第416章与叶婧的深夜对话(第2/2页)
    叶婧静静地看了他一会儿，忽然问道：“王磊，你了解星瀚为什么最终决定投资北极星，并且给出那么优厚的条件，甚至动用了‘守望者’这样的资源吗？”
    王磊抬起头。这也是他一直想深入了解的问题。虽然叶婧之前解释过看重团队和潜力，但总觉得还有更深层的原因。
    “因为我相信，北极星的价值，不仅仅在于‘深蓝’这项技术本身，虽然它确实很出色。”叶婧的目光变得锐利起来，“更在于，你们这个核心团队，在经历了如此极致的背叛、打压和绝境之后，依然能凝聚在一起，爆发出惊人的战斗力，并且守住了技术的底线和做事的章法。这很难得。这说明你们身上，有一种比技术、比商业模式更宝贵的东西——一种韧性，一种信念，或者说，一种‘成事’的底色。”
    她微微前倾身体，语气更加郑重：“资本是逐利的，但顶级的资本，追逐的是长期的、可持续的、能够创造巨大价值的利益。星瀚看中的，是北极星有可能成长为一家不仅赚钱、更能定义某个领域未来、甚至对社会产生深远影响的公司。而这种可能性，根植于创始团队的本心。如果你的那点‘火星’熄灭了，如果你和你的核心伙伴们，变成了纯粹的、被资本和短期利益驱动的职业经理人，那北极星就失去了它最独特的价值，星瀚的投资逻辑也就不复存在。”
    王磊心中一震。叶婧的话，像一记重锤，敲打在他的心坎上。原来，在资本眼中，他们最大的价值，并非仅仅是眼前的技术或市场，而是那份“初心”和“成事”的底色。
    “所以，”叶婧总结道，语气放缓，“你现在感到的迷失、疏离，甚至对成功的‘索然无味’，其实是一个预警信号。它在提醒你，你可能正在偏离那条最根本的、能让你和北极星走得更远的路。你需要做的，不是抛弃成功带来的责任和平台，而是在这个新的、更复杂的舞台上，重新找到与那点‘火星’连接的方式。”
    “如何连接？”王磊急切地问。
    “这没有标准答案。”叶婧摇摇头，“每个人，每家公司的情况都不同。但有一些原则，或许可以参考。”
    她重新斟满两人的茶杯，缓缓说道：“第一，明确边界。什么是你必须亲自抓的，什么是可以且必须授权出去的。作为CEO，你的核心任务不是处理所有具体事务，而是把握方向、凝聚人心、在关键时刻做出正确决策。把更多具体执行交给沈翊、林薇他们，甚至大胆引进更专业的管理人才。解放你的时间，去思考真正重要的问题，去和你认为最能代表公司‘火星’的人保持紧密连接，比如汪楠。别让管理琐事耗尽了你的创造力。”
    “第二，学会拒绝。不是所有的机会都是好机会，不是所有的钱都能拿。现在北极星是香饽饽，无数人想沾光，无数项目想拉你背书。你要有魄力说‘不’，专注于你们选定的、最核心的赛道。贪婪是成功的敌人。星瀚会支持你在战略上的聚焦，但前提是你自己要清楚什么该要，什么该弃。”
    “第三，保持真实，哪怕是部分真实。在必要的场合戴上面具无可厚非，但在核心团队内部，在信任的人面前，尽量展现真实的自己，倾听真实的声音。

章节报错（免登陆）

验证码：提交关闭

第416章 与叶婧的深夜对话

第416章与叶婧的深夜对话