第353章核心高管的离职潮

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    第353章核心高管的离职潮(第1/2页)
    媒体舆论的冰霜尚未在北极星破碎的外墙上凝结牢固，一场更为刺骨、也更具毁灭性的寒风，已从内部席卷而来。当一艘大船行将倾覆，最先逃离的，往往不是甲板上的乘客，而是最清楚船舱进了多少水、引擎还剩多少动力的高级船员们。北极星的核心高管团队，在经历了股价崩盘、舆论审判、业务停滞和现金流枯竭的多重打击后，终于，也开始了无可挽回的瓦解。
    第一个敲开王磊办公室门的，是主管投后管理的副总裁，陈立。他是叶婧早期招揽的干将之一，以稳重、务实著称，是北极星投资组合的“守门人”和“救火队长”，许多问题项目的善后和增值都经他手。此刻，这位四十多岁、向来注重仪表的中年男人，眼袋深重，头发有些凌乱，手里拿着一份薄薄的文件，站在王磊桌前，眼神躲闪，不敢与王磊对视。
    “王总……”陈立的声音有些干涩，他将文件轻轻推到王磊面前，“这是我的……辞职信。很抱歉，在这个时候。”
    王磊没有立刻去看那份信，他只是平静地看着陈立，看得陈立越发不自在。“老陈，坐。”王磊的声音听不出太多波澜，“说说吧，理由。北极星还没倒，N+1的补偿，我王磊砸锅卖铁也会给，但总得让我明白。”
    陈立没有坐，他搓了搓手，像是下定了决心，终于抬起头，眼中混杂着愧疚、无奈和一丝不易察觉的惶恐：“王总，我……我跟了叶总，跟了您这么多年，北极星就像我的家。我陈立不是忘恩负义的人。但是……”他顿了顿，艰难地组织语言，“我老婆，去年查出来那个病，您知道的，一直在用最好的药，美国的，不进医保，每个月都是一大笔开销。两个孩子，一个要出国念书，一个刚上国际学校……我……我没办法。‘启明资本’那边给了我一个位置，VP，薪资涨了百分之五十，还承诺帮我解决一部分孩子的教育基金。他们……他们还说，如果我过去，能带几个投后管理的关键骨干一起，还有额外的……”
    他没有再说下去，但意思已经很清楚。启明资本，另一家近年来崛起的本土VC，一直将北极星视为主要竞争对手，挖角之心昭然若揭。在北极星风雨飘摇之际，他们开出了陈立无法拒绝的条件——不仅仅是更高的职位和薪水，更是对他家庭现实困境的精准“解决”方案。这是阳谋，赤裸裸的利益诱惑，直击人性最脆弱、最现实的软肋。
    王磊沉默了片刻，目光落在辞职信上。他能责怪陈立吗？指责他在北极星最需要的时候离开，去投奔竞争对手？可陈立有生病的妻子，有需要高昂教育费用的孩子，他是一个丈夫，一个父亲。北极星的未来充满不确定性，甚至可能一文不值，而启明资本给出的是实实在在的保障。在道义和现实之间，陈立选择了后者，虽然痛苦，但可以理解。
    “启明……动作真快。”王磊最终只是淡淡地说了一句，拿起笔，在辞职信上签了字，“去吧，老陈。叶总在的时候常说要让兄弟们过得好。祝你前程似锦。该给的补偿，财务会结算给你。带人走……是你的自由，但别用北极星的机密当投名状，给我，也给叶总，留最后一点体面。”
    陈立眼眶瞬间红了，嘴唇哆嗦着，想说什么，最终只是深深鞠了一躬，拿起签好字的信，转身快步离去，背影有些仓皇，仿佛逃离犯罪现场。
    陈立的离职，如同推倒了第一块多米诺骨牌。接下来的几个小时，王磊的办公室门几乎成了旋转门。
    第二个来的是财务总监，李婉。这位以严谨、冷静甚至有些古板著称的女士，此刻也失去了往日的镇定。她没有过多解释，只是将一份极其详尽的财务现状分析报告连同辞职信一起放在王磊面前，报告上触目惊心的红色数字和现金流枯竭的倒计时，比任何言语都更具说服力。
    “王总，账上能动用的现金，最多还能支撑七天常规运营。鼎晟的保全听证会就在后天，一旦法院支持，我们的基本账户也会被冻结。‘蓝海资本’的赎回通知已经正式送达，法定期限内我们必须回应，否则就是违约。银行那边……催收函和风险提示函我已经收了一抽屉。我尽力了，但巧妇难为无米之炊。继续留在这里，我既无法履行财务总监的职责，也无法……无法对审计和可能的调查保持‘专业上的信心’。”李婉的声音很轻，但很坚定，“‘永丰会计师事务所’给了我一个合伙人的位置，我需要这份工作，也需要……远离这个是非之地。对不起。”
    专业的理由，现实的考量。李婉的离开，抽掉了北极星本就摇摇欲坠的财务支柱，也向外界传递了一个更致命的信号——连最了解家底的财务总监都弃船而逃，这艘船还能不沉吗？
    紧接着是主管法务与合规的副总，张昊。这位耶鲁毕业的法学博士，是叶婧高薪从国际律所挖来的，一直以专业、审慎、甚至有些保守著称。他带来的

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第353章 核心高管的离职潮

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