第六十九章碰壁

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    他看着何雨柱，语气稍微缓和了一些，但立场依旧坚定：“雨柱，我知道你是想为厂里做贡献，也有能力。但你得搞清楚，咱们国营工厂的规矩和底线在哪里。你的心思应该放在厂里的生产上，放在提升产品质量和生产效率上，而不是琢磨这些不切实际的商业点子。”
    何雨柱眉头紧锁，反驳道：“杨厂长，我不认为这是不切实际。现在周边工厂的食堂普遍存在问题，工人们意见很大，这也是他们来咱们这取经的原因。咱们要是能把这个缺口补上，不仅能获得收益，还能树立咱们厂的标杆形象，这对厂里的长远发展有好处啊！”
    “长远发展？”
    杨厂长冷笑一声。
    “在我看来，搞好生产，完成国家任务，才是最根本的长远发展。其他的都是旁门左道。你别忘了，你现在是生产副厂长，不是商人。你的职责是带领工人们搞好生产，而不是去搞什么商业合作。”
    两人各执一词，争论得面红耳赤。
    办公室里的气氛越来越紧张，窗外的蝉鸣声都显得格外刺耳。
    何雨柱看着杨厂长坚决的态度，心里有些沮丧，但他还是不想放弃：“杨厂长，您就不能再考虑考虑吗？我可以写一份详细的计划书，把风险和收益都分析清楚，咱们再上报上级部门，听听他们的意见？”
    “上报上级？”
    杨厂长摇了摇头。
    “这种明显不符合规定的事情，上报上去只会挨批评。雨柱，我劝你趁早打消这个念头，把精力放在正途上。你在生产和食堂管理上做得很好，继续保持下去，以后有的是机会为厂里做更大的贡献，别在这种事情上浪费时间和精力。”
    何雨柱还想再说些什么，但看着杨厂长不容置喙的眼神，到了嘴边的话又咽了回去。
    他知道，杨厂长的思想比较传统，深受计划经济体制的影响，想要让他改变主意，几乎是不可能的。
    “我知道了，杨厂长。”
    何雨柱站起身，语气里带着一丝失落。
    “我会把精力放在生产上的。”
    说完，他转身走出了杨厂长的办公室，原本兴奋的心情，此刻像被泼了一盆冷水，凉透了。
    回到自己的办公室，何雨柱坐在椅子上，久久没有说话。他看着窗外厂里忙碌的景象，心里五味杂陈。
    他明白杨厂长的顾虑，也理解那个年代的体制限制，但他始终觉得，自己的想法并不是错的，只是太超前了。
    “难道就这么放弃了？”
    何雨柱喃喃自语。
    他不甘心，那个拓展事业的念头，已经在他心里扎了根。
    这时，马华敲门走了进来，手里拿着一份生产报表：“师傅，这是今天上午的生产报表，您过目一下。”
    何雨柱接过报表，随意翻了翻，心不在焉地说：“放这吧。”
    马华看出了他的情绪低落，犹豫了一下，问道：“师傅，您怎么了？是不是遇到什么烦心事了？”
    何雨柱叹了口气，把自己想搞特许经营权，却被杨厂长驳回的事情说了一遍。
    马华听完，也皱起了眉头：“师傅，我觉得杨厂长说得也有道理。现在这个年代，搞这种商业合作确实不太合适，风险太大了。”
    “我知道风险大，但收益也大啊。”
    何雨柱有些无奈。
    “我就是想让咱们厂发展得更好，让工人们的福利再提升一个档次。”
    “师傅，您的心意是好的，但咱们也得遵守规矩。”
    马华劝道：“您在食堂管理上已经做得很好了，工人们都很满意。咱们可以先把食堂和生产搞好，等以后有合适的机会，再考虑其他的事情。”
    何雨柱点了点头，心里却还是有些不甘心。
    他知道马华说得对，也知道杨厂长的决定有他的道理，但那个跨界发展的念头，始终在他脑海里盘旋。
    接下来的几天，何雨柱虽然表面上恢复了正常工作，把精力投入到生产和食堂管理上，但心里的那个想法始终没有熄灭。
    他开始留意其他工厂的动态，收集相关的信息，希望能找到一个折中的办法。
    他发现，周边几家工厂的食堂问题确实很突出，有的饭菜质量差，有的营养跟不上，工人们的抱怨声很大。
    甚至有几家工厂的负责人私下里找过他，希望能从他这里引进大力金刚汤的配方，或者请他去指导食堂工作。
    这让何雨柱看到了希望。他想，既然不能搞正式的特许经营权，那私下里提供技术指导，收取一定的咨询费用，应该可行吧？
    于是，他再次找到了杨厂长，把自己的想法说了出来：“杨厂长，正式的特许经营权我不搞了。但有几家工厂想请我去指导食堂工作，我想利用业余时间去，收取的费用全部上交厂里，您看行吗？”
    杨厂长沉吟了片刻，心里有些犹豫。他知道何雨柱

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第六十九章 碰壁

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