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眼惺忪，单手环住她脖颈向下一带，俞风腰一软，整个人贴在他胸口。
他抱着她翻了个身，“这么早？”
“不早了，鸡都叫两回了！”俞风脱口而出。
四目相对。
同一个粉红记忆，两人相视一笑。
许久没做，他拽着她不想松。
“今天八点约了项目合作方见面，特别难约，我不想迟到。”俞风推他。
席铮差点说那就不合作，看她那么认真，终究咬牙忍了，“路上小心，早点回来。”
俞风手忙脚乱拎包。
看她背影匆匆，席铮若有所思。
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连续四天，俞风早出晚归，她忙到压根就没瞧见过凤城的白天。
两人又回到了王不见王的状态。
转眼到新一周，周二。
刚开完管理层周例会，席川继续高调蹦跶，席铮继续假意放任。
不慌。
他有一份比邻百货O2O升级计划书。
今年，传统零售业受电商冲击惨重，不少大型商业体都在摸索线上线下一体化。
传统产业升级迫在眉睫。
席氏也不例外。
集团旗下有个老牌商业，占据着城南黄金地段，但经营模式单一，业绩逐年下滑，就像席川，尾大不掉。
席铮实地考察个把月，吃透了相关政策。
“互联网+”和“供给侧改革”风口下，传统商业改造升级能获得政府扶持。
他要把这个老百货彻底改头换面。
席川图虚名，他要干实事。
这个项目，是席氏转型的标杆。
谁主导，谁就握住了集团未来十年业务转型的方向。
他必须拿下。
俞风说过，我们的目标是穿过沼泽，不是对付每一条鳄鱼。
他矢志不忘。
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总裁办公室里，席铮把张总叫进来，“金管部总裁人选定了吗？”
张总，人力资源与行政总裁，席维杨一手提拔，在席氏待了快三十年，谨慎圆融。
“还在走内部竞聘的流程。”
席铮最烦打哑谜，“说白了就是还没定？”
张总摸不准他真实意图，略一思忖，回应，“如果有必要，随时可以定。”
老东西。
席铮暗骂一句，话锋突转，“总部有哪些闲置的办公区？”
他本来想问“有没有”，被张总一启发，干脆直接改问“有哪些”。
闻言，张总一愣。
他按正常思路揣测，以为是金管部话题的延展，如数家珍，“36层最西边有片区域空着，大约能容纳四十人，另外，35层……”
“就36层西边，”席铮打断他，吩咐，“下周一之前准备好，基金会要搬过来。”
“啊？”
怎么突然扯到基金会？
张总都懵了。
转折打得他措手不及，下意识先拖延，“铮总，时间太紧张了！”
“桌椅、网络、电话线、电脑这些配套，下周一实在来不及。”
“那是你的事。”席铮痞笑。
他靠回座椅，轻描淡写补充，“你要是觉得难办，我可以找觉得不难办的人。”
张总擦一把冷汗。
他听懂了。
解决不了问题，就解决制造问题的人。
“我这就去安排……”