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“这……这确实没有这个先例。”
“是啊，没这个先例。”
陈光伟继续说道，“规矩不能破。这个口子一开，以后队伍就不好带了。”
“让院里那些干了十几年、二十年的老同志们怎么想？他们会不会觉得，自己这么多年的辛苦，还不如一个年轻人一天的表现？”
“人心散了，队伍就不好带了。”
陈光伟看着他，一脸严肃的说道。
“而且，你光看到他的技术了，可你想过别的问题没有？”
“他今年才多大？二十出头吧？”
“这么年轻，他有管理经验吗？他以前管过人吗？”
“急诊科是什么地方？那是医院的窗口，是最乱、最杂、压力最大的地方。每天面对各种各样的病人、家属，处理各种突发状况。”
“你让他一个年轻人上去当副主任，他能服众吗？他能把科里那几十号人给管得服服帖帖吗？”
“那么大的压力，他一个年轻人，顶得住吗？”
陈院长这一连串的问题，问得又急又重，像是一盆冷水，把王主任心里的那团火给浇灭了。
他张了张嘴，想反驳，却发现自己一个字也说不出来。
是啊，规矩就是规矩。
资历、年龄、管理经验，这些都是硬杠杠，周逸尘一样都不占。
办公室里，一下子安静了下来，气氛有点僵。
王主任脸上的激动劲儿，一下子就蔫了。
他求助似的看了一眼旁边的刘正宏。
一直没怎么说话的刘正宏，这时候却清了清嗓子，身体微微前倾。
“院长。”
“您刚才说的这些顾虑，我都理解。”
“但是，您可能对逸尘同志的履历，了解得还不太全面。”
陈光伟眉毛一挑，看向他。
“哦？怎么说？”
刘正宏不紧不慢地说道。
“逸尘同志在来咱们这儿进修之前，在松岭县医院，就已经是他们内科的副主任了。”
这话一出口，办公室里另外两个人，表情都变了。
王主任的眼睛瞬间瞪圆了，像是听到了什么不可思议的事情，扭头就去看周逸尘。
周逸尘只能微微点了点头，算是承认了。
陈光伟院长也是一愣，手里的茶缸都忘了放下。
“县医院的副主任？”
他看着周逸尘，眼神里多了几分探究。
“这我倒还真不知道。你这么年轻，就当上副主任了？”
周逸尘笑了笑，开口解释，“当时情况特殊，承蒙院里领导信任，破格提拔的。”
“破格提拔……”
陈光伟品着这四个字，手指在桌面上轻轻敲了敲。
一个能让县医院为他破格的人，那本身就说明了问题。
刘正宏看火候差不多了，继续往下说。
“所以，要说管理经验，他不是一张白纸。”
“而且，院长，您刚才也说了，逸尘同志今天在急诊科的表现，不光是中医的本事。”
他顿了顿，语气变得更加郑重。
“其实，这已经不是他第一次在咱们医院，解决其他科室的难题了。”
“之前骨科赵主任那个胫腓骨不愈合的病人，就是逸尘提出用中药外敷加针灸的法子，最后是赵主任他们拍板执行，才把病人从截肢的边缘拉了回来。”
“还有我们内科，他来了之后，好几个老大难的方子，都是他帮忙调整优化的，效果立竿见影。”
“甚至上次消化科有个疑难杂症会诊，他也提了关键性的意见。”
刘正宏一口气说完，最后看着院长，做出了总结。
“院长，在我看来，周逸尘同志的能力，早就超出了一个普通主治医生的范畴。”
“他不是我们中医科一个科的人才，他是咱们整个医院的人才。”
这番话，说得客观又公允，没有半点私心。
他把周逸尘从中医科的宝贝，直接拔高到了全院级人才这个高度。
王主任一听，心里那点刚灭下去的火苗又烧起来了！
对啊！老刘说得太对了！
他猛地一拍大腿。
“院长，您听听！刘主任都这么说了！”
“这小子就是个全才！放到哪儿都能发光！”
王主任激动地站了起来，指着自己的胸口。
“人才难得啊院长！咱们急诊科现在就缺这么一个能镇得住场子、中西医都懂的人才。”
“您说的那些顾虑，什么年轻人压不住场子，什么没经验……”
他一咬牙，豁出去了。
“我老王，拿我这几十年的名声给他担保！”
“您就把人交给我，我亲自带他！”
“要是他干不好，捅了篓子，您别找他，所有责任我一个人扛！您处分我！”