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苏墨浓美眸环视会议室内一眼，她凝声道，“今天召集大家，是要宣布人力资源部总监的人选。”
此言一出，会议室内，众人都是目光凝重。
苏墨浓停顿了一下，声音凝重道，“经过总裁办公会评估，结合近期部门表现……我提议，由人事部经理王依柠接任该职位。”
话音刚落，在场的股东们都是面色一愣？
不过，现场表决投票时，大部分股东都通过了。
大家对王依柠的工作表现也都挺认可的。
可此时，二股东孙厉城，却立刻拍桌反对：“我反对！王依柠资历太浅，才做了三年经理，怎么能担起总监的重任？我推荐我的助理王浩，他跟着我多年，经验丰富。”
孙厉城此时面色骤冷无比。
他刚才，才刚拉拢王依柠。
结果王依柠，转头就投靠了苏墨浓？
这让孙厉城很恼火，很不爽。
“经验丰富？”苏墨浓冷笑一声。
此时，林远突然起身，将一份文件扔在桌上。
“孙经理，你的助理王浩，三年前虚报差旅费用被通报批评，上个月还在员工社保核算中出现重大失误，导致十位老员工社保断缴。这样的人，苏董敢用，董事会的各位敢信吗？”
孙厉城的脸色一阵青一阵白！
他没想到，自己助理的事，竟然被调查的这么清楚？
孙厉城刚要辩解……
王依柠已经站起身，拿着改革方案走到会议桌中央。
“各位董事、孙总，我知道大家担心我的资历，但我在人力资源部深耕三年，参与过三次集团薪酬体系调整，主导过核心人才招聘计划。”
“这份是我做的改革方案，针对之前部门的贪腐漏洞、流程冗余问题都有具体解决办法，还能将人事效率提升30%。”
王依柠条理清晰地阐述着方案要点……
从招聘优化到绩效改革，每一个数据都精准无误……
每一项措施都切中要害。
会议室里渐渐安静下来，不少中立派董事频频点头。
苏墨浓适时开口道：“王经理的方案，我已经看过了，可行性很高。而且大家应该不知道，就在今天下午，孙厉城带着200万去拉拢王经理，被她当场拒绝了。”
此言一出，孙厉城面色骤变！
孙厉城彻底哑口无言，看着周围董事投来的异样目光，只能悻悻地坐下。
投票环节毫无悬念，王依柠以绝对优势通过晋升决议。
“现在我宣布，正式任命王依柠为人力资源部总监，即刻生效。”苏墨浓敲了敲桌子。
“王总监，上台来跟大家说几句。”
王依柠深吸一口气，迈步走向主席台。
只是她刚踩上台阶，脚下突然一滑，差点摔倒……
她俏脸有些羞红。
“王总监，没事吧？”苏墨浓问道。
“啊？没，没事……”王依柠俏脸羞红回道。
她的高跟鞋里……还残留着林远之前的“汗水”呢。
鞋子里，那丝滑的触感……让她脚步不稳。
王依柠美眸幽幽的望着林远，眼神中带着一丝幽怨。
林远无奈，假装没看见。
王依柠走上台，她稳住身形后，对着众人鞠躬：
“感谢苏董的信任，感谢林总监的支持，更感谢各位董事的认可。我上任后，会以改革方案为核心，严控人事权，为苏氏集团筑牢人才根基，绝不辜负大家的期望。”
话音落下，台下立刻响起雷鸣般的掌声。
中立派董事纷纷点头赞许。
苏墨浓脸上露出满意的笑容。王依柠目前给她的表现，都很满意。
是个值得栽培的对象。
只有孙厉城脸色铁青地坐在角落，双手紧紧攥着拳头，却无力反驳。
晋升仪式在掌声中结束。
王依柠被几位相熟的经理围住道贺。
苏墨浓和林远起身，也离开了会议室。
望着林远离去，王依柠美眸幽幽，望着林远的背影。
她绝美红唇上扬起一抹弧度。
……
林远跟着苏墨浓，回到了董事长办公室。
“做得不错，这次算是彻底打了孙厉城的脸。”苏墨浓递给林远一杯茶。
“王依柠很有潜力，你以后多和她配合，把人力资源部和风控部的联动机制建起来，这样才能彻底牵制孙厉城的势力。”苏墨浓说道。
林远点头应下。
两人又聊了会儿后续工作安排，直到傍晚六点多，俩人才走出办公室。
从今天起，苏墨浓的上下班接送，都是由秘书宁雪来完成了。
而林远下班后，打算直接开车回家了。
如今公司给他配备了一辆价值百万的特斯拉轿车，林远现在上下班很方便。