第一百二十四章去或不去

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    “小李，我觉得这事你也别着急，自己慎重考虑，而且必须要和家里人沟通好，之前主动报名是表达意愿，现在组织上既然找到你，那肯定是要加担子的。”
    区政府的办公室里，李伟双手摆在大腿上坐得笔直，言语中是满满的激动，一双眼睛也闪烁着光。
    “领导，之前组织征召‘老兵’二次援疆的时候我就已经做决定了，您放心，绝不是为了向组织表决心做样子，我是真心喜欢喀什，想要为那边的老百姓再做点实事。”
    自以为完美规避了和“家人商量”的话题，但领导哪会不知道李伟的小心思，坚持说要安排组织部登门“家访”，此话一出，顿时就让李伟挂上了“愁容”。
    对于再次远赴新疆参与援建工作这件事，李家的意见少有地保持了高度统一。
    就算是最宠李伟的黄鹂，也不愿看到好不容易回家的儿子又跑到“边陲县城”再吃三年的“苦”。
    李宝天更是不用多说，直接把家里昂贵的古董茶具摔了个稀巴烂，扬言除非自己“死了”，否则绝不会同意。
    这无关什么崇高的思想觉悟，只是每一个父母都会选择的“理所应当”。
    李伟这么多年来百试不爽的“哄字诀”也失了效，所以才会头痛不已。
    他原本想要靠着单位直接下达认命来来当“尚方宝剑”，结果却在领导这又碰了一鼻子灰。
    无奈之下，只得硬着头皮再做尝试。
    当天晚餐的饭桌上，一家三口如平常般相对而坐，但气氛却十分“怪异”。
    老吴做的菜肴色香味俱全，但李伟却完全心不在焉，他用筷子挑起一块“牛肉”，在嘴里嚼了半天才发现是生姜。
    那狼狈的模样落在黄鹂的眼里，立马就知道自己这个儿子没憋好屁，轻轻咳嗽一声，给身边的李宝天使了个眼色，随后便开口说道。
    “小伟，集团不是前几年在张江买了两块地皮嘛，今年就要着手开发了，这事和你们投促办也对口，你爸的想法呢就是由你来负责全权对接，一方面算是为区里招商引资和提高税收做贡献，另一方面也可以锻炼你自己的能力。”
    自己父亲掌管着着全国知名的地产集团，身在投促办工作的李伟本应“近水楼台先得月”。
    但其实这些年他从家里获得的“资源”非常有限。
    一是比起“从政”，李宝天更希望儿子能继承自己的衣钵，所以鲜少主动在李伟的“仕途”上提供帮助。
    二是黄鹂深知人性中的“嫉妒”与“恶意”，所以她从第一天开始就教导李伟在单位里要低调行事，轻易绝不在同事面前暴露家庭背景。
    看起来难以理喻的行为，却是两个在复杂社会环境里已经脱颖而出的“成功者”的人生智慧，实则是一种对儿子的保护。
    但今天，这对父母却都“一反常态”，完全没有平日里的“矜持”，主动将两个超级大项目放在李伟面前。
    而目的也已经不言而喻，就是要让他能够全心全意地留在上海。
    “爸，妈，我已经决定要参加新一轮的援疆工作了，集团的这两个楼盘开发项目只能交给其他人来对接了。”
    如此直白的拒绝让李宝天和黄鹂都直接愣在原地，他们原以为今晚又会是一场“拉扯局”，没想到李伟竟然选择了“快刀斩乱麻”。
    “儿子，不是爸爸妈妈不支持你，我们也知道去新疆搞援建是利国利民的大好事，但之前你已经在喀什干了整整四年，付出的汗水和取得的成果都有目共睹，既然已经光荣完成了组织上交给你的所有任务，为什么不踏踏实实在上海继续发光发热呢？”
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    无论从哪个角度出发，黄鹂的话都挑不出毛病。
    上海援疆干部采取三年一任期的制度并非“拍脑袋”的决定，而是基于干部培养、工作连续性与援疆战略的综合考量。
    新时代的援疆工作更强调“来疆为什么？在疆干什么？离疆留什么？”。
    三年任期促使援疆干部以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，聚焦于打基础、利长远的工作。
    同时也有利于干部们身心健康和家庭稳定，避免因为长期异地和生活习惯差异而造成的“负面影响”。
    李伟的第一段任期本就因为特殊原因而延长了大半年，按理来说不应该申请二次援疆。
    但他之前在莎车县的工作太过出色，又拥有极好的群众基础，加之扶持发掘了“麦风棉花”这样标杆企业的经验，所以才会在内部讨论中全票通过，入选首批“老兵援疆”的名单。
    这无疑是一份荣耀，但也是一份新的责任。
    “李伟我觉得你这个人有时候真的有点不识好歹，你妈是担心你在外面过得辛苦，所以才

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