第54章罚单

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    黄骁勇给永辉公司剩余的三百余名职工开会，向他们传达集团公司的指示，集团公司同意结束他们的文化培训，把他们暂时安排到其他岗位接受专业培训，但有一个前提，那就是必须遵守所在岗位的规章制度，无条件接受所在班组的管理。
    为了做好预防工作，黄骁勇还请集团公司办公室帮忙，找来四通集团有关岗位的规章制度，根据职工分配的不同岗位，把规章制度发到职工手里，给他们两天时间，让他们熟悉所在班组的管理条例。
    个别确有困难的职工，觉得自己无法适应即将到来的严格管理，主动向黄骁勇申请辞职，公司也不勉强挽留，绝大多数职工都愿意融入新的工作环境。
    在新的工作岗位，除了工资比文化培训期间高出百分之四十，还有数量不等的奖金，许多岗位总体经济收入几乎是文化培训期间的两倍，即使约束较多，百分之九十以上的职工也心甘情愿接受新岗位的严格管理。
    但是，以横肉脸为首的几个魏盛发旧部，早就自由散漫惯了，他们哪里受得了这种管束，经济收入当然多多益善，要想让他们严格遵守规章制度，却没那么容易，
    第一个月下来，到了发工资这天，横肉脸领到的工资比同班组的同事少了一百块钱，四通集团一贯财务透明，不用他打听，工资袋里附有一张罚款通知单，明确告知了罚款原因。
    原来，横肉脸所在的班组为轮胎分公司炼胶车间的配料工段，他们四五个人插入班组后，职工们的劳动强度有所降低，毕竟多一个人多双手嘛，何况多了四五双手。
    劳动强度降低后，自然就有一定的闲暇时间，岗位管理制度规定，在上班时间，如果工作任务完成了，可以坐下来休息，但不能擅自离岗，而且配料工段严禁烟火，在生产区域内不准抽烟。
    横肉脸到新岗位上班的一个星期后，大概他觉得跟班组长和工段长混熟了，下午四点多，本班的所有工作都完成了，他觉得有点累，便从工作服箱里拿出烟和打火机，一个人跑到离车间大门二三十米远的墙根，蹲在那里吞云吐雾。
    当班班长发现后，走过去向横肉脸提出警告，他把烟头掐灭，若无其事地回到班组。
    第二天下午，横肉脸如法炮制，再次被班长警告后，他显得很不耐烦，“你们这里毛病真多，活都干完了，趁大家换工作服准备下班的时间，我到车间外面抽根烟，碍谁的事了？”
    熟悉了新的工作环境后，横肉脸的本性逐渐暴露出来，开始那几天利用空闲时间自己跑到车间外抽烟，过了几天，干脆带着几个人跟他一起违反规定，班长管不了，只好把情况向上级反映，工段长找他谈话，他不但不听劝告，嘴上还骂骂咧咧，人家只能按规定办事，给他开了罚单。
    知道被罚款的原因后，横肉脸咽不下这口气，找工段长讨说法，工段长直接回怼，“既然罚款通知单注明了罚款原因，我还用得着给你说法吗？”
    横肉脸不听任何解释，赖在工段办公室不走，工段长只能给黄骁勇打电话，“黄总，我们这里是炼胶车间配料工段，一个从永辉公司过来的名叫徐春山的职工，因为对罚款处罚不满意，正在这里闹事，请你过来看看。”
    十几分钟后，黄骁勇来到工段办公室，进门便问：“谁是徐春山？”
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    工段长指着横肉脸，“就是这个人，因为违反岗位纪律，上个月被罚款一百元，他对处罚有意见，跟我没完没了地纠缠，不回班组干活，也影响我们的正常工作。黄总，你看怎么办吧。”
    因为有言在先，凡是永辉公司过来的职工，一旦不服从管理，黄骁勇要亲自负责处理，否则，没有班组愿意接纳他们。
    黄骁勇点了点头，示意他知道情况了，然后看着横肉脸，“跟你接触了两三年，打过多次交道，只记住了你这张脸，却不知道你的大名，原来你叫徐春山？”黄骁勇的调侃，把办公室的其他人逗笑了。
    “黄助理是四通集团高管，哪里记得我这种无名小卒。”
    “你可不是无名小卒，还记得两年多前，永辉公司刚开展职工文化培训，也是因为你们违反劳动纪律被罚款，你带着一帮人到办公室向我讨说法，甚至还要跟我来横的，那是咱们之间第一次打交道，我就记住你了，只不过你没报大号，我也没想打听。”
    徐春山低着头，“以前的事，还提它干嘛。”
    “好，不提以前，那就说说现在这件事，你违反班组规章制度被罚，还有什么可说的？”
    “黄助理，我那是班组干完活以后，都换工作服准备下班了，才到车间外面抽烟，一不是工作时间，二没有耽误工作，凭啥对我进行处罚？”
    黄骁勇马上给予纠正，“徐春山，不知是你理解能力太差，

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