第4章国营困境

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心机器运转和工人技术队伍的稳定，但对“砸饭碗”同样有着本能的恐惧与抵触。但他也一样支持研发新产品，产品单一走不远。
    林建国一直沉默着，见大家都不再发言，抬起头又四周打量了一番，最后才用沉重的语气说道：“各位同志，目前厂里的情况你们也都清楚，厂长的话不是没有道理，不改革何谈出路。”
    随后，他又看向陈树荣，“但是，老周和老孟的顾虑也不是危言耸听，咱们是不是还是从长计议。改革是好事，但步子太大，容易摔跤。咱们厂情况复杂，三百多号人，背后就是三百多个家庭啊。这‘铁饭碗’端了几十年，可不是说打破就能打破的。万一……我是说万一哈，承包搞砸了，厂子散了，人心乱了，那也是得不偿失嘛。”林建国没直接反对陈树荣，但字字句句都透着担忧。
    会议室里又响起一片嗡嗡的低语声，反对改革的明显占多数。陈树荣的心一点点下沉，但他脸上的线条反而更加冷硬，他想起了上个月去广东考察，私营企业的工人们在流水线前干劲十足，哪像自己厂里的工人，上班时间还能溜出去买菜干私事。以前他也都是多这些事情睁一只眼闭一只眼，他又何尝不知大家说的那些风险，那些可能出现的乱子，但他更明白，不改变，眼前就是万丈深渊。
    “风险？责任？”陈树荣的声音陡然拔高，带着孤注一掷的决绝说道，“难道眼睁睁看着厂子就这么烂下去，看着三百多个工人发不出工资，看着仓库的原料变成垃圾，就没风险？就没责任？坐以待毙，才是我作为厂长最大的不负责任。繁昌厂能做到，为啥我们清江厂就做不到？设备老了，我们就换新设备；产品单一，我们也能研发新药，立坤这几年一直在研发活络丸，目前也已经有了技术性突破。我现在手里拿着的报告，就是刚刚省里批下来的技术专利成果书，我们就该立刻引进新丸剂生产线，正好趁着改革的契机，新的生产线就用承包制的方式承包出去，多劳多得，让肯干的人先吃饱饭。”
    林建国明显对突然提出的引进生产线很排斥，承包制他知道这么久以来陈树荣一直想做，也私下跟他研究过，但是引进生产线这还是第一次听说，他满脸疑惑地看着陈树荣，但脸上还是挂着笑容：“引进生产线？这是不是太着急了，再说我们哪来的钱？”
    “这个我会想办法，现在最重要的是咱们人心要齐，人心不齐，那就用新办法把人心拧起来。”
    他的目光如刀子般扫过众人，最后停留在老周和林建国脸上，语气不容置疑：“我知道大家有顾虑，改革没有万全之策，但现在，我们没更好的路可走了。再这么拖下去，清江制药厂只有关门大吉一条路。今天这个会，不是讨论要不要承包，要不要引进丸剂生产线，而是讨论怎么承包，怎么去引进丸剂生产线的问题。”
    陈树荣重重地拍了一下桌子，发出沉闷的响声，“反对意见我听到了，但这事，必须推进，时间也不早了，散会吧。老林、老周、老孟、付工，还有其他科室的负责人，你们回家后也都好好想想这个承包方案的细节，明天一早我们再碰个头，商量具体的操作流程。”
    说完，陈树荣不再看任何人，也不等回应，直接转身大步走出会议室。但他的背后全是那些欲言又止和窃窃私语，他心里知道那些人在想什么，“铁饭碗”端了这么多年，突然要搞承包制，要打破大锅饭，谁心里不慌？可这是大势所趋，现在全国都在改革，他们只是改革浪潮的一粒沙子，不得不跟着时代走。

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第4章 国营困境

第4章国营困境