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陈薇的脸开始发白，她走到窗前，当晚月色很美、很亮，只是她担心以后再无心欣赏这么美的月亮了。因为一星期后，公司的另外一笔大额贷款也到期了。最要命的是，今天寰球投资打来电话，原本计划半年后划拨来用于还搭桥借款的剩余50%资金，由于看到他们销售毫无起色，准备搁置。等到晚上10点钟，依然没有接到一个电话。
陈薇失望地看着这些电话，李立华、孙艳秀也直直地看着她。此刻陈薇整个身体仿佛被掏空了一半，身体不自觉地晃动，很快被在一旁的肖克明扶住。
“没事，没事，可能他们要再等等，还没见过这个产品，不清楚情况，我们可以等，早晚会有电话来的。”李立华帮着解释，“肖总，你陪陈总出去走走。”
“不，今天我就陪你们。”陈薇坚持要留在这里，即便失败，她也要亲自见证，承担自己做出的所有责任。大家都了解陈薇的性格，知道劝不动她，几个人坐在三部电话机前再次陷入沉默。沉默在今夜显得格外可怕，虽说已经到了10月份，但蚊子飞舞的声音都能听见。大家大眼瞪小眼，时间就这样慢慢流逝。
“叮叮！”一个电话声响起，旁边的孙艳秀和李立华都被惊醒，而此刻陈薇已经接起了电话。“好好好，我记下来，马上让工作人员联系你。”陈薇快速记下笔记。挂完电话后，众人都看着她。“成了，有药店说有人去问这个产品，他们想要20箱试试。”所有人都惊声尖叫，一晚上的疲惫瞬间消散。再望向外面，天已透亮。
紧接着，另一部电话也响了。肖克明立刻接起，大家都安静聆听，和陈薇接到的那个电话类似，也是来咨询产品的。之后，为数不多的几部热线电话从清晨起就响个不停。接线员应接不暇，记录本迅速写满，询问产品在哪里买、多少钱、有没有优惠。
几天后，各地经销商、百货商场、供销社的电话开始打到热线电话：“你们那个广告播了？我们这边好多人来问！货什么时候能多发点？”原本不忙的销售小王突然忙得不可开交，时不时到陈薇办公室汇报：“陈总，市心广场的商场说咱们的货快卖空了，催着补货。”工厂开始加班增产，生产线变得忙碌，李立华母女连续一个月住在厂里，没回过家。
一个月后，“妇恩洁”护理液单月销售额突破八百万。寰球投资主动打来电话，不仅表示不会撤资，还愿意追加投资。仓库终于空了，但这次是健康的空——每个空位都在等待新的产品下线。庆功宴上，陈薇却没有太多喜悦。她独自走到厂房，抚摸着生产线。机器还在运转，但节奏已调整到合理状态。
李立华看到她，笑着递过一瓶水：“陈总，这下我们可以睡个安稳觉了。”“只是暂时的。”陈薇轻声说，“广告带来的热度会过去，真正的考验现在才开始。”她很清楚，明星代言打开了市场，但产品力才是留住客户的根本。她加大了研发投入，成立用户反馈小组，并开始规划产品线的延伸。而最让她欣慰的是，明顺药业原有的药品业务，在“妇恩洁”品牌的带动下，销量也增长了30%。
“消费者发现感冒灵和维生素C泡腾片也是我们生产的，顺带就买了。”肖克明十指相扣握起了陈薇的手说道，“就像你说的，专业信任可以迁移，你再一次让我刮目相看。”
两人手里的戒指在这一刻特别的鲜艳夺目。1996年底公司年会上，陈薇站在舞台上，背后大屏幕显示着年度业绩：妇恩洁护理液系列销售额五千三百万，明顺传统药品业务销售额二百万，总计五千五百万，超额完成投资方要求。然而，她讲述的并非这些数字，而是一年来血淋淋的商业教训。
“这一年，我学会了三件事。”陈薇望着台下那些熟悉的面孔，那些陪她走过最低谷的同事，说道，“第一，好产品不等于好商品，二者之间隔着一条名为‘信任’的河，我们需搭建桥梁，让客户懂得这个是好商品。”
“第二，在绝境中的决策往往要回归本质——我们为谁解决什么问题？当初选择任仪女士，并非因其最红，而是因其最能代表我们的目标客户，最能传递‘专业且温暖’的品牌特质。”
“第三，也是最重要的，因为有你们的支持，永远要给自己留一条退路。”陈薇看向一旁的肖克明，“当初肖总保留传统药品业务，许多人不理解。但正是这条退路，走对了，虽然这么看销售额并不是特别的耀眼，但联动作用之后，其实还是不错，是肖总告诉我，创新与守成，并非对立，而是企业发展的两条腿。今年所有人的年终奖翻一番，往后每年只要完成任务，员工工资固定增长10%。特殊优秀的上不封顶。”
台下的孙艳秀、李立华用力的鼓掌，几位都眼眶湿润了，只有她们几个知道这一路来，陈薇的不容易。
陈薇和肖克明两人手牵着手走下了台，从此，商业上的两个黄金搭档就传开了。陈薇至今都记得广告播出前夜，肖克明对她说的话：“若此次失败，我们还有感冒灵生产线，还能从头再来。创业并非一次豪赌，而是一场有策略的持久战。”
庆功宴热烈进行时，孟潭清、肖明、李青山在会议室里，氛围却颇为微妙。这一年来，他们表现也算不错，甚至靠着李青山在外开了饮片公司。就销售业绩而言也尚可，但与薇明药业仍有差距，那种现象级的销售额是其他公司难以企及的。这正是他们生气的原因，觉得被陈薇和肖克明比了下去。
当然，比他们更难过的是林建国。孟潭清他们至少实现了个人财富扩张，而林建国如今在厂里只能跟着王德胜做些老业务，业务量极小，连权力也被压缩。但林建国怎会就此罢休，作为80年代末的上位者，他不会坐以待毙，此时，他正在火车站接一个人。
“哎呀，终于回来了。国外这吃得也不好呀，都瘦了。”林建国的妻子拉着一个身着西装、戴着金丝眼镜的年轻男性一脸宠溺地说道。
“说这些干嘛呀，海端现在可是海归，又不是小孩子。”
此人正是林海端，林建国在国外工商管理专业毕业归来的儿子。
早在改革初期（1986年），《国有企业招用工人暂行规定》发布后，便明确废除了“子女顶替”和“内招”职工子女的办法，要求面向社会公开招收、全面考核、择优录用，陈树荣相应增加了亲属回避制度，这也是导致他下马的主要原因。事实证明，国家政策在这方面抓得越来越严格，近几年这一原则被反复重申。林建国就意识到自己儿子不能再走这条路。所以前几年便花大价钱送儿子去国外镀金，为其铺好了路。
如今正值国企“三年脱困”和“下岗分流”高峰期，数以百万计的国企职工下岗。林建国更加确定自己当年决定的正确。当时国家正处于加入WTO的冲刺阶段，迫切需要一大批精通国际规则、外语流利、了解西方经济和法律的人才来应对即将到来的全面接轨，于是出台了一系列人才引进项目。彼时现状是，“海归”不再仅是学术精英，更被视为推动国家现代化和国际化的“战略资源”。
大部分地方都在引进留学生，留学生大多优先留在大城市。林海端原本也想留在北京，然而，林建国清楚自己当下的状况，他被肖明和孟潭清夹击得艰难。林海端回来之前，林建国就疏通了各个渠道，进入了药监局。