第７２９章相互妥协

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了会议室，第一时间掏出手机联系熊汝诚，追问“协助指导督查”究竟作何解释。
    熊汝诚听了只有苦笑。
    能有啥解释？工业兴县领导小组是刘勇临时琢磨出来的名词，需要走流程发文件才能确定，在此之前只能含糊其辞“协助”了。
    熊汝诚安慰道：“到县级平台指导宏观层面工作，可以帮你开拓视野和眼界，从更高的维度来观察问题、思考问题、解决问题，为后来委以重任打下良好基础，放安心吧，这事儿就这么过去了。”
    万岳明黯然，这会儿才后悔这件事做得有点过火，为什么当面以站不住脚的理由拒绝，从而在王恒远面前落下话柄呢？纵使站在熊汝诚角度不支持，起码也不能公开反对，可以缓一缓、拖一拖，一个流程走几个月弄得投资商没脾气，照样乖乖滚出四河镇。
    万岳明落寞地独自站在漆黑的走廊里反省之际，蓝京在党委会议室里宣布了对王恒远和常副镇长以“主动认领”招商引资任务代替处罚的决定，然后严肃地说：
    “可能个别同志觉得屁股挨了板子有点冤枉，明明一把手否决的项目，为何要我们副职或班子成员负连带责任？我告诉你，这就是作为镇领导的担当！之前恒远同志承认500万米电缆项目前景很好，条件也适中，完全具备落户落地条件，既然如此为什么被万岳明同志否决后不据理力争呢？老常同志对项目了解更深，又为什么不补充说明，或许万岳明同志掌握的信息不够全面，又或许两位坚持自己的意见就会作出让步，对不对？退一步说，四河镇事事都由万岳明同志说了算，要你们这些班子成员有何用？给万岳明同志多配几位秘书就行了，不是吗？所以从这件事起，我要给铜关，给所有干部员工立规矩，那就是在招商引导资、争取工业企业落户落地工作上，不单单一把手负责制，还有首问负责制，以及参与者、每个环节都要负责；不是集体讨论研究就没个人的事了，集体决策错误集体问责！”
    刘勇也附和道：“不要以为组织部门舍不得处理干部，错了，我们后备人才很多，随时都可以派上用场！”
    蓝京接着说：“后备人才是一方面，另一方面铜关机关人员臃肿、领导职数超编，不客气说，我一刀切掉二三十个镇领导，各项工作照常做，一件都不会拉下！主要刘部长心软，处处保护我们的领导干部，所以……同志们不要笑，别看刘部长平时要求严格，在我面前尽帮同志们说好话，所以原则上县委也不会随便处理、处分干部，但我重申一点，不可能每次都以招商引资任务代替惩罚，总有钱不能解决问题的时候！”
    一席话说得镇领导们汗流浃背，遍体生寒，真正领略到蓝京驭官的手段。
    俗话说杀人祭旗，蓝京紧揪着公然拒绝投资商事件拿掉众所周知熊家嫡系万岳明，虽说万岳明名义上抽调到县里并没伤着毫毛，内行都清楚其中的内涵，从而给基层各乡镇领导狠狠敲响了警钟！
    一时间所有乡镇都紧急启动起来，别的不说，首先要确保蓝京所要求的乡镇不分大小起码确保一户工业企业的任务，土地储备自然是充足的，此前各乡镇手里也多少有些工业方面资源，不过碍于熊家“重商弃工”态度都捂着不敢批准罢了。
    问题是乡镇引入工厂落户落地后，必须配套水、电、气、网以及硬化路面等工程，一家肯定赔本，两三家也不够，起码周边建成五六家工厂连成工业区才合算，因此乡镇一旦发动起来后很快形成星火燎原之势，工业企业可谓满地开花。
    很巧，之前很难迈的一道门槛——行正服务中心麻烦繁琐的审批环节，被蓝京上任第一天当场拿下田家旺，如今服务质量和效率整整上了十多个台阶，真正做到“一站式服务”，争取不让客户跑第二趟。
    所以回过头，会发现蓝京看似无意的工作往往都是提前式的画龙点睛，须得细细揣摩才能领会到其中妙处。
    至此，蓝京关于工业兴县的战略意图初步得到全面实施。

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第７２９章 相互妥协

第７２９章相互妥协