第１３９１章啃硬骨头

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    周日当晚捱到很晚，蓝京打电话给黄芊芊关心矿井救援情况，得知已经打通生命通道，井下矿工暂时无碍松了口气，试探道：
    “忘了问你昨夜睡得怎样？记不记得房间里还有其他人？夜里有没有什么动静？”
    黄芊芊叹了口气：“除了睡地上有点丢份儿别的都还好，我感觉自己一觉睡到天亮自然醒，蒲旭说解雨欣、叶小刀原来也睡房间里，我真的一点印象都没有”
    “你醒来时睡在床的哪边？”蓝京又问。
    黄芊芊道：“内侧靠近床头柜的地方，哎，你老打听解雨欣睡觉细节干嘛？会不会她俩都钻你房间，蒲旭在帮你打掩护？”
    说着没肝没肺地哈哈大笑。
    既然这么说，蓝京也就不便追问更多细节，比如内裤有无痕迹之类，免得她起疑心，女人在这方面非常敏感。
    周一上午蓝京主持召开市正府党组会议讨论部署春节期间各项安排，中午故意晚半小时去食堂吃饭；下午主持召开市长办公会研究过堂前期积压下来的工程项目、重要事务，整整一天避而不见解雨欣。
    直到晚饭后回宿舍路上，蓝京方才有意无意问：
    “今天联系小刀了？昨天早上到底怎么回事？又为啥关机？”
    蒲旭摇摇头：“打过电话她没接，后来回短信说还在省城，我没再多问。”
    “噢——”
    蓝京暗想蒋植这回下决心要解决女儿调省厅的事，唉，这样也好免得日后相处彼此尴尬。
    再想幸亏昨晚没找市委秘书长危井清提议今天上午开常委会——春节期间各项安排本该市委市正府一盘棋，当时只考虑到萧柏梓还泡在钢铁三厂，干脆先把前期具体工作安排下去，没料到解雨欣也没回来。
    萧柏梓主导下的紫寺钢铁三厂改制工作已经进入攻坚阶段，用萧柏梓发出的悲壮之辞是：
    要么生，要么死。
    当初萧柏梓豪情万丈主动向省领导请缨主导改制时，万万没想到钢铁三厂不是通河造船厂，也不是大明机械厂，更不是大庄县国企，他自以为的理论如同浪花撞到大西北坚硬的礁石上，除了一次次飞溅起泡沫外，毫无用处。
    事实上萧柏梓被残酷的现实碰得焦头烂额后，不得不逐步放弃自己的理念而抄袭蓝京在衡泽期间改制的范本：
    关于改制后身份转换等补偿问题，萧柏梓原想让愿意主动脱离企事业的自谋职业者一账算清，由财正出资偿付，愿意留下的人员补偿金自动转为上岗抵押金，职工不入股，不跟资本共担风险，但省财正、省国资等坚称拿不出那么一大笔钱，况且凭经验工人把钱挥霍掉还会找企业，黄砬全省没有现金补偿的先例！没办法只能学蓝京在东阁的做法，为了不增加财正和企业负担，补偿给职工的工资、医疗费、公积金、应进入个人账户养老保险和医疗保险、工伤补助、住房补贴以及国企身份补偿费用等，全部作为职工入股股份，至于后面会不会出现私企老板为了甩包袱而二次破产，萧柏梓顾不上了。
    结构性改制的基本框架，成立钢铁三厂集团，各种负债和历史包袱归集团；生产经营归旗下的钢铁厂；富余人员、老弱病残、非核心生产工人划归三产公司，实际承担集团后勤保障、维修检测、售后服务。萧柏梓初衷要让厂子所有人都有活干，不存在下岗问题，只不过改制后工人收入水平整体下降，也就是他始终坚持的基于生活最低保障的劳动所得，确保改制后不会对绝大多数工人家庭产生负面影响，也能维系原先家庭的正常生活开支。
    这个想法遭到省领导、省国资以及钢铁三厂技术人员和业务骨干的一致反对，敢情改制的直接后果是吃大锅饭、所有人员工资收入下降，那还改个屁啊，根本不能体现劳动者的价值，知识、技术、水平的优势！没办法又回到蓝京的思路即实施真正现代企业的考核模式，能者多劳、多劳多得，让精英团队冲到第一线，等企业有了钱再逐步完善补偿机制、福利机制、退出机制等等。
    具体到国企性质和国有资产保值两大块敏感焦点问题，萧柏梓终于体会蓝京如履薄冰的苦衷，在黄砬提到改制就扯到国有企业拱手让出市场给私营经济，工人遭受资本家剥削、红旗变了颜色等等，故而继续照抄蓝京的作业：
    整合集团下辖钢铁厂最核心的优质资产组建第一分厂，这部分引入社会资金不得超过总资产49.9%，也是国有资产的精华；剩余劣资产打包出让，社会资金顶多占50%股份，在此基础上组建第二分厂，这样省国资还是继续控股，钢铁三厂还是国企招牌，在此大框架下有一公一私两家不同性质的分厂，在集团掌控下从事生产，自主经营，自负盈亏。
    ——利用股份合作制下的公司治理先解决当前矛盾，理顺工资、编制、资产管理、市场开拓，将国企清算补偿转为员工股，让工人持有集团股份成为真正意义上企业主人，完成基础工

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