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远房亲戚的事情很快在村里传开了，各种议论声不绝于耳。
“听说昊子连自己的亲戚都不帮，真是发达了就忘本啊。“
“人家远道而来，连个工作都不给安排，太不近人情了。“
“以前我们还夸他重情重义，现在看来也不过如此。“
这些议论声很快传到了厂里，给本就动荡的人心又添了一把火。
这天下午，郑昊正在技术科和工程师们研究质量改进方案，突然听到外面有争吵声。
“你们听说了吗？连自己亲戚都不帮的人，还会真心对我们好？“一个声音说道。
“就是，现在企业出了问题，说不定哪天就把我们踢出去了。“另一个声音附和。
郑昊推门出去，看到几个工人正在议论纷纷。看到他出来，工人们立即散开了，但脸上的表情很不自然。
“王师傅，现在工人们的情绪怎么样？“郑昊找到王师傅询问。
王师傅叹了口气：“说实话，不太好。质量问题本来就让大家担心，现在又传出各种闲话，人心有些浮动。“
“具体有什么表现？“
“有些人开始担心企业的前景，私下里议论是不是该另找出路。还有些人对你的决策产生了质疑。“王师傅如实汇报。
正说着，技术员小王走了过来，脸色有些不自然。
“郑厂长，我有事想跟您说。“他欲言又止。
“什么事？直接说。“
小王犹豫了一下：“我...我想辞职。“
“辞职？为什么？“郑昊有些意外，小王是去年招来的大学生，工作一直很认真。
“我觉得...觉得企业现在的情况不太好，我想去其他地方发展。“小王说得很含糊，但意思很明确。
“是因为工资待遇吗？还是工作环境？“
“都不是。“小王摇头，“就是觉得没有安全感，不知道企业能不能挺过这次危机。“
这话说得很直接，让郑昊心里很不舒服。但他也理解年轻人的想法，在企业遇到困难时选择离开，虽然现实但也可以理解。
“我不勉强你。“郑昊平静地说，“但我希望你能再考虑一下。困难是暂时的，我们一定能挺过去。“
“我已经考虑很久了。“小王坚持己见，“我已经联系好了新的工作单位，下周就要走。“
小王的辞职很快在厂里传开，引起了更大的震动。
“连小王都要走了，看来企业的情况真的很严重。“
“大学生都不愿意待了，我们这些普通工人还有什么指望？“
“要不我们也考虑考虑？“
人心动摇的情况越来越严重。更让郑昊担心的是，一些技术骨干也开始有想法了。
“昊哥，我想跟你谈谈。“王家祥找到郑昊，表情很严肃。
“什么事？“
“关于我的工作安排。“王家祥直入主题，“现在企业困难，我的工作量也减少了，但工资没有相应调整。我觉得这样不合理。“
郑昊一愣。王家祥平时工作很积极，从来没有提过待遇问题。现在突然提出来，显然是受了外界影响。
“你觉得应该怎么调整？“
“要么增加工作内容，要么提高工资待遇。“王家祥说，“我听说其他企业的技术人员工资都比我们高。“
“现在企业资金紧张，涨工资确实有困难。“郑昊如实说道，“能不能等情况好转后再说？“
“等到什么时候？“王家祥有些激动，“万一企业挺不过去怎么办？我不能拿自己的前途开玩笑。“
“王家祥，你这样说就不对了。“王师傅听不下去了，“企业培养了你这么多年，现在遇到困难就要涨工资，这合适吗？“
“培养是相互的。“王家祥反驳道，“我也为企业做了很多贡献。而且现在不是我一个人有想法，很多人都在观望。“
这话说得很直接，也很现实。在企业遇到困难时，员工考虑个人利益是人之常情，但作为技术骨干这样表态，影响就很恶劣了。
“我理解大家的担心。“郑昊努力保持冷静，“但现在正是需要大家同心协力的时候。只要我们团结一致，一定能渡过难关。“
“团结一致？“王家祥冷笑一声，“连自己亲戚都不帮的人，会真心为员工着想？“
这话明显是指桑骂槐，让郑昊很不高兴。但他还是忍住了。
“王家祥，注意你的言辞。“王师傅严厉地说，“不管怎样，昊子对大家都是很好的。“
“好？“王家祥情绪更加激动，“如果真的好，为什么不涨工资？为什么不给我们更好的待遇？“
看到场面要失控，郑昊赶紧制止：“好了，都别说了。王家祥，你的要求我会考虑，但现在不是讨论这个的时候。“
“什么时候是时候？“王家祥还在纠缠，“是不是要等企